企业跨国经营面临的冲击和挑战主要有()。
第1题:
第2题:
企业到跨国经营的阶段,文化对企业经营的作用渐渐凸现出来。
第3题:
企业经营活动的国际化经营必然引发()的国际化。
第4题:
美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人()在《企业文化与经营业绩》一书中指出:“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化,在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。”
第5题:
国际企业经营面临的环境有哪些?
第6题:
般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中,()对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。
第7题:
企业文化产生的背景是()
第8题:
对
错
第9题:
价值观和信念的多元性
行为方式上的冲突性
思维方式上的不一致性
文化认同和融合的过程性
第10题:
经济因素
政治因素
法律因素
文化因素
第11题:
对
错
第12题:
文化环境
政治环境
法律环境
社会环境
第13题:
企业开拓国际市场,实施跨国经营战略,需要面临哪几方面的冲击与挑战?
第14题:
跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境、政治环境、法律环境、社会环境、文化环境等。
第15题:
企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。
第16题:
企业文化是()。
第17题:
跨国经营的过程中,中国企业遇到的困难和挑战有()。
第18题:
一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境包括().
第19题:
第20题:
国外环境的陌生
跨国沟通的困难
利益冲突
文化冲突
管理冲突
第21题:
第22题:
企业经营的国际化
价值观念的多元化
行为方式的冲突性
经营环境的复杂性
文化认同的过程性
第23题:
企业集体的价值观念
企业经营理念和行为的集中体现和代表
企业员工的个体行为
不可改变的
企业整体的行为倾向和偏好