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请解释绝对优势与劳动分工之间的关系。

题目

请解释绝对优势与劳动分工之间的关系。

相似考题

1.35（7分）[选做题《经济学常识》]绝对优势和劣势并不是决定国与国之间贸易关系或者人与人之间分工关系的唯一因素。甲在理财方面对乙有绝对优势，乙在推销方面对甲有绝对优势，由甲负责理财，甲乙负责推销是有效率的，但是，如果甲相对于乙不仅会理财，而且更会推销，那么这两人的分工需要新思考请结合上述材料，简要回答：（1） 甲与乙如何分工更有效率？（2分）（2） 李嘉图比较成本学说的内容和政策主张（5分）

2.（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．法律关系B．劳动关系C．权利义务D．法律规范

3.请说明《国富论》中劳动价值论、分工和资本积累之间的相互关系。

4.并于劳动地域分工,有五种经典的理论模式,其中大卫.李嘉图提出的是()。A、绝对优势说B、相互需求论C、地理分工论D、比较成本说

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  • 第1题：

    下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P506-507选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。@##

  • 第2题：

    下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

    A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因在于社会分工
    C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
    D.劳务关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B,D
    解析：
    劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 @##

  • 第3题：

    下列各项属于劳动关系的有（ ）。

    A.劳资关系
    B.劳工关系
    C.雇佣关系
    D.产业关系
    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

  • 第4题：

    在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

    A:雇主与雇主的关系
    B:雇员与雇员的关系
    C:雇主与雇员的关系
    D:劳动分工协作关系

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    （）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

    • A、法律关系
    • B、劳动关系
    • C、权利义务
    • D、法律规范

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

    • A、劳动关系由劳动法调整规范
    • B、劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
    • C、劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
    • D、劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。
    • E、劳动关系产生的原因在于社会分工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    请解释什么是顾客价值，如何创造顾客价值，并论述创造顾客价值与创造企业价值之间的关系？


    正确答案: （1）顾客价值又称为顾客感知价值或顾客让渡价值，是顾客对拥有或使用某种产品的总利益和总成本进行衡量后的差额价值，即顾客总价值和顾客总成本之差。
    （2）创造顾客价值可从顾客需求出发，根据不同顾客的需求特点，有针对性地增加顾客总价值，降低顾客购买总成本；在制定市场营销决策时，应综合考虑顾客总价值与顾客总成本的各项因素的相互影响。
    （3）创造顾客价值是第一位的，创造顾客价值是创造企业价值的基础。如果只能创造顾客价值而不能创造企业价值，企业经营缺乏动力；如果只能创造企业价值，不能创造顾客价值，则企业经营难以长久。因此必须兼顾好创造顾客价值与创造企业价值。

  • 第8题：

    属于劳动关系的是（）

    • A、劳资关系
    • B、劳工关系
    • C、雇用关系
    • D、产业关系
    • E、因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    请解释绝对优势与劳动分工之间的关系。

    正确答案： ①英国古典经济学的创始人亚当·斯密在著作《国富论》中，提出了劳动分工理论和绝对优势理论。
    ②亚当·斯密认为，分工提高劳动生产率进而增加社会财富，分工的原则是各自集中生产具有绝对优势的产品，即比任何国家在该产品的生产上都更具有效率，主张各国应生产并出口具有绝对优势的产品，进口其不具有绝对优势的产品，其结果比自己什么都生产更有利。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）
    A

    劳动关系由劳动法调整规范

    B

    劳务关系主要由民法、合同法等调整规范

    C

    劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生

    D

    劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。

    E

    劳动关系产生的原因在于社会分工


    正确答案： C,E
    解析： 劳动关系与劳务关系的区别

  • 第11题：

    问答题
    请综合分析斯密与巴贝奇关于劳动分工的研究

    正确答案： ⑴斯密在分析增进“劳动生产力”的因素时，特别强调了分工的作用，他认为，分工的益处主要是
    ①可以使工人重复完成单项操作，提高劳动熟练程度，提高劳动效率；
    ②减少由于变换工作而损失的时间；
    ③使劳动简化，有利于创造新工具和改进设备。
    ⑵巴贝奇赞同斯密的劳动分工能够提高劳动效率的论点，但认为斯密忽略了分工可以减少支付工资这个好处。他提出“边际熟练”原则，即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。
    A

    雇主的选择

    B

    相互之间

    C

    各取所需

    D

    双向选择


    正确答案： C
    解析：
    劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

  • 第13题：

    (2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（　）

    A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
    B.劳动关系产生的原因是社会分工
    C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
    D.劳动关系中，违反合同的有行政责任

    答案：B
    解析：
    P505-507
    选项B错误，劳务关系产生的原因在于社会分工。

  • 第14题：

    劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。


    A.雇主的选择

    B.相互之间

    C.各取所需

    D.双向选择

    答案：B
    解析：
    劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

  • 第15题：

    属于劳动关系的是( )

    A.劳资关系
    B.劳使关系
    C.产业关系
    D.劳工关系
    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

  • 第16题：

    在讨论劳动分工关系的过程中，马克思看到了（）与（）的分工。

    • A、技术劳动
    • B、物质劳动
    • C、精神劳动
    • D、情感劳动

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（）

    • A、劳动关系是特定当事人之间的法律关系
    • B、劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系
    • C、劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
    • E、劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    旧式分工是指（）。

    • A、体力劳动与脑力劳动的分工
    • B、生产力与生产关系的分工
    • C、物质文明与精神文明的分工
    • D、私有制与阶级划分紧密联系的凝固化的分工

    正确答案:D

  • 第19题：

    请解释EB、ES，SES，BBE，UAS，及它们之间的关系。


    正确答案: EB：errored block误码块：有一个或多个误码的块。
    ES：errored second误码秒：一秒内有一个或多个误码块，或至少有一个块失效的秒
    SES：severely errored second严重误码秒：一秒内误码块的个数超过30％或有一个块失效的秒，严重误码秒是误码秒的子集。
    UAS：不可用秒
    BBE://background block error背景块误码：不包涵在严重误码秒中的误码块。

  • 第20题：

    名词解释题
    亚当·斯密的国际分工学说-绝对优势理论（Theory of obsolute Advantage）

    正确答案： 每一个国家都有其适宜于生产的某些特定的产品的绝对有利的生产条件，去进行专业化生产，然后彼此进行交换，则对所有交换国家都是有利的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    旧式分工是指（）。
    A

    体力劳动与脑力劳动的分工

    B

    生产力与生产关系的分工

    C

    物质文明与精神文明的分工

    D

    私有制与阶级划分紧密联系的凝固化的分工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属于劳动关系的是（）
    A

    劳资关系

    B

    劳工关系

    C

    雇用关系

    D

    产业关系

    E

    因劳动而产生的相互之间的分工协作关系


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在讨论劳动分工关系的过程中，马克思看到了（）与（）的分工。
    A

    技术劳动

    B

    物质劳动

    C

    精神劳动

    D

    情感劳动


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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