文化行政管理组织的类型:()、()
第1题:
第2题:
查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
第3题:
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是()。
第4题:
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是()
第5题:
组织文化划分的标准和类型。
第6题:
任何组织的沟通方法都是固定不变的,不会受到组织文化类型的影响。
第7题:
第8题:
行政组织理论是行政管理学的一个分支
行政管理学先于行政组织理论而产生
行政组织理论先于行政管理学而产生
行政管理学是行政组织理论的专业基础理论
行政管理学是从行政组织理论中分离并独立出来的
第9题:
第10题:
活力型组织文化
挑战型组织文化
官僚僵化式组织文化
停滞型组织文化
发展型组织文化
第11题:
组织文化的内容性质
组织文化的影响大小
组织文化的活跃程度
组织的工作作风
第12题:
第13题:
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
第14题:
组织文化有多种类型,其中体现个人文化特点的是()。
第15题:
小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是()
第16题:
从行政体制的一般类型看,最典型的政府组织形式有()
第17题:
组织文化的类型是什么?
第18题:
任何组织的沟通总是在一定背景下进行的,受到组织文化类型的影响。企业组织的精神文化直接决定着员工的()
第19题:
角色文化
强势文化
任务文化
权力文化
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
硬汉式组织文化
攻坚文化
精神文化
拼命干、尽情玩文化
过程文化