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简述工资构成项目。

题目

简述工资构成项目。


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  • 第1题:

    在工资分摊构成设置中,需要设置以下哪些内容()

    • A、部门
    • B、人员类别
    • C、工资项目
    • D、科目

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目?


    正确答案: 合同化员工档案工资的构成项目包括:岗位(技)工资、教师(护士)10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。

  • 第3题:

    各单位要加强工资总额构成项目管理,除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外,要按照财政部242号文件要求,将()等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理,()违规从成本费用中列支相关项目。


    正确答案:住房、交通、通讯、节日、午餐;不得

  • 第4题:

    工资构成项目主要包括()

    • A、平均工资
    • B、基本工资
    • C、最低工资
    • D、津贴
    • E、奖金

    正确答案:B,D,E

  • 第5题:

    简述公务员职级工资制的构成。


    正确答案: 分为:职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

  • 第6题:

    简述施工项目质量环的构成。


    正确答案: 工程调研与任务承接、施工准备、采购材料、施工生产、检验与试验、功能试验、竣工交验、回访与保修

  • 第7题:

    以下不属于浮动薪酬构成项目的是()

    • A、技能工资
    • B、效益工资
    • C、业绩工资
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第8题:

    对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括()

    • A、岗位工资
    • B、职务津贴
    • C、股票期权
    • D、提成工资
    • E、计件工资

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    问答题
    简述工资总额的概念及具体构成项目(财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理)?

    正确答案: 工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位各类用工的劳动报酬总额。按照集团公司规定的统计口径,具体包括:由现行的岗位(技)工资、月薪、工龄津贴、野外补贴、三费补贴、风险工资、附加工资、加班工资、夜班津贴、上岗津贴、住房补贴、奖金、误餐费、通讯费、施工补贴、地区补贴、上井补助、保健津贴、司助补助等项目组成。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工资构成项目主要包括()
    A

    平均工资

    B

    基本工资

    C

    最低工资

    D

    津贴

    E

    奖金


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述校内结构工资的一般构成。

    正确答案:
    校内结构工资主要由以下几个部分组成:
    (1)基本工资:教职工原来的基础职务工资。
    (2)补贴工资:物价补贴、独生子女补贴、车贴、房贴、郊区津贴、洗理费、书报费、饭贴等。
    (3)岗位工资:教职工确定岗位后,按工作量多少发放的工资,包括基本岗位工资、超工作量工资和兼职津贴等几部分。基本岗位工资是指教职工完成岗位规定的工作所得的工资,如不能或不完成岗位规定的全部工作量,即不能应聘上岗。基本岗位工资一般按月发放,节假日和寒暑假照发。超工作量工资按教职工在规定的工作量之外实际承担的超额部分发放。兼职津贴是指教职工兼任校内其他职务所得的津贴。其标准视兼任职务责任大小、工作量多少而定。
    (4)奖励工资:根据教职工工作量和实绩发放的奖金。一般在每学期末和学校规定的其他时间发放。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目?

    正确答案: 合同化员工档案工资的构成项目包括:岗位(技)工资、教师(护士)10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述项目成本的构成


    正确答案:项目成本的范围由项目范围决定。项目范围是为了达到项目目标所要完成的全部工作,而且也仅仅是要求完成的工作。成功正确地确定项目范围是项目成本估算的基础。
    从项目的生命周期看,项目成本应包括项目全过程所发生的成本。主要有:
    1、项目启动成本
    2、项目规划成本
    3、项目实施成本
    4、项目终结成本。

  • 第14题:

    简述工资总额的概念及具体构成项目(财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理)?


    正确答案: 工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位各类用工的劳动报酬总额。按照集团公司规定的统计口径,具体包括:由现行的岗位(技)工资、月薪、工龄津贴、野外补贴、三费补贴、风险工资、附加工资、加班工资、夜班津贴、上岗津贴、住房补贴、奖金、误餐费、通讯费、施工补贴、地区补贴、上井补助、保健津贴、司助补助等项目组成。

  • 第15题:

    简述国际收支平衡表的项目构成。


    正确答案: 1.经常账户:反映的是居民与非居民之间实际资源的国际流动。主要包括的子项目有:货物和服务、初次收入(包括职工的报酬和投资收益两类交易)、二次收入(包括政府单方面转移和私人单方面转移)。
    2.资本账户:主要包括居民和非居民之间资本转移和非生产、非金融资产的交易。其中,资本转移主要涉及固定资产所有权的变更以及债权债务的减免;而非生产、非金融资产的交易则是指非生产性有形资产(土地和地下资产)及无形资产(专利,版权,商标和经销权等)的收买和放弃。
    3.金融账户:主要包括居民和非居民之间的直接投资、证券投资、金融衍生品及员工股票期权和其他投资。
    4.储备资产:是指一国货币当局所直接控制的、实际存在的可随时用来干预外汇市场、支付国际收支差额的资产。
    5.净误差与遗漏:国际收支平衡表各个项目的借方余额与贷方余额经常是不相等的,其差额就作为净误差与遗漏。

  • 第16题:

    简述项目的构成因素。


    正确答案: ①资金:用于土建工程或机器设备及其安装工程
    ②技术:提供有关工程设计、技术方案、施工监督、改进操作和维修等服务
    ③组织—协调各方面关系,促进各类要素合理配置
    ④政策:改进与项目有关的价格、补贴、税收和成本回收等方面的政策,是项目能与所属部门和整个国民经济的发展目标协调一致,并提高项目自身的效益
    ⑤目标—明确项目目标以及项目的具体实施计划。

  • 第17题:

    简述我国公务员的工资构成。


    正确答案: (1)职务工资;
    (2)级别工资;
    (3)基础工资;
    (4)工龄工资;

  • 第18题:

    简述最低工资的构成和制定标准。


    正确答案: 最低工资就是工人维持生存和延续后代费用的价格。其构成包括:维持工人自身生存所必需的生活资料费用、延续工人后代所必需的生活费用、一定的教育和训练费用。如果舍去了生产过程的资本主义性质,从劳动力生产和再生产的一般需要出发,最低工资的这种构成和计算方法的原理同样也适用于社会主义社会制度。
    制定最低工资额的多数标准基本上应是:工人的需求、可比的工资收入、支付工资的能力、经济发展的需要。

  • 第19题:

    简述一般演出项目的成本构成。


    正确答案:剧团和演员的出场费、场租费、舞美/灯光/音响费、国内和国际的差旅及食宿交通费、宣传费、其他费用等。

  • 第20题:

    问答题
    简述工资构成项目。

    正确答案: 工资的构成项目又称为工资体系,由基本工资、津贴和奖金等项目构成。
    基本工资中往往包括年功工资、职务工资和职能工资等方面。
    津贴是因实际需要,在基本工资以外所进行的补助。
    奖金是对员工工作成效的奖励,是超额劳动报酬。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    工资表主要用于本月工资发放和统计,但其中不包括( )。
    A

    工资发放签名表

    B

    工资发放条

    C

    工资项目构成分析表

    D

    部门工资汇总表


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述公务员职级工资制的构成。

    正确答案: 分为:职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在工资分摊构成设置中,需要设置以下哪些内容()
    A

    部门

    B

    人员类别

    C

    工资项目

    D

    科目


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述最低工资的构成和制定标准。

    正确答案: 最低工资就是工人维持生存和延续后代费用的价格。其构成包括:维持工人自身生存所必需的生活资料费用、延续工人后代所必需的生活费用、一定的教育和训练费用。如果舍去了生产过程的资本主义性质,从劳动力生产和再生产的一般需要出发,最低工资的这种构成和计算方法的原理同样也适用于社会主义社会制度。
    制定最低工资额的多数标准基本上应是:工人的需求、可比的工资收入、支付工资的能力、经济发展的需要。
    解析: 暂无解析