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简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。
题目
简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:（1）方法的可行性；
（2）方法可以提供的准确度；
（3）对目标群体而言，方法的可信度；
（4）实施的具体成本；
（5）使用方法时，对正常工作的干扰有多大；
（6）特定方法需要参与者、员工和管理者付出多少时间。
（2）方法可以提供的准确度；
（3）对目标群体而言，方法的可信度；
（4）实施的具体成本；
（5）使用方法时，对正常工作的干扰有多大；
（6）特定方法需要参与者、员工和管理者付出多少时间。
更多“简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。”相关问题
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第1题：
简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。
正确答案: （1）工作分析的目的；
（2）成本；
（3）工作性质；
（4）待分析的工作样本数量；
（5）分析对象。 -
第2题：
项目开发时选择语言通常考虑那些因素？
正确答案:项目的应用领域、软件开发的方法、软件执行的环境、算法和数据结构的复杂性、软件开发人员的知识。 -
第3题：
简述在项目开发时选择程序设计语言的主要考虑的因素。
正确答案: ①编程人员的水平和编程经历
②待开发的软件类型
③算法和计算复杂性
④数据结构的复杂性
⑤软件的开发成本和时间要求
⑥软件可移植性要求
⑦可用的软件工具 -
第4题：
简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
正确答案: （1）使用控制组；
（2）使用趋势曲线；
（3）预测分析法；
（4）使用主观分析法。 -
第5题：
在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素包括（）
- A、管理者的参与
- B、员工的参与
- C、时间安排
- D、成本资源约束
- E、地点的选择
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
简述陶瓷生坯成型方法选择的考虑因素
正确答案: ①产品的形状、大小、厚薄等。
②坯料的工艺性能。
③产品的产量和质量要求。
④成型设备要简单，劳动强度要小，劳动条件要好。
⑤技术指标要高，经济效益要好。 -
第7题：
请简述在选择知识表示的方法时应考虑的因素。
正确答案: 1.能否充分表示相关领域的知识；
2.是否有利于对知识的利用；
3.是否便于知识的组织和管理；
4.是否便于理解和实现。 -
第8题：
试述选择市场调查方法要考虑的因素
正确答案: 调查项目、问题的伸缩性
调查范围
调查问卷的复杂程度
调查信息的时效性
调查成本费用的多少 -
第9题：
问答题请简述在选择知识表示的方法时应考虑的因素。正确答案： 1.能否充分表示相关领域的知识；
2.是否有利于对知识的利用；
3.是否便于知识的组织和管理；
4.是否便于理解和实现。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述选择分析方法考虑的因素。正确答案： （一）分析要求的准确度和精密度
（二）分析方法的繁简和速度
（三）样品的特性
（四）现有条件
（五）初步确定分析方法
（六）方法评价解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述在项目开发时选择程序设计语言的主要考虑的因素。正确答案： ①编程人员的水平和编程经历
②待开发的软件类型
③算法和计算复杂性
④数据结构的复杂性
⑤软件的开发成本和时间要求
⑥软件可移植性要求
⑦可用的软件工具解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。正确答案： （1）使用控制组；
（2）使用趋势曲线；
（3）预测分析法；
（4）使用主观分析法。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述选择孔的加工方法主要考虑的因素。
正确答案: 1、公差等级；2、孔直径；3、孔的深度；4、被加工的材料以及结构的开敞性；5、工人技术等级；6、经济效益。 -
第14题：
在项目开发时，选择程序设计语言通常考虑哪些因素？
正确答案: （1）软件项目的应用领域
（2）软件问题的算法复杂性
（3）软件的工作环境
（4）软件在性能上的需要
（5）软件中数据结构中的复杂性
（6）软件开发人员的知识水平和心理因素 -
第15题：
简述选择程序设计语言时通常要考虑的因素。
正确答案: 因素：项目的应用领域、软件开发的方法、软件执行的环境、算法和数据结构的复杂性以及软件开发人员的知识等。 -
第16题：
简述人力资源开发效果转化的四个层次
正确答案: （1）第一个层次的转化时依样画瓢式的运用，即受训者的工作内容和环境条件与培训时的情况都完全相同时才能将培训成果迁移；
（2）第二个层面的转化是举一反三，即“推广”；
（3）第三个层次的转化是融会贯通；
（4）第四个层次的转化是自我管理。 -
第17题：
简述人力资源开发体系的构成因素。
正确答案: （1）人力资源开发机构；
（2）人力资源开发对象；
（3）人力资源开发方式；
（4）人力资源开发时机；
（5）培训师；
（6）人力资源开发预算。 -
第18题：
简述研究方法选择需要考虑的因素?
正确答案: 宏观方面：1要考虑研究的目的和内容2是要考虑研究方法的可行性3要考虑研究者本身的研究能力，凡研究者力所能及，能胜任的方法，才是适当的方法
具体来说：综合与分析研究课题；归纳与演绎的研究思路；因素的控制程度；数据的收集和分析情况。 -
第19题：
简述选择分析方法考虑的因素。
正确答案:（一）分析要求的准确度和精密度
（二）分析方法的繁简和速度
（三）样品的特性
（四）现有条件
（五）初步确定分析方法
（六）方法评价 -
第20题：
问答题简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。正确答案： （1）方法的可行性；
（2）方法可以提供的准确度；
（3）对目标群体而言，方法的可信度；
（4）实施的具体成本；
（5）使用方法时，对正常工作的干扰有多大；
（6）特定方法需要参与者、员工和管理者付出多少时间。解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是（）正确答案： 使用控制组解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的因素。正确答案： （1）工作分析的目的；
（2）成本；
（3）工作性质；
（4）待分析的工作样本数量；
（5）分析对象。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题项目开发时选择语言通常考虑那些因素？正确答案： 项目的应用领域、软件开发的方法、软件执行的环境、算法和数据结构的复杂性、软件开发人员的知识。解析： 暂无解析