问题：中小企业实施薪酬战略的难点有（）A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强C、中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围D、中小企业得到的政策支持少E、中小企业缺乏良好的企业文化...
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问题：员工培训与开发遵循的原则有（）A、长期性原则B、战略原则C、学用一致原则D、培训方式和方法多样性原则E、全员培训与重点培训相结合...
问题：据我国新中小企业界定标准，在批发和零售业中，下列关于中小企业职工...
问题：人力资源配置的形式包括哪些内容（）...
问题：从动态能力观的角度，制定实施技术研发战略的重点为（）A、企业能够长期持续保持自身优势B、企业具备不断保持专长的能力C、将自身核心能力作为研发技术的基础D、将技术研发战略作为重点融人整体战略E、战略管理具备持续更新自身专长的能力...
问题：制约我国中小企业创业的制度因素不包括（）。A、创业行政管理有待改善B、风险投资机制不完善C、创业政策有待完善D、融资渠道单一...
问题：总成本战略的实施包括（）...
问题：企业文化通常包括以下哪几个层次的内容（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的组织文化D、企业的精神文化E、企业的制度文化...
问题：“以契约为纽带，通过两家或更多家相互独立的企业在资源与项目上进行合作”运用的是下列哪一种营销策略？（）A、“共生营销”策略B、“聚焦营销”策略C、“卫星营销”策略D、“寄生营销”策略...
问题：以下哪些属于创业时选择行业的基本原则（）。...
问题：战略方案的内容不包括（）...
问题：企业蓝图主要包括（）A、企业的使命B、企业的未来目标C、企业的核心价值D、企业的经营管理E、企业的指导思想...
问题：以下哪个层次的企业文化是指导企业开展经营活动和管理活动，影响员工...
问题：下列哪项不属于我国中小企业发展目前存在的问题（）A、政府支持力度不够B、市场准入壁垒的存在C、税费负担过重D、传统思想观念对中小企业的认识问题...
问题：根据企业情况的发展变化，即参照实际的经营事实、变化的经营环境、新的思维视新的机会，及时对所制定的战略进行调整，以保证战略对企业经营管理进行指导的有效性，是指（）。A、战略控制B、战略实施C、战略选择D、战略调整...
问题：企业信息化的本质特征是（）A、主营业务、主导流程、人B、核心业务、主导流程、人C、核心业务、虚拟流程、人D、主营业务、虚拟流程、人...
问题：下列哪一选项不属于心理定价法（）...
问题：在多年的发展中，日本逐渐形成了一套有特色的中小企业融资模式，该模式的特点是（）。A、以市场为主导B、以政府为主导C、得到政府扶持的日本民间金融机构较多D、信用保证协会制度E、中小企业信用保险制度...
问题：不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析...
问题：企业获取新的技术能力的途径包括（）A、自主研发B、新技术的引进C、技术硬件的投资D、人力资源的引人E、合作、联合、兼并...
