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简述完全成本法的目的及含义。

题目

简述完全成本法的目的及含义。


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  • 第1题:

    简述催化剂的活化的含义和目的。


    正确答案: 催化剂在制备好以后,往往还要活化;需较高温度的热处理,就是焙烧或在进一步还原、氧化、硫化、羟基化等处理使催化剂转变为活泼态。使钝态催化剂转变为活泼态催化剂的过程就是催化剂的活化。
    活化的目的在于使催化剂,特别是催化剂表面形成催化反应所需要的活性结构。

  • 第2题:

    简述重置成本法的含义。


    正确答案: 就是用所估价资产在估价时的重置成本,减去损耗来确定该资产价格的一种计算方法。

  • 第3题:

    简述变动成本法和完全成本法的含义、区别、优缺点。


    正确答案: 变动成本法又称直接成本计算法,是将生产过程中所消耗的直接材料,直接人工和变动性制造费用计入产品成本,而将固定性制造费用和非生产成本作为期间成本,直接由当期收益予以补偿的一种成本计算方法。
    完全成本法:传统的成本计算模式,即在计算产品成本和存货成本时,把一定期间内在生产过程中所消耗的直接材料、直接人工、变动性制造费用和固定性制造费用的全部成本包括在内,将非生产作为期间成本,按传统式损益确定程序计量损益。
    区别:
    1)产品成本组成不同
    2)产成品与在产品存货估价不同
    3)盈亏计算不同
    完全成本法  优点:可以鼓励企业提高产品生产的积极性。缺陷:按照这种方法计算的分期损益难于为管理部门所理解。完全成本法所确定的净收益,不能真实反映销售量、成本和利润之间的正常关系,往往会出现假现象。在销售单价、成本不变的情况下,销售量相同,净收益不同;销售量增加,净收益反而减少;期末存货增加,销售量减少,净收益增加。
    变动成本法  优点:
    1)所提供的成本资料能较好地符合企业生产经营的实际情况,易于为管理部门所理解和掌握。
    2)能提供每种产品盈利能力的资料,有利于管理人员的决策分析。
    3)便于分清各部门的经济责任,有利于进行成本控制与业绩评价。
    4)简化了产品成本计算。
    局限性:
    1)变动成本法不符合传统的成本概念的要求。
    2)所确定的成本数据资料不符合通用财务报表编制的要求。
    3)所提供的成本资料较难适应长期决策的需要。

  • 第4题:

    简述swot的含义及各部分的含义。


    正确答案: S.WOT是一种战略分析方法,用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。
    S.WOT各部分分别代表: strengths(优势):产品品牌声誉如何?营销渠道是否强大等 weaknesses(劣势):企业是不是出现了财务危机,企业定价能力是不是很弱 opportunities(机遇):是否克服了某种障碍,能否拓展新的市场等 threats(威胁):主要威胁,潜在的威胁等赞同。

  • 第5题:

    试述目标成本法定价的含义及计算过程。


    正确答案: 1、目标成本的定义是:源于市场竞争价格推导出的产品成本估算,它被用来不断改进和更新技术及生产程序,以降低成本。它的含义是采购方首先依据市场供需情况预测产品的市场价格,然后扣除自己计划得到的利润,即确定了产品的目标成本。
    2、计算过程。例如,一个产品预计将以3000元的价格出售,同时采购成本占销售收入的60%,那么采购部门就要对3000元售价中的1800元负债。如果考虑提供10%的价格折扣能对销售收入取得令人满意的结果,那么采购部门就要保证商品材料成本能降低10%,即180元,就意味着商品成本中材料采购成本不能超过1620元。由此就构成了价格框架中的目标材料成本。

  • 第6题:

    问答题
    简述立卷类目的含义。

    正确答案: 又叫归卷类目、案卷类目,是在文件还没有形成以前,根据机关工作活动和文件形成的规律,对一年内可能产生的文件,按照立卷的要求和方法事先编制成的一个立卷计划。
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  • 第7题:

    问答题
    简述完全成本法的目的及含义。

    正确答案: 完全成本法的目的是将企业全部间接成本恰当地分配给某一产品、服务或部门。这样能够将成本中心对企业盈利能力的贡献描绘得更精确。从而正确计算出每个产品的实际成本,然后与其销售收入相配比。
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  • 第8题:

    问答题
    简述教育目的和培养目标的含义及相互关系。

    正确答案: 首先说明教育目的和培养目标的含义。
    然后说明它们之间的关系。教育目的是对所有受教育者提出的,培养目标是针对特定的对象提出的,各级各类学校的教育对象有各自不同的特点,制定培养目标必须研究自己的学生。教育目的与培养目标之间的关系是一般与特殊的关系。
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  • 第9题:

    问答题
    简述工序成本法的含义及特点。

    正确答案: 工序成本法是由于生产工序的连续性而不可能计算个别产品成本时采用的一种成本核算方法。
    工序成本法有许多特点,包括:
    (1)生产过程的前一个步骤的产出将作为下一个步骤的投入。
    (2)由于浪费和损坏,在工序中出现损失是正常的。
    (3)由于产品通常是混合在一起的,因此很难将其与其他产品区别开来,这样就很难估算完工产品价值。(4)生产工序通常能够创造副产品或联产品。
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  • 第10题:

    问答题
    遵时守约的含义及基本法则是什么

    正确答案: 遵时守约的基本含义是:在国际交往中,每一位涉外人员都必须义无反顾地遵守自己对他人所作出的各项正式承诺,坚持以信为本。其法则有:
    一、信守承诺承诺:一般是指对别人所许下的某种诺言,或者是对别人的某一要求应予以照办。
    1、重视承诺信誉从某种意义上讲,信誉就是生命,就是形象,就是社会关系,就是工作效率。
    2、慎于承诺。注意三点:第一、三思而行第二、认真遵守第三、说明原委
    二、遵守时间
    在人际交往中,尤其是在国际交往中,对一切与时间相关的约定一定要一丝不苟,严格按照约定执行。遵守时间在国际社会里已经成为衡量,评价一个人文明程度的重要标准之一。具体而言,涉外人员在国际交往中应当注意下列三点:1、有约在先2、如约而行3、适可而止
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  • 第11题:

    问答题
    简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。

    正确答案: 公文处理又叫公文筐作业。与其他测评技术相比,公文处理是评价中心用得最多的一种测评形式。它是在模拟情境中,通过测评对象对文件的处理情况来评定其潜在的管理能力的一种方法。
    公文处理的特点是:
    (1)程序简单,易于操作。公文处理与评价中心其他形式相比,只需要准备一个工作场所,准备一些可以为测评目的提供帮助的文件。活动展开后,只需要测评对象进入工作场所,在特定时间内去处理那些亟待解决的事件,对他或她的行为直接观察即可。
    (2)具有很高的工作相关性。在公文处理测评中,测评对象需要处理的文件来自上级或下级、组织内部或外部的各种典型问题和指示、日常琐事等。这些事件是相互关联的。所以这就要求测评对象要处理好这些关系,分出轻重缓急,有条不紊地处理文件。
    (3)信度和效度较高。公文处理的测评情境与实际工作情境几乎一致。另外,评价人员观察之后还要对参加者或测评对象进行访谈,了解测评对象在处理文件过程中所选工作方式的原因。在公文处理过程中,每个测评对象所处的条件也是相同的,这样可以提高测评的准确性。
    角色扮演又称模拟面谈或即席对话,主要是用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。在这种测评活动中,评价人员设置一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突,需要测评对象扮演某一角色,并模拟实际工作情境中的一些活动,去处理各种问题和矛盾的一种测评形式。
    角色扮演的特点:
    (1)程序简单,费时少。运用角色扮演,只需给测评对象介绍相关准备情况。然后正式进入测评过程,测评过程一般持续15-30分钟的时间。可见其程序简单,费时相对较少。
    (2)对评价人员素质和技术要求高。在角色扮演中需要一个人来扮演与测评对象进行交谈的人,它需要同时既当评价人员,又当予测评对象谈话的人。另一问题是评价人员在与不同的测评对象交谈时可能会有不同的表现,这就要求其具备较高的技术和能力。
    (3)有利于培训缺乏经验的管理人员。一方面可以说给一些缺乏经验的管理人员上了一堂现身说法的课,另一方面也可以使他们在工作之余针对自己的不足去采取相应的补救措施,从这个意义上说,角色扮演在一定程度上培训了缺乏经验的管理人员。
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  • 第12题:

    问答题
    简述完全信息假设的含义及其内容.

    正确答案: 完全信息假设是指经济活动的所有当事人都拥有充分的和相同的信息,而且获取信息不要支付任何成本。其基本内容包括:
    1)信息为免费财货,为公共品,无成本,有效率;
    2)市场价格充分反映信息,显示供求的完全相信;
    3)消费者和厂商具有所需要的全部信息4)市场拍卖人完全了解市场供求状况.
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  • 第13题:

    简述进入规制的含义和目的。


    正确答案: 进入规制是指政府对企业进入某一产业的规制
    政府对产业进入进行规制的主要目的是:
    (1)将企业纳入依法经营、接受政府监督的范围。
    (2)为了获得产业的规模经济效益、范围经济效益和成本弱增性,政府控制进入某些产业主要是控制自然垄断产业的企业数量,以防止过度竞争,提高生产经营效率;
    (3)为了有效限制消费者的购买范围和企业可能进入的市场以及买卖双方有可能的签约机会,有效限制企业可能提供的产品品种。

  • 第14题:

    简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。


    正确答案: 公文处理又叫公文筐作业。与其他测评技术相比,公文处理是评价中心用得最多的一种测评形式。它是在模拟情境中,通过测评对象对文件的处理情况来评定其潜在的管理能力的一种方法。
    公文处理的特点是:
    (1)程序简单,易于操作。公文处理与评价中心其他形式相比,只需要准备一个工作场所,准备一些可以为测评目的提供帮助的文件。活动展开后,只需要测评对象进入工作场所,在特定时间内去处理那些亟待解决的事件,对他或她的行为直接观察即可。
    (2)具有很高的工作相关性。在公文处理测评中,测评对象需要处理的文件来自上级或下级、组织内部或外部的各种典型问题和指示、日常琐事等。这些事件是相互关联的。所以这就要求测评对象要处理好这些关系,分出轻重缓急,有条不紊地处理文件。
    (3)信度和效度较高。公文处理的测评情境与实际工作情境几乎一致。另外,评价人员观察之后还要对参加者或测评对象进行访谈,了解测评对象在处理文件过程中所选工作方式的原因。在公文处理过程中,每个测评对象所处的条件也是相同的,这样可以提高测评的准确性。
    角色扮演又称模拟面谈或即席对话,主要是用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。在这种测评活动中,评价人员设置一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突,需要测评对象扮演某一角色,并模拟实际工作情境中的一些活动,去处理各种问题和矛盾的一种测评形式。
    角色扮演的特点:
    (1)程序简单,费时少。运用角色扮演,只需给测评对象介绍相关准备情况。然后正式进入测评过程,测评过程一般持续15-30分钟的时间。可见其程序简单,费时相对较少。
    (2)对评价人员素质和技术要求高。在角色扮演中需要一个人来扮演与测评对象进行交谈的人,它需要同时既当评价人员,又当予测评对象谈话的人。另一问题是评价人员在与不同的测评对象交谈时可能会有不同的表现,这就要求其具备较高的技术和能力。
    (3)有利于培训缺乏经验的管理人员。一方面可以说给一些缺乏经验的管理人员上了一堂现身说法的课,另一方面也可以使他们在工作之余针对自己的不足去采取相应的补救措施,从这个意义上说,角色扮演在一定程度上培训了缺乏经验的管理人员。

  • 第15题:

    简述工序成本法的含义及特点。


    正确答案:工序成本法是由于生产工序的连续性而不可能计算个别产品成本时采用的一种成本核算方法。
    工序成本法有许多特点,包括:
    (1)生产过程的前一个步骤的产出将作为下一个步骤的投入。
    (2)由于浪费和损坏,在工序中出现损失是正常的。
    (3)由于产品通常是混合在一起的,因此很难将其与其他产品区别开来,这样就很难估算完工产品价值。(4)生产工序通常能够创造副产品或联产品。

  • 第16题:

    简述变动成本法与完全成本法的区别。


    正确答案: 变动成本法与完全成本法的区别:(1)应用的前提条件不同;(2)产品成本及期间成本的构成内容不同;(3)销货成本及存货成本水平不同;(4)常用的销货成本计算公式不同;
    (5)损益确定程序不同;(6)所提供信息的用途不同。

  • 第17题:

    简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则


    正确答案: 员工绩效考评是按照一定的标准,采用科学的办法,考核评定饭店员工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有四个方面:一是德,即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能,即员工的能力素质,如操作能力、思维能力、组织能力等。三是勤,指员工的工作态度,如工作热情、主动性、出勤率等。四是绩,即员工的工作业绩,包括工作的数量、质量、经济效益。
    绩效考评的主要目的:通过对员工全面综合的评价,判断他们是否称职,并以此作为饭店人力资源管理的基本依据,切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
    员工绩效考评的原则有:公开透明;客观公正;多层次、全方位评价;经常化、制度化。

  • 第18题:

    问答题
    简述金融监管的含义及目的。

    正确答案:
    解析:

  • 第19题:

    问答题
    简述重置成本法的含义。

    正确答案: 就是用所估价资产在估价时的重置成本,减去损耗来确定该资产价格的一种计算方法。
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  • 第20题:

    问答题
    简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则

    正确答案: 员工绩效考评是按照一定的标准,采用科学的办法,考核评定饭店员工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有四个方面:一是德,即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能,即员工的能力素质,如操作能力、思维能力、组织能力等。三是勤,指员工的工作态度,如工作热情、主动性、出勤率等。四是绩,即员工的工作业绩,包括工作的数量、质量、经济效益。
    绩效考评的主要目的:通过对员工全面综合的评价,判断他们是否称职,并以此作为饭店人力资源管理的基本依据,切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
    员工绩效考评的原则有:公开透明;客观公正;多层次、全方位评价;经常化、制度化。
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  • 第21题:

    问答题
    简述变动成本法与完全成本法的区别。

    正确答案: 变动成本法与完全成本法的区别:(1)应用的前提条件不同;(2)产品成本及期间成本的构成内容不同;(3)销货成本及存货成本水平不同;(4)常用的销货成本计算公式不同;
    (5)损益确定程序不同;(6)所提供信息的用途不同。
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  • 第22题:

    问答题
    简述土地登记的含义及目的。

    正确答案:
    (1)土地登记的含义
    土地登记是国家依照法律对土地的坐落、面积、用途、等级、价值、权属关系等在专门簿册上进行注记的一种制度,是国家用以确立或认可土地所有者或使用者拥有土地所有权或使用权的法律措施。建立、健全土地登记制度,以法律措施维护土地的所有制,是国家意志的体现。
    (2)土地登记的目的
    ①确认土地权利,保护土地权利人的合法权益。
    ②确认土地权利的合法变动,赋予其法律效力。
    ③为土地和房地产提供具有国家公信力的信息支持,推动土地市场有序和稳定发展。
    ④建立地籍,为及时掌握土地利用和市场动态,实行有效的土地用途管制,合理征缴土地税费提供客观的依据。
    ⑤界定国家、集体、个人在土地上的权益范围,维护国家土地制度,促进社会安定团结。
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  • 第23题:

    问答题
    简述变动成本法和完全成本法的含义、区别、优缺点。

    正确答案: 变动成本法又称直接成本计算法,是将生产过程中所消耗的直接材料,直接人工和变动性制造费用计入产品成本,而将固定性制造费用和非生产成本作为期间成本,直接由当期收益予以补偿的一种成本计算方法。
    完全成本法:传统的成本计算模式,即在计算产品成本和存货成本时,把一定期间内在生产过程中所消耗的直接材料、直接人工、变动性制造费用和固定性制造费用的全部成本包括在内,将非生产作为期间成本,按传统式损益确定程序计量损益。
    区别:
    1)产品成本组成不同
    2)产成品与在产品存货估价不同
    3)盈亏计算不同
    完全成本法  优点:可以鼓励企业提高产品生产的积极性。缺陷:按照这种方法计算的分期损益难于为管理部门所理解。完全成本法所确定的净收益,不能真实反映销售量、成本和利润之间的正常关系,往往会出现假现象。在销售单价、成本不变的情况下,销售量相同,净收益不同;销售量增加,净收益反而减少;期末存货增加,销售量减少,净收益增加。
    变动成本法  优点:
    1)所提供的成本资料能较好地符合企业生产经营的实际情况,易于为管理部门所理解和掌握。
    2)能提供每种产品盈利能力的资料,有利于管理人员的决策分析。
    3)便于分清各部门的经济责任,有利于进行成本控制与业绩评价。
    4)简化了产品成本计算。
    局限性:
    1)变动成本法不符合传统的成本概念的要求。
    2)所确定的成本数据资料不符合通用财务报表编制的要求。
    3)所提供的成本资料较难适应长期决策的需要。
    解析: 暂无解析