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网络型文化的特征是（）A、高度和睦交往、高度团结一致B、高度和睦交往、低度团结一致C、低度和睦交往、高度团结一致D、低度和睦交往、低度团结一致

题目

网络型文化的特征是（）

  • A、高度和睦交往、高度团结一致
  • B、高度和睦交往、低度团结一致
  • C、低度和睦交往、高度团结一致
  • D、低度和睦交往、低度团结一致
相似考题

1.网络型组织的特征有哪些？

2.双S文化分类模型中，属于社交行高、团结性高的是（）。A、网络型文化B、共有型文化C、图利型文化D、散裂型文化

3.如某企业将工作重心集中于最大限度的发挥高技能工作团队的整体优势，该企业的工作文化属于（）A、职能型文化B、流程型文化C、时效型文化D、网络型文化

4.按照组织文化的内在特征,可以将组织文化划分为()。A.棒球队型B.学院型C.堡垒型D.俱乐部型

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展”特征的企业文化类型是自我型文化。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其中（）是最为理想的。

    • A、 权威型
    • B、 团队型
    • C、 俱乐部型
    • D、 中庸型

    正确答案:B

  • 第3题：

    网络为农村文化建设和精神文化生活创造了新的载体，但由于（）决定了网络文化多元、多样、多变的特征，同时带来了不少负面的效应。

    • A、网络文化主体的自由性
    • B、网络文化内容的动态性
    • C、网络文化体系的开放性
    • D、网络文化监管的缺失性

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    文化具有（）特征之外，还具有技术、性别等特征，如计算机文化、网络文化、设计文化等等，而这些文化是基于特定的群体而设的


    正确答案:社会

  • 第5题：

    在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）

    • A、时间型文化
    • B、网络型文化
    • C、职能型文化
    • D、流程型文化

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）文化因素是在藏族舞蹈民间舞蹈中保存着的？

    • A、“一顺边”的审美特征
    • B、“交叉”的审美特征
    • C、“踢踏”的审美特征
    • D、农耕文化型的“艮”

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。


    正确答案:（1）学院型。学院型的组织为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这样的组织就像一所学院，它并不排斥没有工作经验的年轻大学毕业生，愿意为他们提供掌握每一种新工作的机会，使其在某一领域不断成长进步。
    （2）俱乐部型。俱乐部型的组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，与学院型组织培养专业人才的倾向不同，俱乐部型善于培养全能型的管理人才。
    （3）棒球队型。与俱乐部型的组织恰恰相反，在棒球队型的组织中、资历、年龄和经验都并不重要，工作绩效才是确定报酬的惟一标准。所以每个成员都非常勤奋地工作以获得高报酬和升职，而较少考虑其他问题。组织成员都拥有较大的工作自由度。
    （4）堡垒型.对于堡垒型的组织来说，最重要的莫过于组织的生存问题。这种组织的成员具有较大的流动性；而安全保障不足。

  • 第8题：

    问答题
    网络型文化的特点是什么？

    正确答案： 第一，以合伙人方式分配权力；
    第二，强调对公司总体目标的贡献；
    第三，以“合同”方式在主要合伙人间形成网络。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。

    正确答案： （1）学院型。学院型的组织为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这样的组织就像一所学院，它并不排斥没有工作经验的年轻大学毕业生，愿意为他们提供掌握每一种新工作的机会，使其在某一领域不断成长进步。
    （2）俱乐部型。俱乐部型的组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，与学院型组织培养专业人才的倾向不同，俱乐部型善于培养全能型的管理人才。
    （3）棒球队型。与俱乐部型的组织恰恰相反，在棒球队型的组织中、资历、年龄和经验都并不重要，工作绩效才是确定报酬的惟一标准。所以每个成员都非常勤奋地工作以获得高报酬和升职，而较少考虑其他问题。组织成员都拥有较大的工作自由度。
    （4）堡垒型.对于堡垒型的组织来说，最重要的莫过于组织的生存问题。这种组织的成员具有较大的流动性；而安全保障不足。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    词的（），正是宋型文化的特征所在。

    正确答案： 柔美细腻
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。

    正确答案： 以绩效工资制为主,这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    文化具有（）特征之外，还具有技术、性别等特征，如计算机文化、网络文化、设计文化等等，而这些文化是基于特定的群体而设的

    正确答案： 社会
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网络型文化的特征是（）

    • A、高度和睦交往、高度团结一致
    • B、高度和睦交往、低度团结一致
    • C、低度和睦交往、高度团结一致
    • D、低度和睦交往、低度团结一致

    正确答案:B

  • 第14题：

    下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）

    • A、联合型
    • B、团队型
    • C、俱乐部型
    • D、中庸型
    • E、权威型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    网络型工作文化的特征包括：权力主要集中于对资源优先级和时间的控制上。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。


    正确答案:以绩效工资制为主；这种工作文化的企业在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担

  • 第17题：

    网络型文化的特点是什么？


    正确答案: 第一，以合伙人方式分配权力；
    第二，强调对公司总体目标的贡献；
    第三，以“合同”方式在主要合伙人间形成网络。

  • 第18题：

    为了提高文化开放水平，应培育（　）文化企业，支持文化企业到境外开拓市场

    • A、外向型 
    • B、本土型 
    • C、传统型 
    • D、网络型

    正确答案:A

  • 第19题：

    词的（），正是宋型文化的特征所在。


    正确答案:柔美细腻

  • 第20题：

    单选题
    在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）
    A

    时间型文化

    B

    网络型文化

    C

    职能型文化

    D

    流程型文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    网络型组织的特征有哪些？

    正确答案： （1）网络的基本构成要素是众多的节点和节点之间的相互关系。
    （2）密集的多边联系和充分的合作。
    （3）扁平化的组织结构。
    （4）强调加盟企业各方都必须随时准备对市场和其他加盟伙伴的变化做出反应。
    （5）由垂直控制转向横向协调。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）文化因素是在藏族舞蹈民间舞蹈中保存着的？
    A

    “一顺边”的审美特征

    B

    “交叉”的审美特征

    C

    “踢踏”的审美特征

    D

    农耕文化型的“艮”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了提高文化开放水平，应培育（）文化企业，支持文化企业到境外开拓市场。
    A

    外向型

    B

    本土型

    C

    传统型

    D

    网络型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    网络为农村文化建设和精神文化生活创造了新的载体，但由于（）决定了网络文化多元、多样、多变的特征，同时带来了不少负面的效应。
    A

    网络文化主体的自由性

    B

    网络文化内容的动态性

    C

    网络文化体系的开放性

    D

    网络文化监管的缺失性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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