需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。
第1题:
A.麦克利兰的成就激励理论
B.马斯洛的需要层次论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.奥德弗的ERG理论
第2题:
第3题:
比较著名的需要理论有()
第4题:
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。
第5题:
过程型激励理论包括()
第6题:
下列属于内容激励理论的是()。
第7题:
以下哪些是内容型激励理论()。
第8题:
不属于内容型的激励理论是()。
第9题:
需要激励理论包括()。
第10题:
马斯洛的“需要层次理论”
奥德费的“ERG理论”
赫茨伯格的“双因素理论”
麦克兰的“成就激励理论”
第11题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合型激励理论
第12题:
马斯洛的需要层次论
奥德弗的ERG理论
赫兹伯格的“双因素”理论
麦克利兰的成就需要理论
第13题:
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
第14题:
属于需要型激励理论的主要有()
第15题:
不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势,而且也指出“受挫—回归”趋势的理论是()
第16题:
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是()
第17题:
需要内容型激励理论主要有()
第18题:
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是()
第19题:
过程型激励理论主要包括()
第20题:
激励理论中内容型激励理论主要有()
第21题:
马斯洛的需要层次理论
奥德弗的ERG理论
麦克利兰的成就需要激励论
赫茨伯格的双因素理论
第22题:
需要层次理论
成就需要理论
X和Y理论
公平理论
双因素理论
第23题:
需要层次理论
公平理论
双因素理论
成就需要激励理论