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人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A、人口资源>人力资源>人才资源B、人口资源<人力资源<人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

题目

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。

  • A、人口资源>人力资源>人才资源
  • B、人口资源<人力资源<人才资源
  • C、人口资源≥人力资源≥人才资源
  • D、人口资源≤人力资源≤人才资源
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1.()是指狭义的人力资源。A、人口资源B、人力资源C、人才资源D、劳动力资源

2.关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B．人力资源隶属于人才资源 C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念 D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

3.关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是()。A:人口资源主要表现为人口的数量 B:人才资源隶属于人力资源 C:人力资源是一个最基本的底数 D:一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

4.( )是一个国家或地区的人口总体的数量表现,它是一个最基本的底数。A、人力资源B、劳动力资源C、人才资源D、人口资源

更多“人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源”相关问题

  • 第1题：

    关于人口资源、人力资源与人才资源的关系，下列说法错误的是( )。

    A.人口资源主要表现为人口的数量
    B.人才资源隶属于人力资源
    C.人力资源是一个最基本的底数
    D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

    答案：C
    解析：
    C项，人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体，它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中，主要表现为人口的数量。

  • 第2题：

    从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）

    • A、人口资源
    • B、人力资源
    • C、劳动力资源
    • D、人才资源

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。

    • A、人口资源
    • B、劳动力资源
    • C、人力资源
    • D、人才资源

    正确答案:C

  • 第4题：

    按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

    • A、人才资源管理
    • B、人力资源管理
    • C、人力资产管理
    • D、人口资源管理

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。

    • A、人力资源
    • B、人口资源
    • C、劳动力资源
    • D、人才资源

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）

    • A、人口资源＞人才资源＞人力资源
    • B、人力资源＞人口资源＞人才资源
    • C、人才资源＞人口资源＞人力资源
    • D、人口资源＞人力资源＞人才资源

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是人力资源的基础。

    • A、人力资本
    • B、人口资源
    • C、劳动力资源
    • D、人才资源

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么?

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）
    A

    人口资源

    B

    人力资源

    C

    劳动力资源

    D

    人才资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资源≤人才资源


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）
    A

    人才资源管理

    B

    人力资源管理

    C

    人力资产管理

    D

    人口资源管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资源≤人才资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具有时效性特征的资源是（）

    • A、人才资源
    • B、劳动力资源
    • C、人力资源
    • D、人口资源

    正确答案:C

  • 第14题：

    把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。

    • A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
    • B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源
    • C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
    • D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源

    正确答案:C

  • 第15题：

    人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。

    • A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源
    • B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源
    • C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源
    • D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列主要突出质量概念的是（）。

    • A、人口资源
    • B、人才资源
    • C、人力资源
    • D、劳动力资源

    正确答案:B

  • 第17题：

    在人力资源相关的概念中，（）代表的内涵范围最大。

    • A、人口资源
    • B、人力资源
    • C、人才资源
    • D、人力资本

    正确答案:A

  • 第18题：

    简述人口、劳动力、人力资源与人才资源的区别。


    正确答案:高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分，它是由拥有较多科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成，人们通常将其称为人才资源，它在人类社会发展中起着独特的作用：
    （1）人才资源是促进经济增长的主要因素；
    （2）人才的劳动是一种探索式的智力劳动，具有前沿突进的开拓作用；
    （3）人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。

  • 第19题：

    同时突出人口数量和质量的概念是（）。

    • A、人口资源
    • B、劳动力资源
    • C、人才资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    具有时效性特征的资源是（）
    A

    人才资源

    B

    劳动力资源

    C

    人力资源

    D

    人口资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资本≤人才资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的基础是 ( )
    A

    人才资源

    B

    自然资源

    C

    人口资源

    D

    信息资源


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是人力资源的基础。
    A

    人力资本

    B

    人口资源

    C

    劳动力资源

    D

    人才资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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