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简述影响企业地址选择的主要因素。
题目
简述影响企业地址选择的主要因素。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）党和国家的有关方针、政策；国民经济发展的整体需要和布局、规划；各地方的规划、发展及有关法规。
（2）市场需求。
（3）资源的利用。
（4）气候、地质、水文等自然条件。
（5）协作关系。
（6）环境保护和景观。
（7）创造发展的条件。
（2）市场需求。
（3）资源的利用。
（4）气候、地质、水文等自然条件。
（5）协作关系。
（6）环境保护和景观。
（7）创造发展的条件。
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第1题：
简述影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素。
正确答案: 企业补充养老保险的补充水平受多种因素影响，其中最主要的有以下三个因素：
⑴企业的经济实力、资金来源的多寡是决定补充待遇水平的首要因素。
⑵基本养老保险的替代率。替代率决定着补充保险金的最高界限，补充保险水平只能在最高界限内浮动，并且必须低于基本养老保险金，否则不能称其为补充。
⑶现实的养老保险水平。补充养老金水平受现实的养老保险水平的制约。 -
第2题：
简述影响企业资本结构的主要因素。
正确答案: 1.企业筹资的灵活性；
2.企业的风险状况；
3.企业的控制权；
4.企业的资产结构；
5.企业的盈利能力；
6.企业的成长率。 -
第3题：
简述影响企业适度规模的主要因素和确定企业适度规模的主要方法。
正确答案: 影响企业适度规模的主要因素：技术与市场这两个因素。由于生产和经销技术的差异以及市场规模和地点的差异，造成规模经济和范围经济在不同的工业、不同的国家和不同的时期的差异。
确定企业适度规模的主要方法：量本利比较法、工程分析法和适者生存法。量本利比较法是一种通过比较分析不同规模企业的产量、成本和利润状况，以单位产品的成本和利润的多少为基准确定企业适度规模的方法。
工程分析法又叫技术定额法，它是一种在假设不同产量的基础上，根据基本的设备参数、工艺参数以及标准的技术费用定额等工程技术，以确定平均成本曲线，然后通过比较不同产量的平均成本曲线，以确定适度规模的方法。
适者生存法的基本假设是，不同规模企业的竞争会筛选出效率较高的企业，所以，这是一种根据竞争的优胜劣汰规律，通过纵向对比确定企业适度规模的方法。 -
第4题：
简述折旧政策选择对企业财务的影响。
正确答案: 折旧政策是指企业根据自身的财务状况及其变化趋势，对固定资产的折旧方法和折旧年限作出的选择。
折旧政策选择对企业财务的影响主要表现在：
①对企业筹资的影响。折旧计提的多，意味着企业留下的现金多，企业对外筹资的规模相应降低，同时降低筹资的资本成本。
②对企业投资的影响。折旧政策影响着企业内部筹资量，也就间接地影响着企业的投资活动。折旧计提的多，企业投资的规模和速度也相应加大。
③对分配的影响。折旧政策不同，使企业同一期间的可分配利润不同，从而影响企业分配。 -
第5题：
简述影响企业战略选择的因素
正确答案: 1）企业对外界环境的依赖程度；
2）管理者对待风险的态度；
3）企业过去的成就
4）企业中的权力关系；
5）中层管理人员的职能。 -
第6题：
问答题简述影响企业地址选择的主要因素。正确答案： （1）党和国家的有关方针、政策；国民经济发展的整体需要和布局、规划；各地方的规划、发展及有关法规。
（2）市场需求。
（3）资源的利用。
（4）气候、地质、水文等自然条件。
（5）协作关系。
（6）环境保护和景观。
（7）创造发展的条件。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述影响行业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素。正确答案：解析： -
第8题：
问答题简述影响数量性状选择效果的主要因素。正确答案： 遗传力、选择强度以及其它因素，如直接选择与间接选择，多个性状选择与单个性状选择，以及选留个体作为亲本群体的含量大小、近交等。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述影响企业人力资源管理的主要因素。正确答案： 随着生产经营活动的不断拓展,企业人力资源总是受到外部环境和内部条件的制约和影响。
(1)影响企业人力资源管理的外部环境因素
①劳动力市场的完善程度
劳动力市场的运行过程也就是求职者与用人单位以及社会中介、政府之间交互影响和作用的过程,在社会保障制度、劳动法律体系、员工技能培训与开发机制以及劳动就业服务机构等基础工作都比较健全和完善的条件下,企业作为劳动需求方,将处于劳动力市场的完全竞争之中,除了它的行为受到法律法规的约束,它还要遵守市场公平竞争、公平交易的原则,企业必须根据不同时期劳动力市场的供求关系以及各类劳动者薪酬福利保险方面等条件的变化情况,及时地提出正确的人事政策和招聘策略。
②政府劳动法律法规的健全程度
作为企业来说,根据其发展战略的要求,制定和采取何种竞争策略,实施哪一种人力资源政策和策略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种法律法令和法规。企业不但应当成为市场竞争的胜者,也应当成为社会守法的主体。
③工会组织的作用
随着社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,工会组织在企业中的地位和作用越来越突出和重要。工会的基本职责是维护职工合法权益,工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动者与用人单位的劳动关系,维护职工劳动权益。《工会法》针对不同类型企业的工会组织在参与企业生产经营和管理方面的地位和作用作了明确的界定。
(2)影响企业人力资源管理的内部环境因素
①企业文化
企业文化是指在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,它表现为一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳结合。企业竞争策略的选择、人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系,它们三者之间的关系是你中有我、我中有你。
②生产技术
企业的生产技术水平与企业人力资源管理制度存在着非常密切的联系。不同的技术装备对员工的素质和技能有不同的要求,它直接对企业员工的招收、选拔和培训等提出了具体标准和要求。
③财务实力
企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位,直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述影响企业（组织）特殊培训决策的主要因素。正确答案： 特殊培训，即培训所获得的技能仅对目前受雇的企业或组织有用。
承担特殊培训的企业，希望雇员能学得快并长期服务于企业，以便企业收回培训投资。内部劳动力市场对这类企业有两方面的吸引力：
一是企业能在工作中观察工人，从中获得第一手资料，如谁学得快，谁容易被激励，谁可靠等等，这样，就可以正确地决定对谁进行培训。
二是有利于促使雇员依附于企业。企业不用外来者填补较高级的职位空缺，使雇员知道自己有一条晋升高级职位的通道。员工如果辞职，就会失去这种优越地位，因而愿意成为企业长期的雇员。
关于特殊培训投资，企业需要做出两个相关的决策：
（1）投资多少用于培训；
（2）如果投资培训，如何设计培训期间和培训后的工资，才有可能收回投资。向各类雇员提供多少培训受两个因素的影响：一是生产率可以提高多少；二是培训后这些雇员继续留在企业的可能性有多大。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述影响企业选择市场营销策略的主要因素。正确答案： 影响企业选择市场营销策略的主要因素包括：
1）宏观因素：包括政治、经济、自然、文化、科技、法律等六个方面
2）微观因素：包括企业内部环境、购买者、供应商和经销商、竞争者等四个方面。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题分析影响企业物流模式选择的主要因素。正确答案： 应综合考虑以下主要因素：
1.物流系统总成本
2.物流对企业成功的影响度和企业对物流的管理能力
3.企业产品自身的物流特点
4.企业规模和实力
5.企业对物流控制力要求
6.第三方物流的客户服务能力解析： 暂无解析 -
第13题：
简述影响企业营销战略选择的行为因素。
正确答案: ①现行战略的继承性；
②企业对外部环境的依赖程度；
③企业领导人的价值观及对待风险的态度；
④企业内部的人事和权力因素；
⑤时间因素；
⑥竞争对手的反应。 -
第14题：
简述影响中央银行制度选择的主要因素。
正确答案:商品经济发展水平与信用发达程度；经济运行机制；国家体制。 -
第15题：
简述影响运输工具选择的主要因素。
正确答案:（1）速度。五种运输方式中，航空运输最快，其次是公路运输，最慢是管道运输。
（2）方便性。卡车运输最方便，可以深入广泛的区域，其次是火车运输，水运、航空运输和管道运输都需要特殊的条件和设施。
（3）重量和体积。重量大、体积大的商品，适合采用水路运输，因为水路运输的运价相对较低。航空运输的空间有限、成本高，适合体积小的贵重商品或价值高的鲜活商品。 -
第16题：
分析影响企业物流模式选择的主要因素。
正确答案: 应综合考虑以下主要因素：
1.物流系统总成本
2.物流对企业成功的影响度和企业对物流的管理能力
3.企业产品自身的物流特点
4.企业规模和实力
5.企业对物流控制力要求
6.第三方物流的客户服务能力 -
第17题：
简述企业地址选择的影响因素及选址程序。
正确答案: 影响因素：
①国家的有关方针。
②市场需求。针对市场去选定企业地址，力求做到贴近市场实现，有效满足市场需求。
③资源的利用。
④气候、地质、水文等自然条件。
⑤协作关系。便于企业与其他相关单位的联络、协作、配合。
⑥环境保护。
⑦创造发展的条件。
选择程序：
①准备工作。主要有确定选址基本思路、总体目标；围绕选址目的手机相关政策、环境、流程、交通运输、工作要求等各种资料；成立专门组织等。
②调查研究。多方实地勘察可选现场及周围环境、市场、资源状况。
③制定方案。在掌握内外情况基础上认真制定这种方案，请专家及相关人员进行评议，比较和充实方案，进行可行性研究，经过反复论证，制定出一个好的方案，报上级主管部门审批。 -
第18题：
问答题简述影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素。正确答案： 企业补充养老保险的补充水平受多种因素影响，其中最主要的有以下三个因素：
⑴企业的经济实力、资金来源的多寡是决定补充待遇水平的首要因素。
⑵基本养老保险的替代率。替代率决定着补充保险金的最高界限，补充保险水平只能在最高界限内浮动，并且必须低于基本养老保险金，否则不能称其为补充。
⑶现实的养老保险水平。补充养老金水平受现实的养老保险水平的制约。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述影响企业适度规模的主要因素和确定企业适度规模的主要方法。正确答案： 影响企业适度规模的主要因素：技术与市场这两个因素。由于生产和经销技术的差异以及市场规模和地点的差异，造成规模经济和范围经济在不同的工业、不同的国家和不同的时期的差异。
确定企业适度规模的主要方法：量本利比较法、工程分析法和适者生存法。量本利比较法是一种通过比较分析不同规模企业的产量、成本和利润状况，以单位产品的成本和利润的多少为基准确定企业适度规模的方法。
工程分析法又叫技术定额法，它是一种在假设不同产量的基础上，根据基本的设备参数、工艺参数以及标准的技术费用定额等工程技术，以确定平均成本曲线，然后通过比较不同产量的平均成本曲线，以确定适度规模的方法。
适者生存法的基本假设是，不同规模企业的竞争会筛选出效率较高的企业，所以，这是一种根据竞争的优胜劣汰规律，通过纵向对比确定企业适度规模的方法。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题影响企业选择厂址的主要因素有（ ）A国家的有关方针政策
B资源的获取状况
C企业组织结构的形式
D气候和地址等自然条件
E交通状况
正确答案： D,E解析： -
第21题：
问答题简述影响中央银行制度选择的主要因素。正确答案： 商品经济发展水平与信用发达程度；经济运行机制；国家体制。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述影响教育统计分析方法选择的主要因素。正确答案： （1）研究课题的性质；
（2）数据资料的类型；
（3）统计分析方法的适用条件。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业地址选择的影响因素及选址程序。正确答案： 影响因素：
①国家的有关方针。
②市场需求。针对市场去选定企业地址，力求做到贴近市场实现，有效满足市场需求。
③资源的利用。
④气候、地质、水文等自然条件。
⑤协作关系。便于企业与其他相关单位的联络、协作、配合。
⑥环境保护。
⑦创造发展的条件。
选择程序：
①准备工作。主要有确定选址基本思路、总体目标；围绕选址目的手机相关政策、环境、流程、交通运输、工作要求等各种资料；成立专门组织等。
②调查研究。多方实地勘察可选现场及周围环境、市场、资源状况。
③制定方案。在掌握内外情况基础上认真制定这种方案，请专家及相关人员进行评议，比较和充实方案，进行可行性研究，经过反复论证，制定出一个好的方案，报上级主管部门审批。解析： 暂无解析