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有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）A、工作分析专家B、工作任职者C、工作任职者的上级主管D、客户

题目

有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）

  • A、工作分析专家
  • B、工作任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、客户
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1.工作分析的一个最关键的主体是()A、工作分析小组B、应聘者C、工作任职者D、工作分析对象的直接领导

2.以下观点哪个是错误的()。A.收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查B.工作任职者无需审查收集到的工作信息C.主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息D.直线经理无需关注工作分析

3.工作分析的信息源包括()。A.顾客B.职位任职者C.工作分析专家D.主管

4.()参与工作分析的优点是对工作有全面而深入的了解，确定是需要培训，不好保证分析的客观性。A.工作分析专家B.任职者C.主管D.客户

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  • 第1题：

    收集工作分析资料的人通常有()。

    A.工作分析专家

    B.主管

    C.工作的任职者

    D.普通员工


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    收集工作分析资料的人通常有（）

    • A、工作分析专家
    • B、主管
    • C、工作的任职者
    • D、普通员工

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

    • A、与岗位任职者进行沟通
    • B、收集整理相关信息
    • C、信息的确认
    • D、与岗位任职者的上级进行沟通
    • E、工作小组培训

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    工作分析效果评估的主体有（）。

    • A、企业管理者
    • B、专家组
    • C、任职者
    • D、任职者的直接上级
    • E、人力资源部门

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （）是工作分析的一个最关键的主体。

    • A、工作任职者
    • B、工作领导者
    • C、工作分析小组成员
    • D、企业领导

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。

    • A、工作任职者
    • B、工作分析小组
    • C、工作分析对象的直接领导
    • D、专家

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在工作分析信息收集对象中，在以下选项中能够做到最客观公正并且能够保持一致性的选项是（）
    A

    高层领导

    B

    工作分析专家

    C

    直线主管

    D

    工作任职者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工作分析信息的收集者有（）。
    A

    工作分析专家

    B

    工作任职者

    C

    任职者的上级主管

    D

    工作分析小组

    E

    工作分析者


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    收集工作分析资料的人通常有（）
    A

    工作分析专家

    B

    主管

    C

    工作的任职者

    D

    普通员工


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工作分析效果评估的主体有（）。
    A

    企业管理者

    B

    专家组

    C

    任职者

    D

    任职者的直接上级

    E

    人力资源部门


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是工作分析的一个最关键的主体。
    A

    工作任职者

    B

    工作领导者

    C

    工作分析小组成员

    D

    企业领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。
    A

    工作分析小组

    B

    工作任职者

    C

    工作分析对象的直接领导

    D

    专家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

    • A、工作分析小组
    • B、工作任职者的上级主管
    • C、工作分析专家
    • D、工作任职者

    正确答案:D

  • 第14题：

    岗位分析的主要收集者不包括（）

    • A、岗位分析专家
    • B、工作岗位的任职者
    • C、工作任职者的上级主管
    • D、工作任职者的同事

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。

    • A、工作分析小组
    • B、工作任职者
    • C、工作分析对象的直接领导
    • D、专家

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作分析信息的收集者有（）。

    • A、工作分析专家
    • B、工作任职者
    • C、任职者的上级主管
    • D、工作分析小组
    • E、工作分析者

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    工作分析的客体是（）。

    • A、工作任职者
    • B、工作分析小组
    • C、工作岗位
    • D、专家

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。
    A

    工作任职者

    B

    工作分析小组

    C

    工作分析对象的直接领导

    D

    专家


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。
    A

    工作分析小组

    B

    工作任职者的上级主管

    C

    工作分析专家

    D

    工作任职者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    岗位分析的主要收集者不包括（）
    A

    岗位分析专家

    B

    工作岗位的任职者

    C

    工作任职者的上级主管

    D

    工作任职者的同事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作信息收集者的类型通常包括（）。
    A

    任职者的同事

    B

    工作分析专业人员

    C

    部门领导

    D

    任职者的主管

    E

    任职者


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
    A

    工作分析专家

    B

    工作任职者

    C

    工作任职者的上级主管

    D

    客户


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
    A

    对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程

    B

    工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容

    C

    工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训

    D

    一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作

    E

    工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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