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胜任工作要求具备的主观条件称（）A、职责能力要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求

题目

胜任工作要求具备的主观条件称（）

  • A、职责能力要求
  • B、知识要求
  • C、能力要求
  • D、经历要求
相似考题

1.管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。A．职责要求B．知识要求C．能力要求D．岗位要求E．经历要求

2.管理岗位知识能力规范包括（ ）。A.知识要求 B.能力要求 C.经历要求 D.思想要求 E.管理要求

3.管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求

4.管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。A.职责要求 B.知识要求 C.能力要求 D.经历要求 E.岗位要求 确认答案

更多“胜任工作要求具备的主观条件称（）A、职责能力要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求”相关问题

  • 第1题：

    管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]

    A:职责要求
    B:年龄要求
    C:知识要求
    D:经历要求
    E:能力要求

    答案：C,D,E
    解析：
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第2题：

    管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

    A: 职责要求
    B: 年龄要求
    C: 知识要求
    D: 经历要求
    E: 能力要求

    答案：C,D,E
    解析：
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第3题：

    胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）

    • A、工作实例
    • B、应会
    • C、应知
    • D、工作原理

    正确答案:B

  • 第4题：

    员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

    • A、知识
    • B、要求
    • C、技能
    • D、能力

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

    • A、岗位能力
    • B、职业能力
    • C、专业能力
    • D、质量能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    岗位说明书应明确（）、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。

    • A、岗位职责
    • B、工作任务
    • C、能力要求

    正确答案:C

  • 第7题：

    外语水平在知识能力规范中，属于（）项目要求。

    • A、职责要求
    • B、知识要求
    • C、能力要求
    • D、经历要求

    正确答案:B

  • 第8题：

    从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、能力
    • D、背景与经验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    外语水平在知识能力规范中，属于（）项目要求。
    A

    职责要求

    B

    知识要求

    C

    能力要求

    D

    经历要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理岗位的工作规范通常包括（）
    A

    品德要求

    B

    职责要求

    C

    知识要求

    D

    能力要求

    E

    经历要求


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
    A

    工作实例

    B

    应会

    C

    应知

    D

    工作原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。
    A

    职责要求

    B

    知识要求

    C

    能力要求

    D

    受教育程度

    E

    经历要求


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理岗位知识能力规范包括()。

    A:知识要求
    B:能力要求
    C:经历要求
    D:思想要求
    E:管理要求

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是管理岗位知识能力规范的内容。

  • 第14题：

    人力资源管理的工作的规范的要求（）。

    • A、知识要求
    • B、能力要求
    • C、健康要求
    • D、经历要求

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    管理岗位的工作规范通常包括（）

    • A、品德要求
    • B、职责要求
    • C、知识要求
    • D、能力要求
    • E、经历要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    培训需求用下式表示，正确的是（）。

    • A、培训需求=现有能力-要求的能力
    • B、培训需求=现有能力要求-需要的能力要求
    • C、培训需求=要求具备的能力-现有能力
    • D、培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    岗位能力培训系统应包括（）

    • A、个人职业发展要求
    • B、培训的组织与实施要求
    • C、能力与知识所需的频度要求
    • D、能力与知识传输的方式要求
    • E、实施能力与知识传输所需的资源要求
    • F、能力与知识的测量要求

    正确答案:B,C,D,E,F

  • 第18题：

    岗位对外语水平的要求属于（）

    • A、职责要求
    • B、知识要求
    • C、能力要求
    • D、经历要求

    正确答案:B

  • 第19题：

    审计准则要求注册会计师应保持专业胜任能力，就是要求注册会计师必须（）。

    • A、严格遵循审计准则各项要求
    • B、保持超然独立的态度
    • C、具备从事审计工作必要的技能和知识
    • D、谨慎小心地从事审计工作

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    管理岗位知识能力规范的内容包括（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    职责要求

    B

    年龄要求

    C

    知识要求

    D

    经历要求

    E

    能力要求


    正确答案： D,B
    解析：
    管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第21题：

    单选题
    胜任工作要求具备的主观条件称（）
    A

    职责能力要求

    B

    知识要求

    C

    能力要求

    D

    经历要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位对外语水平的要求属于（）
    A

    职责要求

    B

    知识要求

    C

    能力要求

    D

    经历要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
    A

    岗位能力

    B

    职业能力

    C

    专业能力

    D

    质量能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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