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一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司

题目

一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）

  • A、广告招聘
  • B、校园
  • C、内部招聘
  • D、猎头公司
相似考题

1.专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

2.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

3.外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

4.某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A:内部员工保荐B:学校招聘C:发布广告D:职业介绍所E:B.猎头公司

更多“一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司”相关问题

  • 第1题：

    企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

    A、校园招聘

    B、人才租赁公司

    C、内部招聘

    D、猎头公司

    E、在管理类专业期刊发布广告


    参考答案：CDE

  • 第2题：

    在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。

    A.校园招聘
    B.劳务派遣
    C.通过猎头公司招聘
    D.在报纸上刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

  • 第3题：

    某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择()为招聘渠道。

    A:校园招聘
    B:租赁公司
    C:内部招聘
    D:猎头公司
    E:在专业期刊发布广告

    答案：C,D,E
    解析：
    A项通常用来选拔专业化初级水平人员；B项不属于招聘渠道。

  • 第4题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第6题：

    某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

    • A、发布广告
    • B、猎头公司
    • C、学校招聘
    • D、职业介绍所
    • E、内部员工保荐

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、内部招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:C

  • 第8题：

    外部招聘的渠道有（）。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）
    A

    广告招聘

    B

    校园招聘

    C

    员工推荐

    D

    就业服务机构

    E

    猎头公司


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）
    A

    发布广告

    B

    猎头公司

    C

    学校招聘

    D

    内部调动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有（）
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    校园

    C

    内部招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘广告

    D．网络招聘


    正确答案：B
    猎头公司是英文Head　Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

  • 第14题：

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案：C
    解析：
    外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

  • 第15题：

    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

    A岗位轮换

    B校园招聘

    C招聘广告

    D委托猎头公司


    A
    略

  • 第16题：

    企业选择的招聘渠道有（）

    • A、就业服务机构
    • B、内部晋升
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第18题：

    某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）

    • A、发布广告
    • B、猎头公司
    • C、学校招聘
    • D、内部调动

    正确答案:B

  • 第19题：

    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

    • A、广告招聘
    • B、校园招聘
    • C、员工推荐
    • D、就业服务机构
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    外部招聘主要有以下（）。

    • A、广告招聘
    • B、员工招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司和就业服务机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    企业选择的招聘渠道有（）
    A

    就业服务机构

    B

    内部晋升

    C

    员工推荐

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。
    A

    校园招聘

    B

    租赁公司

    C

    内部招聘

    D

    猎头公司

    E

    在专业期刊发布广告


    正确答案： A,C
    解析： A项通常用来选拔专业化初级水平人员；B项不属于招聘渠道。

  • 第23题：

    单选题
    内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    校园招聘

    C

    招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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