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霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）A、“政治人”的假设B、“行政人”的假设C、“经济人”的假设D、“社会人”的假设

题目

霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）

  • A、“政治人”的假设
  • B、“行政人”的假设
  • C、“经济人”的假设
  • D、“社会人”的假设
相似考题

1.“社会人”假设是由（ ）在霍桑试验的基础上提出的。A．梅奥B．亚当?斯密C．马斯洛D．奠尔斯

2.著名的霍桑实验是由（）个分实验组成的。A三B四C五D六

3.霍桑实验说明了什么？试对霍桑实验进行评价。

4.社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.西蒙B. 马奇C.梅奥D. 麦格雷戈

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

    • A、西蒙
    • B、马奇
    • C、梅奥
    • D、麦格雷戈

    正确答案:C

  • 第2题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

    • A、霍桑试验
    • B、搬运铁砂实验
    • C、照明实验
    • D、阿希实验

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）提出了重视管理中人的因素。

    • A、铁锹实验
    • B、金属切制实验
    • C、霍桑试验
    • D、搬运生铁试验

    正确答案:C

  • 第4题：

    梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。


    正确答案:社会人

  • 第5题：

    提出了重视管理中人的因素的是（）

    • A、铁锹实验
    • B、铁削金属实验
    • C、霍桑实验
    • D、搬运生铁实验

    正确答案:C

  • 第6题：

    人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

    • A、《国富论》
    • B、“霍桑试验”
    • C、“需要层次论”
    • D、“X理论”

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    霍桑实验采用的人性假设是（　　）。[2009年真题]
    A

    机械人

    B

    经济人

    C

    社会人

    D

    复杂人


    正确答案： C
    解析：
    20世纪20年代末30年代初，哈佛大学教授梅奥主导了霍桑试验。霍桑试验用“社会人”的概念取代了“经济人”的概念，同时将非正式组织的概念引入管理学，认为在任何正式组织中都存在着非正式组织，要重视非正式组织的作用。

  • 第8题：

    单选题
    提出了重视管理中人的因素的是（）
    A

    铁锹实验

    B

    铁削金属实验

    C

    霍桑实验

    D

    搬运生铁实验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）提出了重视管理中人的因素。
    A

    铁锹实验

    B

    金属切制实验

    C

    霍桑试验

    D

    搬运生铁试验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

    正确答案： 社会人
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    著名的霍桑实验是由（）个分实验组成的。
    A

    三

    B

    四

    C

    五

    D

    六


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    霍桑实验历时五载，其提出的假设是（）
    A

    “政治人”的假设

    B

    “行政人”的假设

    C

    “经济人”的假设

    D

    “社会人”的假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    著名的霍桑实验是由教育家霍桑主持实验的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    试论霍桑实验的结论，并对其做一简要评论。


    正确答案:梅奥和其学生所做的霍桑实验包括照明实验、福利实验，群体实验和态度调查。实验结果表明：人们在工作中得到的物质利益对于调动人的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定性作用。具体说霍桑实验得出了以下几点结论：
    （1）霍桑实验认为，人是社会人。影响人际活动积极性的因素，除客观物质条件外，还有社会心理因素，人际关系的影响尤其明显。
    （2）劳动生产率的提高或降低取决于人际活动的积极性。
    （3）工人生产量的多少是由社会规范决定的。这些规范是在人际关系中自发形成的。
    （4）企业中除了正式组织外，还存在非正式群体，它与正式群体是相互依存的，对劳动生产率的提高有很大影响。
    霍桑实验的缺陷在于其对实验的假设是不全面、不完整的，而且实验过程中有政治和阶级偏见。但是霍桑实验有其积极意义，霍桑实验开辟了人际关系研究的一个新的领域，达到了一个新的高峰，对后人的研究工作有启发和帮助。尤其是人际关系的活动的积极性研究，可以说是这一研究的奠基石。从客观效果上看，这一研究成果的推广，也确实提高了工人的劳动生产率，对促进生产力的发展有所裨益。

  • 第15题：

    以下关于霍桑实验的说法正确的是（）

    • A、美国著名教授霍桑做的一次实验
    • B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验
    • C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验
    • D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

    正确答案:C

  • 第16题：

    在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（）。


    正确答案:社会人假设

  • 第17题：

    “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。

    • A、麦格雷戈
    • B、泰勒
    • C、霍桑
    • D、马斯洛

    正确答案:C

  • 第18题：

    判断题
    “经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想；“社会人”是霍桑实验的重要假设。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。
    A

    《国富论》

    B

    “霍桑试验”

    C

    “需要层次论”

    D

    “X理论”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    霍桑实验的人性假设是（ ）
    A

    “经济人”假设

    B

    “理性人”假设

    C

    “复杂人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
    A

    霍桑试验

    B

    搬运铁砂实验

    C

    照明实验

    D

    阿希实验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
    A

    西蒙

    B

    马奇

    C

    梅奥

    D

    麦格雷戈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “社会人”假设是梅奥等人依据（）试验的结果提出来的。
    A

    麦格雷戈

    B

    泰勒

    C

    霍桑

    D

    马斯洛


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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