试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
第1题:
“学习型组织”是属于什么创新()
第2题:
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
第3题:
试述中国组织文化的特点?
第4题:
下列不属于组织文化创新途径的是()
第5题:
知识管理包括培养()文化,在这种文化中,知识可以共享。
第6题:
学校文化促进社区文化建设,有利于建立学习型社区组织。
第7题:
简述企业培训文化的含义和功能,学习型组织的特征。
第8题:
企业家应担任组织文化创新的领头人
将组织文化创新与人力资源的开发相结合
建立学习型组织
进行组织文化制度创新
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
简述学习型组织文化的优势。
第14题:
杰瑞•W•吉利认为组织形态演变的最终形式是()
第15题:
组织文化的发展趋势有()
第16题:
现代组织变革理论包括()。
第17题:
试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
第18题:
在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其特点的是()
第19题:
组织文化更注重提升品牌
信息技术推动组织文化变革
跨文化管理将成为组织文化面临的新课题
建立学习型组织
更加推崇创新文化
第20题:
对
错
第21题:
学习型组织
发展型组织
传统型组织
网络化组织
第22题:
第23题:
第24题:
强互动关系
团队意识
关爱与信任
强文化