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试述企业文化的含义、内容及其对道德性营销决策的制定和实施产生的影响；
题目
试述企业文化的含义、内容及其对道德性营销决策的制定和实施产生的影响；
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
企业文化是指处在一定社会背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步造型的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为基础而产生的行为规范、道德标准、企业风格习惯及传统、经营哲学和经营战略；
企业文化的内容包括：①企业哲学②企业价值观③企业目标④企业道德⑤企业制度⑥企业文化⑦企业民主⑧团体意识。
企业文化对道德性营销决策的制定和实施产生的影响：
①企业文化制约着营销决策的动机；
②企业文化规范着营销决策的内容；
③企业文化的凝聚功能有利于营销决策的实施。
企业文化的内容包括：①企业哲学②企业价值观③企业目标④企业道德⑤企业制度⑥企业文化⑦企业民主⑧团体意识。
企业文化对道德性营销决策的制定和实施产生的影响：
①企业文化制约着营销决策的动机；
②企业文化规范着营销决策的内容；
③企业文化的凝聚功能有利于营销决策的实施。
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第1题：
成功的市场营销实施取决于（）等要素的紧密结合。
- A、行动方案和组织结构
- B、决策和奖励制度
- C、人力资源和企业文化
- D、企业战略目标和实施计划
- E、市场营销的战略和策略
正确答案:A,B,C -
第2题：
试述兴趣的特征及其对企业营销的启示？
正确答案: 特征：1.指向性2.积极性3.差异性4.效能性
启示：营销者如果能发现或者调动消费者的兴趣，就会对消费者的购买动机和行为产生积极的影响，因为消费者一旦有兴趣，就会对行动产生很大的效能，而且往往是消费者产生行动动机中的基础动机。 -
第3题：
试述商业银行的资本充足率及其计算方式，以及制定和实施资本充足率的意义。
正确答案: （1）资本充足率是衡量商业银行资本是否充足的重要指标，一般以商业银行的资本净额与加权风险资产总额之比来衡量。商业银行在计算资本充足率时，以商业银行法人为单位，将其全部境内外分支机构（不包括未参与并表的附属机构或者子银行）合并报表填报，其中外币折合成人民币计算。
（2）主要有两种资本充足率：
①资本充足率的计算：
资本充足率=（核心资本+附属资本-扣减项）/加权风险资产总额*100%，商业银行的资本充足率不能低于8%。
②核心资本充足率的计算：
当附属资本大于扣减项的50%时，核心资本充足率=（核心资本-扣减项的50%）/加权风险资产总额头100%；当附属资本小于扣减项的50%时，核心资本充足率=资本充足率。
商业银行的核心资本充足率不能低于4%。
（3）制定和实施资本充足率的意义如下：
①资本充足率的高低代表着商业银行应付金融风险能力的高低。资本金的多少，决定了银行的实力和支付、清偿能力，它不仅可以保证银行经营活动的正常运行，而且可以应付偶发性的资金短缺，从而维护存款人的正当利益和公众对银行的信心。
②一家好的银行不仅要谋求自身的发展，更要有充分的自我约束，而资本充足率正是这种约束，即一定规模的资本金只能经营一定规模的业务量。
③我国的商业银行承担着大量与国际贸易、国际资本流动有关的业务活动，与国际上的金融机构往来频繁。资本充足率对一家银行的国际活动、国际地位有很大影响，国际评级机构也把资本充足率作为银行评级的重要尺度，从而会在很大程度上影响一家银行的国际金融活动能力。
④随着商业银行数量的增加，金融监管机构需要使用统一的监管尺度，这既有利于公平竞争，又有利于加强监管。如果没有统一的尺度，则易于出现监管力度的任意性和一对一讨价还价的状况。
⑤资本充足率是衡量商业银行经营稳健和潜在风险的重要指标，资本充足率的高低反映了商业银行抵御风险的能力，决定了商业银行的最终清偿能力，也是一家银行实力的反映。 -
第4题：
试述影响道德性营销决策的内部因素。
正确答案: （一）领导者的个人道德哲学与道德性营销策划
（1）领导者的个人道德哲学是影响道德性决策的最主要因素；
（2）企业最高领导者通过其经营理念去影响营销决策的制定和实施。
（二）企业文化与道德性营销策划
企业文化的内容包括：
（1）企业哲学；
（2）企业价格观；
（3）企业目标；
（4）企业民主；
（5）企业道德；
（6）企业制度；
（7）团体意识；
（8）企业文化活动。
（三）组织关系及组织结构与企业道德性营销策划
（1）组织关系与企业道德性营销决策；
（2）组织结构与道德性营销决策。
（四）机会与市场道德性营销策划。 -
第5题：
市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化。
正确答案:建立组织结构；设计决策和报酬制度 -
第6题：
试述机关管理制度产生的基础及其制定原则。
正确答案:机关管理实践是机关管理制度产生的沃土。不同的历史时期，不同性质的机关，不同客观环境条件下，应有不同的机关管理制度体系。机关管理制度必须与机关管理实践保持高度的一致性，必须立足客观实际，符合机关运转发展的需要。机关管理制度必须与社会实践及机关管理实际为基础。机关管理制度的制定原则：（1）实践需要原则。机关管理制度必须符合机关管理实践的需要。
（2）法治规范原则。机关管理制度应充分地体现法治精神。
（3）权威性原则。机关管理制度必须具有权威的规范性。
（4）强制与激励原则。机关管理制度是机关管理者依法制定的，必须以法定的职权为保证。
（5）教育引导原则。机关管理制度制定时，必须充分考虑其具有教育引导功能，使之成为全体机关工作人员自觉遵从机关制度的管理规范要求，自觉维护机关管理行为的规范性和一致性，克服各种可能出现的随意性和违规违纪现象。 -
第7题：
问答题试述行政合理性原则的含义及其基本内容。正确答案：解析： -
第8题：
问答题试述各业务单位营销战略决策的主要内容。正确答案：解析： -
第9题：
填空题企业文化属于影响道德性营销决策的（）。正确答案： 内部因素解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述影响道德性营销决策的内部因素。正确答案： （一）领导者的个人道德哲学与道德性营销策划
（1）领导者的个人道德哲学是影响道德性决策的最主要因素；
（2）企业最高领导者通过其经营理念去影响营销决策的制定和实施。
（二）企业文化与道德性营销策划
企业文化的内容包括：
（1）企业哲学；
（2）企业价格观；
（3）企业目标；
（4）企业民主；
（5）企业道德；
（6）企业制度；
（7）团体意识；
（8）企业文化活动。
（三）组织关系及组织结构与企业道德性营销策划
（1）组织关系与企业道德性营销决策；
（2）组织结构与道德性营销决策。
（四）机会与市场道德性营销策划。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述企业文化的含义、内容及其对道德性营销决策的制定和实施产生的影响；正确答案： 企业文化是指处在一定社会背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步造型的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为基础而产生的行为规范、道德标准、企业风格习惯及传统、经营哲学和经营战略；
企业文化的内容包括：①企业哲学②企业价值观③企业目标④企业道德⑤企业制度⑥企业文化⑦企业民主⑧团体意识。
企业文化对道德性营销决策的制定和实施产生的影响：
①企业文化制约着营销决策的动机；
②企业文化规范着营销决策的内容；
③企业文化的凝聚功能有利于营销决策的实施。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述决策过程民主化的含义及其内容。正确答案：解析： -
第13题：
以下哪些属于酒店市场营销计划的实施内容（）。
- A、制定详细的行动方案
- B、建立营销组织结构
- C、科学、合理的决策报酬制度
- D、建设酒店企业文化
- E、制定酒店市场营销计划
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
企业市场营销活动的两个中心工作是：通过寻找、评价市场机会来选择目标市场和科学地制定和实施（）决策。
正确答案:市场营销组合 -
第15题：
影响道德性营销决策外部因素主要有经济、（）、文化、政府法律调控因素。
正确答案:市场 -
第16题：
企业文化属于影响道德性营销决策的（）。
正确答案:内部因素 -
第17题：
市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。
正确答案:设计决策和报酬制度 -
第18题：
消费者行为研究是营销决策和制定营销策略的前提。
正确答案:错误 -
第19题：
多选题成功的市场营销实施取决于（）等要素的紧密结合。A行动方案和组织结构
B决策和奖励制度
C人力资源和企业文化
D企业战略目标和实施计划
E市场营销的战略和策略
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述会议调查法的实施程序及其内容。正确答案： 社会调查的实施程序一般分为三个阶段，即前期准备阶段、具体调查阶段和后期总结、研究阶段。会议调查方法的实施，大体上也遵循这一基本步骤。
（1）会议调查的前期准备工作包括三个方面的内容：会议调查总体方案的拟定；会议议题、议程的确定；会议的组织工作。
（2）会议调查的具体进行有以下内容：会议的开始；会议的主持；会议记录。
（3）会议调查的后期总结、研究工作有：调查材料的概括与整理；调查材料的分析与解释。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述机关管理制度产生的基础及其制定原则。正确答案： 机关管理实践是机关管理制度产生的沃土。不同的历史时期，不同性质的机关，不同客观环境条件下，应有不同的机关管理制度体系。机关管理制度必须与机关管理实践保持高度的一致性，必须立足客观实际，符合机关运转发展的需要。机关管理制度必须与社会实践及机关管理实际为基础。机关管理制度的制定原则：（1）实践需要原则。机关管理制度必须符合机关管理实践的需要。
（2）法治规范原则。机关管理制度应充分地体现法治精神。
（3）权威性原则。机关管理制度必须具有权威的规范性。
（4）强制与激励原则。机关管理制度是机关管理者依法制定的，必须以法定的职权为保证。
（5）教育引导原则。机关管理制度制定时，必须充分考虑其具有教育引导功能，使之成为全体机关工作人员自觉遵从机关制度的管理规范要求，自觉维护机关管理行为的规范性和一致性，克服各种可能出现的随意性和违规违纪现象。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述商业银行的资本充足率及其计算方式，以及制定和实施资本充足率的意义。正确答案： （1）资本充足率是衡量商业银行资本是否充足的重要指标，一般以商业银行的资本净额与加权风险资产总额之比来衡量。商业银行在计算资本充足率时，以商业银行法人为单位，将其全部境内外分支机构（不包括未参与并表的附属机构或者子银行）合并报表填报，其中外币折合成人民币计算。
（2）主要有两种资本充足率：
①资本充足率的计算：
资本充足率=（核心资本+附属资本-扣减项）/加权风险资产总额*100%，商业银行的资本充足率不能低于8%。
②核心资本充足率的计算：
当附属资本大于扣减项的50%时，核心资本充足率=（核心资本-扣减项的50%）/加权风险资产总额头100%；当附属资本小于扣减项的50%时，核心资本充足率=资本充足率。
商业银行的核心资本充足率不能低于4%。
（3）制定和实施资本充足率的意义如下：
①资本充足率的高低代表着商业银行应付金融风险能力的高低。资本金的多少，决定了银行的实力和支付、清偿能力，它不仅可以保证银行经营活动的正常运行，而且可以应付偶发性的资金短缺，从而维护存款人的正当利益和公众对银行的信心。
②一家好的银行不仅要谋求自身的发展，更要有充分的自我约束，而资本充足率正是这种约束，即一定规模的资本金只能经营一定规模的业务量。
③我国的商业银行承担着大量与国际贸易、国际资本流动有关的业务活动，与国际上的金融机构往来频繁。资本充足率对一家银行的国际活动、国际地位有很大影响，国际评级机构也把资本充足率作为银行评级的重要尺度，从而会在很大程度上影响一家银行的国际金融活动能力。
④随着商业银行数量的增加，金融监管机构需要使用统一的监管尺度，这既有利于公平竞争，又有利于加强监管。如果没有统一的尺度，则易于出现监管力度的任意性和一对一讨价还价的状况。
⑤资本充足率是衡量商业银行经营稳健和潜在风险的重要指标，资本充足率的高低反映了商业银行抵御风险的能力，决定了商业银行的最终清偿能力，也是一家银行实力的反映。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题消费者行为研究是营销决策和制定营销策略的前提。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析