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简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。

题目

简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。

相似考题

1.下列选项中属于管理学家厄威克提出的客户服务组织结构设计的原则有（）。A、授权原则B、目标一致原则C、职责原则D、职责的绝对性原则

2.英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是（）A、提出组织8原则B、综合了古典管理理论C、提出组织设计论D、界定了管理七职能

3.（）提出了管理方格理论。A、厄威克B、古丽克C、利克特D、布莱克

4.厄威克提出的适用一切组织的原则有（）A、目标原则B、相符原则C、职责原则D、专业化原则E、明确原则

参考答案和解析
正确答案: （1）目标原则
每个组织和它的每个部分均需有明确的目标，否则就毫无意义。
（2）专业化原则
应该尽可能地规定组织的每个成员和每个集体执行单一的任务。
（3）协调原则
就组织工作的本质来说，它的目的是协调。也就是促进集体活动的步调一致。
（4）职权原则
在一个组织里应该从上到下规定各级人员的职权范围。
（5）职责原则
上级对下级所承担的责任是绝对的。
（6）明确性原则
每个职位的内容及其应承担的责任、享有的职权以及同其他职位的相互关系都应该明文规定并公布。
（7）一致性原则
每个职位的职责和职权要相一致。
（8）管理宽度原则
每个上级对管理所属的下级最多应是6个人，管理层次越低其管理宽度就越大。
（9）平衡原则
各组织单位的工作内容应互相平衡，工作与职权平衡。
（10）连续性原则
改组是连续不断的过程，对此每个单位应有具体的规定。
更多“简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。”相关问题

  • 第1题：

    厄威克撰写和编辑过的论著包括（）。

    • A、《科学的组织原则》
    • B、《管理备要》
    • C、《行政的要素》
    • D、《行政原则》

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    厄威克提出的行政管理原则有哪些？


    正确答案: 1.目标原则
    2.人员与组织结构相适应的原则
    3.单头领导的原则
    4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
    5.“授权原则”
    6.“责权相符原则”
    7.明确性原则
    8.“控制幅度原则”

  • 第3题：

    关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）

    • A、他们首次提出“组织理论”这一学科名词
    • B、提出“官僚制”组织概念
    • C、提出组织管理的七项要素
    • D、提出组织管理的八条原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些？


    正确答案:英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则：目标原则；相符原则；职责原则；组织阶层原则；管理副度原则；专业化原则；协调原则；明确性原则。

  • 第5题：

    简述古立克、厄威克的组织理论。


    正确答案:（1）他们的主要贡献，在于首次提出了“组织理论”这一学科名称。
    （2）古立克总结出了管理的七要素：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。这七项的英文首字母架在拼成：POSDCRB。
    （3）古立克与厄威克共同整理出了管理的八条原则：目标原则、权责一致原则、职责原则、等级系列原则、控制幅度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则。

  • 第6题：

    英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    问答题
    厄威克是如何总结古典管理原则的？

    正确答案： 关于管理过程是根据法约尔的管理五要素即计划、组织、指挥、协调和控制来展开的。认为进行控制必然要运用指挥原则，即指导和监督下级的活动。组织职能有着等级原则、授权和确定工作任务等三种派生职能。总结了管理的间接目标，即秩序、稳定、主动性和集体精神。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    厄威克管理的一般原则是什么？

    正确答案： 第一，目标原则。
    第二，人员与组织结构相适应的原则。
    第三，单头领导的原则。
    第四，专业参谋和一般参谋共存原则。第五，授权原则。
    第六，责权相符原则。
    第七，明确性原则。
    第八，控制幅度原则。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？

    正确答案： 厄威尔一直都致力于使范围广泛的行政管理原则获得公认并进而建立起专门的行政学知识体系。在他看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性：
    目标原则，即所有的组织都应当确定出一个明确的目标；
    人员与组织结构相适应的原则，亦称“为组织机构配备合适人员”原则，即“决定某种目的（或‘计划’）需要一些什么活动，并把这些活动分成一些能分配给各个人的小组”；
    单头领导的原则，亦称“一人管理原则”，即在一个组织中应该由一个领导者承担管理职责；
    “专业参谋和一般参谋”共存的原则，即加强和发展“职能”部门或“参谋”部门；
    “授权原则”，即行政领导者要能够把某些职权授予下级人员；
    “责权相符原则”，即有权必须有责，权责必须相符；
    明确性原则，即是指各种职责都应当有明确清晰的界线，要使从上到下的每一个组织成员都明确地了解并承认各自的职责，而且每一职位的职、权、责以及各个职位之间相互关系均应以书面的形式确定下来并传达给组织的所有成员；
    “控制幅度原则”，所谓控制幅度，即是指每一个上级直接领导的下属的人数。厄威尔认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，宜小不宜大。
    巴纳德有关权威的诠释与以往的权威概念有何不同？
    答：以往的权威概念大多都是建立在某种等级系列或组织地位的权力之上的，其来源在于权威者或发布命令的人，而巴纳德则给权威以一种自下而上的解释。他说：“权威是正式组织中信息交流（命令）的一种性质，通过它的被接受，组织的贡献者或‘成员’支配自己所贡献的行为，即支配或决定什么是要对组织做的事，什么是不对组织做的事”。他认为权威包括两个方面：一是主体或个人方面，把命令作为有权威的来接受；二是客体方面，命令被接受的性质。巴纳德明确指出应当从组织成员是否接受一项命令、指示或建议的角度去看待权威。他认为，当一个组织成员接受了另一个组织成员的指示或建议时，他们之间就发生了权威关系；反之，当我们说到两个人之间有权威关系时，就意味着其中一个人接受了另一个人的指示或建议。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是（）
    A

    提出组织8原则

    B

    综合了古典管理理论

    C

    提出组织设计论

    D

    界定了管理七职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    厄威克撰写和编辑过的论著包括（）。
    A

    《科学的组织原则》

    B

    《管理备要》

    C

    《行政的要素》

    D

    《行政原则》


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些？

    正确答案： 英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则：目标原则；相符原则；职责原则；组织阶层原则；管理副度原则；专业化原则；协调原则；明确性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？


    正确答案: 在厄威克看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性：
    目标原则；
    人员与组织结构相适应的原则；
    单头领导的原则；
    “专业参谋和一般参谋”共存的原则；
    “授权原则”；
    “责权相符原则”；
    明确性原则；
    “控制幅度原则”。

  • 第14题：

    下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织（）

    • A、法约尔
    • B、泰勒
    • C、韦伯
    • D、厄威克

    正确答案:C

  • 第15题：

    由厄威克和古利克合编的著作是（）

    • A、《管理的要素》
    • B、《管理备要》
    • C、《管理科学论文集》
    • D、《组织的科学原则》

    正确答案:C

  • 第16题：

    厄威克的十条原则包括（）

    • A、目标原则
    • B、专业化原则
    • C、协调原则
    • D、一致性原则
    • E、平衡原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    提出权力下授“例外原则”的是（）

    • A、法约尔
    • B、泰勒
    • C、韦伯
    • D、厄威克

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中属于管理学家厄威克提出的客户服务组织结构设计的原则有（）。

    • A、目标原则
    • B、目标一致原则
    • C、效率原则
    • D、分工原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    厄威克提出的行政管理原则有哪些？

    正确答案： 1.目标原则
    2.人员与组织结构相适应的原则
    3.单头领导的原则
    4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
    5.“授权原则”
    6.“责权相符原则”
    7.明确性原则
    8.“控制幅度原则”
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述古立克、厄威克的组织理论。

    正确答案： （1）他们的主要贡献，在于首次提出了“组织理论”这一学科名称。
    （2）古立克总结出了管理的七要素：计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。这七项的英文首字母架在拼成：POSDCRB。
    （3）古立克与厄威克共同整理出了管理的八条原则：目标原则、权责一致原则、职责原则、等级系列原则、控制幅度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    厄威克的十条原则包括（）
    A

    目标原则

    B

    专业化原则

    C

    协调原则

    D

    一致性原则

    E

    平衡原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    厄威克提出的适用一切组织的原则有（）
    A

    目标原则

    B

    相符原则

    C

    职责原则

    D

    专业化原则

    E

    明确原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。

    正确答案： （1）目标原则
    每个组织和它的每个部分均需有明确的目标，否则就毫无意义。
    （2）专业化原则
    应该尽可能地规定组织的每个成员和每个集体执行单一的任务。
    （3）协调原则
    就组织工作的本质来说，它的目的是协调。也就是促进集体活动的步调一致。
    （4）职权原则
    在一个组织里应该从上到下规定各级人员的职权范围。
    （5）职责原则
    上级对下级所承担的责任是绝对的。
    （6）明确性原则
    每个职位的内容及其应承担的责任、享有的职权以及同其他职位的相互关系都应该明文规定并公布。
    （7）一致性原则
    每个职位的职责和职权要相一致。
    （8）管理宽度原则
    每个上级对管理所属的下级最多应是6个人，管理层次越低其管理宽度就越大。
    （9）平衡原则
    各组织单位的工作内容应互相平衡，工作与职权平衡。
    （10）连续性原则
    改组是连续不断的过程，对此每个单位应有具体的规定。
    解析： 暂无解析

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