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人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。A、弗鲁姆的期望理论B、阿德福的ERG理论C、马斯洛的需要层次理论D、赫茨伯格的双因素理论

题目

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

  • A、弗鲁姆的期望理论
  • B、阿德福的ERG理论
  • C、马斯洛的需要层次理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
相似考题

1.下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论

2.以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。A.马斯洛的需要层次论B.奥德弗的ERG理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论E.赫兹伯格的"双因素"理论

3.薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.洛克目标设置理论E.斯金纳强化理论F.弗隆姆期望理论

4.内容型激励理论主要有()。A.马斯洛的需要层次论B.阿尔得夫的ERG理论D.赫茨伯格的双因素理论C.麦克利兰的成就需要理论

更多“人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。A、弗鲁姆的期望理论B、阿德福的ERG理论C、马斯洛的需要层次理论D、赫茨伯格的双因素理论”相关问题

  • 第1题：

    内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括( )。

    A. 麦克利兰的成就激励理论

    B. 赫茨伯格的双因素理论

    C. 亚当斯的公平理论

    D. 马斯洛的需要层次理论

    E. 弗鲁姆的期望理论


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。

    • A、弗鲁姆
    • B、阿德福
    • C、马斯洛
    • D、赫茨伯格

    正确答案:C

  • 第3题：

    内容型激励理论包括（）。

    • A、马斯洛的“需要层次论”
    • B、弗鲁姆的“期望理论”
    • C、奥德弗的“ERG理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、麦克利兰的“成就需要理论”

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。

    • A、赫茨伯格的双因素理论
    • B、麦克利兰的成就需要理论
    • C、马斯洛的需要层次理论
    • D、奥德弗的ERG理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

    • A、马斯洛的需要层次理论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、麦克利兰的成就需要激励论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    激励理论中内容型激励理论主要有（）

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德费的“ERG理论”
    • C、赫茨伯格的“双因素理论”
    • D、麦克兰的“成就激励理论”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    激励理论中内容型激励理论主要有（）
    A

    马斯洛的“需要层次理论”

    B

    奥德费的“ERG理论”

    C

    赫茨伯格的“双因素理论”

    D

    麦克兰的“成就激励理论”


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    (2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( )
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    斯金纳的强化理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    阿德福的ERG理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    (2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( )
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    人最核心的需求有三种，分别是生存、关系和成长，提出这一观点的是（）。
    A

    赫茨伯格的双因素理论

    B

    麦克利兰的成就需要理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    奥德弗的ERG理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )
    A

    马斯洛的需要层班理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    弗鲁姆的期望理论


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列不属于内容型激励理论的是( )

    A、马斯洛的需要层次理论

    B、麦克利兰的成就需要论

    C、弗鲁姆的期望理论

    D、赫茨伯格的双因素理论


    参考答案：C

  • 第14题：

    属于需要型激励理论的主要有（）

    • A、马斯洛的需要层次论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、赫兹伯格的“双因素”理论
    • D、麦克利兰的成就需要理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、亚当斯的公平理论

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）

    • A、马斯洛的需要层次理论；
    • B、亚当斯的公平理论；
    • C、赫茨伯格的双因素理论；
    • D、麦格雷戈的X-Y理论；
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    多选题
    属于需要型激励理论的有（　　）。
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    伦奥德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    弗鲁姆的期望理论

    E

    X理论与Y理论


    正确答案： B,D
    解析：
    弗鲁姆的期望理论属于过程型的激励理论。需要层次理论、双因素理论和ERG理论都是对员工不用需求的论述，属于需要型激励理论。

  • 第19题：

    单选题
    过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（）
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    斯金纳的强化理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    阿德福的ERG理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）。
    A

    马斯洛的“需要层次论”

    B

    弗鲁姆的“期望理论”

    C

    奥德弗的“ERG理论”

    D

    赫茨伯格的“双因素理论”

    E

    麦克利兰的“成就需要理论”


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论

    E

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    奥德弗的ERG理论

    C

    麦克利兰的成就需要激励论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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