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对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）

题目

对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）

相似考题

1.人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。A.奖赏激励与惩戒激励B.薪酬激励与配股激励C.物质激励与精神激励D.榜样激励与目标激励

2.目标管理有利于实现员工的( )。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

3.公共部门战略实施的手段有()。A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

4.马克思主义激励理论的核心是正确处理物质激励和精神激励的辩证关系，既强调物质利益需求激励，又重视理想目标激励。()

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  • 第1题：

    常用的激励手段有()。

    A、物质激励

    B、工作激励

    C、精神激励

    D、成果激励

    E、培训教育激励


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    青年员工的激励需要中最主要的是（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、股权激励
    • D、各种福利、保险

    正确答案:A

  • 第3题：

    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）

    • A、精神激励
    • B、文化激励
    • C、物质激励
    • D、负激励

    正确答案:C

  • 第5题：

    公共部门战略实施的手段有（）

    • A、行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段
    • B、权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段
    • C、强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段
    • D、行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

    正确答案:D

  • 第6题：

    激励的类型有（）

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励和负激励
    • C、他人激励和自我激励
    • D、社会激励和自我激励

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、期望激励与成果激励

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。
    A

    物质激励和精神激励

    B

    正激励与负激励

    C

    内激励与外激励

    D

    期望激励与成果激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
    A

    物质激励与精神激励

    B

    期望激励与目标激励

    C

    正激励与负激励

    D

    内激励与外激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    物质激励和精神激励相结合的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
    A

    情感激励

    B

    目标激励

    C

    精神激励

    D

    物质激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    物质激励

    D

    精神激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

    • A、情感激励
    • B、目标激励
    • C、精神激励
    • D、物质激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、正激励
    • D、情感激励

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

    • A、物质+精神激励
    • B、工作设计激励
    • C、管理程序激励
    • D、额外补助激励

    正确答案:D

  • 第17题：

    对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培训激励
    • D、工作激励

    正确答案:A

  • 第18题：

    旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

    • A、物质激励与精神激励
    • B、期望激励与目标激励
    • C、正激励与负激励
    • D、内激励与外激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    培训激励

    D

    工作激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
    A

    物质+精神激励

    B

    工作设计激励

    C

    管理程序激励

    D

    额外补助激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正激励

    D

    情感激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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