itgle.com

员工培训的原则及其分类？

题目

员工培训的原则及其分类？

相似考题

1.员工培训应遵循哪些原则？

2.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。A．战略性原则B．长期性原则C．多样性原则D．按需培训原则

3.员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则 B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则 C:全员培训和核心员工培训相结合的原则 D:过程管理与结果考核相结合的原则 E:结果优先的原则

4.培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则

更多“员工培训的原则及其分类？”相关问题

  • 第1题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第2题：

    调查企业从业员工现状的内容包括（ ）。

    A.因个人原因离职的员工及其人数
    B.确定五年内退休的员工及其人数
    C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数
    D.被企业开除的员工及其人数
    E.因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数

    答案：B,C,E
    解析：
    调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工尽人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及人数等。

  • 第3题：

    幼儿园的全员培训体系应包括（）。

    • A、员工自我学习
    • B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
    • C、培训工作的激励机制
    • D、提高员工学习的自觉性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    员工培训与开发遵循的原则有（）

    • A、长期性原则
    • B、战略原则
    • C、学用一致原则
    • D、培训方式和方法多样性原则
    • E、全员培训与重点培训相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。

    • A、保证员工的长期性
    • B、保证教师资源
    • C、保证培训资源
    • D、保证薪酬的资源

    正确答案:C

  • 第6题：

    机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求，对公务员进行（）。

    • A、分级培训
    • B、分级分类培训
    • C、定期培训
    • D、分类培训

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工培训的原则？


    正确答案: （1）理论联系实际，学用一致原则。
    （2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
    （3）全员培训和重点提高相结合的原则。
    （4）严格考核和择优奖励原则。

  • 第8题：

    培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。

    • A、服务原则
    • B、实效原则
    • C、激励原则
    • D、因材施教原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    公共部门员工培训的主管机构的基本职能有（）。

    • A、制定培训的法规
    • B、在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释
    • C、组织培训者的培训和培训理论研究
    • D、按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    员工培训的原则？

    正确答案： （1）理论联系实际，学用一致原则。
    （2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
    （3）全员培训和重点提高相结合的原则。
    （4）严格考核和择优奖励原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    调查企业从业员工现状的内容包括（　　）。
    A

    因个人原因离职的员工及其人数

    B

    确定五年内退休的员工及其人数

    C

    通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数

    D

    被企业开除的员工及其人数

    E

    因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数


    正确答案： C,D
    解析：
    调查企业从业员工现状的内容包括：①确定五年内退休的员工及人数；②通过培训即可晋升上级职位的员工及人数；③因工作态度不好必须实施培训的员工及人数；④因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及人数等。

  • 第12题：

    问答题
    简述员工培训与开发的对象分类。

    正确答案： （1）按加入企业的先后顺序分为新员工和老员工。
    （2）按员工在企业中的地位和作用分为企业决策层、专业人员、基层管理人员和一般员工。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。

    A 、 战略性原则
    B 、 长期性原则
    C 、 多样性培训原则
    D 、 按需培训原则

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性， 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等； 也包括培训方法的多样性， 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。

  • 第14题：

    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（　　）。

    A．战略性原则
    B．长期性原则
    C．多样性培训原则
    D．按需培训原则?

    答案：C
    解析：
    企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。?

  • 第15题：

    根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    提高员工工作能力是（）。

    • A、培训的原则
    • B、培训的目标
    • C、培训的意义
    • D、培训的方法

    正确答案:B

  • 第17题：

    由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

    • A、目标导向原则
    • B、服务于企业战略规划的原则
    • C、按需培训的原则
    • D、注重培训效果评估和转化的原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工培训的原则及其分类？


    正确答案: 员工培训的原则：
    （1）理论联系实际，学用一致原则。
    （2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
    （3）全员培训和重点提高相结合的原则。
    （4）严格考核和择优奖励原则。
    员工培训的分类：
    （1）从培训与工作的关系来划分，有在职培训、脱产培训和半脱产培训。
    （2）从培训的目的来划分，有文化补习、学习教育、岗位职务培训。
    （3）从培训的层次上划分，有高级、中级和初级培训。

  • 第19题：

    简述员工培训与开发的对象分类。


    正确答案: （1）按加入企业的先后顺序分为新员工和老员工。
    （2）按员工在企业中的地位和作用分为企业决策层、专业人员、基层管理人员和一般员工。

  • 第20题：

    员工培训的需求分析内容包括（）

    • A、员工岗位知识和技能的分析
    • B、员工年龄段划分
    • C、员工工作状况分类
    • D、确定培训对象
    • E、员工学历分类

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    问答题
    员工培训的原则及其分类？

    正确答案： 员工培训的原则：
    （1）理论联系实际，学用一致原则。
    （2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
    （3）全员培训和重点提高相结合的原则。
    （4）严格考核和择优奖励原则。
    员工培训的分类：
    （1）从培训与工作的关系来划分，有在职培训、脱产培训和半脱产培训。
    （2）从培训的目的来划分，有文化补习、学习教育、岗位职务培训。
    （3）从培训的层次上划分，有高级、中级和初级培训。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工培训的原则具体包括（）
    A

    理论联系实际、学以致用的原则

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D

    过程管理与结果考核相结合的原则

    E

    结果优先的原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的 （）
    A

    按需施教的原则

    B

    理论联系实际的原则

    C

    讲求实效的原则

    D

    学用一致的原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
    A

    保证员工的长期性

    B

    保证教师资源

    C

    保证培训资源

    D

    保证薪酬的资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容