问题：人际关系的开发包括（）...
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问题：人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）A、目标分析B、组织分析C、任务分析D、形势分析E、个人分析...
问题：评价中心起源于（）A、德国B、法国C、美国D、西班牙...
问题：人力资源开发战略的评估...
问题：拓展训练的四个环节是（）...
问题：在人的气质分类中，属于敏捷而好动类型心理特点的是（）...
问题：在当代，具有代表性的学习理论是（）的学习理论和（）学习理论。...
问题：在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来比较人力资源开发的货币受益与开发成本的是（）A、投资回报B、技能成果C、感情成果D、绩效成果...
问题：对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）A、规定时间表B、可接受C、特定D、可衡量...
问题：学习过程包括（）A、预期B、知觉C、恢复D、推广E、满足...
问题：通过职业生涯的规划和修正，架设企业（）和员工（）之间的桥梁。...
问题：向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等方面咨询和帮助被称为（）...
问题：人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（）...
问题：新员工开发的团体游戏有（）A、神灯游戏B、超级玛丽C、蜘蛛网D、坠蛋E、自我管理小组...
问题：管理人员开发需求分析方法包括（）A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法E、讲授法...
问题：组织学习的特征包括（）A、随意性B、自发性C、共同成长性D、目的性E、效率性...
问题：简述人力资源开发的流程。...
问题：简述个人职业生涯规划的方法和步骤。...
问题：萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）...
问题：员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一个英文字母可以组合成两个引文单词，即灵活和（）...
