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内容效度主要用于考查（）的有效性。A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D、成绩、技能测验

题目

内容效度主要用于考查（）的有效性。

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、特殊能力测验
  • D、成绩、技能测验
相似考题

1.不是能力测验。A．智力测验B．人格测验C．职业能力测验D．特殊能力测验

2.()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验

3.内容效度主要应用于()。A、成就测验B、能力倾向测验C、选拨和分类的职业测验D、人格测验

4.最适合采用内容效度的测验为A、智力测验B、人格测验C、态度测验D、成就测验E、记忆测验

更多“内容效度主要用于考查（）的有效性。A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D、成绩、技能测验”相关问题

  • 第1题：

    按测验的功能，可将测验分为()。(2009-11)

    A:智力测验
    B:特殊能力测验
    C:人格测验
    D:投射测验

    答案：A,B,C
    解析：
    心理测验可按不同的角度进行归类，按测验的功能分为智力测验、特殊能力测验和人格测验；按测验的要求分为最高行为测验和典型行为测验；按测验的方式分为个别测验和团体测验；按测验材料的性质分为文字测验、操作测验；按测验材料的严谨程度分为客观测验和投射测验。

  • 第2题：

    对儿童进行社会性方面的测验属于（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、成绩测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:B

  • 第3题：

    投射法经常应用于（）

    • A、人格测验
    • B、智力测验
    • C、特殊能力测验
    • D、神经心理学测验

    正确答案:A

  • 第4题：

    测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度，称为（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、成绩测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第5题：

    用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验，指的是（）。

    • A、能力测验
    • B、人格测验
    • C、智力测验
    • D、成就测验

    正确答案:D

  • 第6题：

    艾森克人格问卷属于一种（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、特殊能力测验
    • D、投射测验

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）不是能力测验。

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、职业能力测验
    • D、特殊能力测验

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度，称为（）
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    成绩测验

    D

    能力倾向测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    艾森克人格问卷属于一种（）
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    特殊能力测验

    D

    投射测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    内容效度主要用于考查（　　）的有效性。
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    特殊能力测验

    D

    成绩、技能测验


    正确答案： A
    解析：
    内容效度是指一个测验实际能测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度，即测验在多大程度上代表了所测量的行为领域，内容效度主要应用于成就测验，也适合于某些选拔和分类的职业测验，而不适合能力和人格测验。

  • 第11题：

    单选题
    大班教师在教给幼儿投掷沙包的技能后，让每个幼儿投掷沙包以测验幼儿对该技能的掌握程度。这是属于（）
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    成绩测验

    D

    能力倾向测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不是能力测验。
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    职业能力测验

    D

    特殊能力测验


    正确答案： C
    解析： 能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。包括智力测验、职业能力测验和特殊能力的测验。

  • 第13题：

    测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、成绩测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第14题：

    大班教师在教给幼儿投掷沙包的技能后，让每个幼儿投掷沙包以测验幼儿对该技能的掌握程度。这是属于（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、成绩测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:D

  • 第15题：

    内容效度主要用于考察（）的有效性

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、特殊能力测验
    • D、成绩、技能测验

    正确答案:D

  • 第16题：

    内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    心理测验按功能分为智力测验.人格测验和（）。

    • A、特殊能力测验
    • B、文字测验
    • C、操作测验
    • D、个别测验

    正确答案:A

  • 第18题：

    投射法经常应用于（）

    • A、人格测验
    • B、智力测验
    • C、特殊能力测验
    • D、神经心理学测验
    • E、成就测验

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    投射法经常应用于（）
    A

    人格测验

    B

    智力测验

    C

    特殊能力测验

    D

    神经心理学测验

    E

    成就测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    成绩测验

    D

    能力倾向测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    内容效度主要用于考察（）的有效性
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    特殊能力测验

    D

    成绩、技能测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    投射法经常应用于（）
    A

    人格测验

    B

    智力测验

    C

    特殊能力测验

    D

    神经心理学测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。
    A

    特殊能力测验

    B

    成就测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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