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对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）A、规定时间表B、可接受C、特定D、可衡量

题目

对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）

  • A、规定时间表
  • B、可接受
  • C、特定
  • D、可衡量
相似考题

1.全面性原则是指教育评价要全面收集信息,不能片面强调评价指标中的某一项目,不能偏听偏信。()此题为判断题(对，错)。

2.企业制定的安全生产目标应满足以下要求()。A.具体、明确B.可衡量C.可实现D.有时间表

3.职业生涯规划书要充分评估内外环境因素对自己职业生涯规划发展产生的影响。()此题为判断题(对，错)。

4.在具体承诺减让表中，每个成员应具体列明的内容有（）。A.市场准入的规定、限制和条件B.国民待遇的条件和资格C.有关附加承诺的承诺D.承诺的生效日期E.附加承诺的承诺实施时间表

参考答案和解析
正确答案:B
更多“对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）A、规定时间表B、可接受C、特定D、可衡量”相关问题

  • 第1题：

    合理的职业生涯规划的SMART原则包括()。

    A.特定

    B.可衡量。

    C.现实

    D.规定时间表。


    参考答案ABCD

  • 第2题：

    目标制定的SMART原则中的R指的是（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可接受的
    • D、现实可行的

    正确答案:D

  • 第3题：

    主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）

    • A、规定时间表
    • B、可接受
    • C、特定
    • D、可衡量

    正确答案:C

  • 第4题：

    “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。

    • A、可衡量
    • B、可预测
    • C、可评估
    • D、灵活性

    正确答案:A

  • 第5题：

    在学校里，学生与学校是被服务与服务关系，而职场则是契约关系。所以：（）

    • A、岗位胜任是职场被接纳的关键
    • B、要通过自己创造的价值来衡量自己的价值
    • C、学历将不再是衡量价值的关键
    • D、因此可以根据收入计算自己的付出

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。

    • A、具体、明确
    • B、可衡量
    • C、可实现
    • D、有时间表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    以下关于承诺的描述不正确的是（）
    A

    承诺使威胁可置信

    B

    承诺往往对自己构成约束

    C

    承诺往往不需要成本

    D

    承诺往往会给自己带来成本，但最终结果使自己有利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在具体承诺减让表中，每个成员应具体列明的内容有（）。
    A

    市场准入的规定、限制和条件

    B

    国民待遇的条件和资格

    C

    有关附加承诺的承诺

    D

    承诺的生效日期

    E

    附加承诺的承诺实施时间表


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）
    A

    现实

    B

    规定时间表

    C

    特定

    D

    可接受

    E

    可衡量


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）
    A

    规定时间表

    B

    可接受

    C

    特定

    D

    可衡量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    (难度：中等)在客户拜访的准备中，我们要“知己”，主要是为了解自己能做到的承诺和不能做到的承诺。

    答案:(yes)

  • 第13题：

    以下说法正确的是（）

    • A、在销售课程时可以有条件的承诺客户
    • B、销售课程后私下兜售健身用品
    • C、对已有教练的会员要展示出自己的优势，告知其自己的优势，告知其原教练的不足

    正确答案:A

  • 第14题：

    符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）

    • A、现实
    • B、规定时间表
    • C、特定
    • D、可接受
    • E、可衡量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    以下关于承诺的描述不正确的是（）

    • A、承诺使威胁可置信
    • B、承诺往往对自己构成约束
    • C、承诺往往不需要成本
    • D、承诺往往会给自己带来成本，但最终结果使自己有利

    正确答案:C

  • 第16题：

    职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）

    • A、明确性
    • B、可衡量性
    • C、可接受性
    • D、实际性

    正确答案:A

  • 第18题：

    在具体承诺减让表中，每个成员应具体列明的内容有（）。

    • A、市场准入的规定、限制和条件
    • B、国民待遇的条件和资格
    • C、有关附加承诺的承诺
    • D、承诺的生效日期
    • E、附加承诺的承诺实施时间表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）
    A

    规定时间表

    B

    可接受

    C

    特定

    D

    可衡量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。
    A

    具体、明确

    B

    可衡量

    C

    可实现

    D

    有时间表


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）
    A

    明确性

    B

    可衡量性

    C

    可接受性

    D

    实际性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在学校里，学生与学校是被服务与服务关系，而职场则是契约关系。所以：（）
    A

    岗位胜任是职场被接纳的关键

    B

    要通过自己创造的价值来衡量自己的价值

    C

    学历将不再是衡量价值的关键

    D

    因此可以根据收入计算自己的付出


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）
    A

    职业生涯规划应由自己来主导

    B

    职业生涯规划是一个动态的规划

    C

    做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准

    D

    职业生涯规划，要首先明确个人目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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