简述科塞的安全阀理论。

第1题：

第2题：

第3题：

科塞安全阀理论的主要内容有哪些？

正确答案: 科塞安全阀理论的主要观点：
①通过释放敌对情绪，冲突可以起维护社会关系的作用；
②社会系统往往为人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即安全阀机制；
③社会越僵化，安全阀机制越重要；
④安全阀可以排泄敌对情绪，但不能解决问题，能缓和矛盾，但不能解决矛盾；
⑤安全阀机制提供情绪的替代目标和发泄手段；
⑥当相互对立的利益和情绪受到压制的时候，产生的结果之一是把敌对情绪从真正的根源中转移出来，从其他渠道发泄。结果之二是导致相互关系的终结；
⑦没有安全阀机制或机制不完善的社会结构是僵化的社会结构，因而是潜伏危机的社会结构。

第4题：

科塞得安全阀理论是什么？

正确答案: ①通过释放被封闭的敌对情绪，冲突可以起维护关系的作用
②社会系统往往为人们提供排泄敌对情绪和进攻情绪的制度，即安全阀制度
③社会结构越僵化，安全阀就越重要
④安全阀可以发泄敌对情绪，转移目标，但只能缓解矛盾，不能解决矛盾
⑤安全阀制度提供敌对情绪的替代目标以及发泄手段
⑥当相互对立的利益或相互敌对的情绪受到压制时，是把敌对情绪从根源转移，并通过其他渠道发泄
⑦没有或不完整的安全阀制度都是僵化的社会结构，也是潜伏危机的社会结构

第5题：

科塞是（）的代表人物。

• A、结构功能主义
• B、社会冲突理论
• C、社会交换理论
• D、社会互动理论

正确答案:B

第6题：

社会系统提供排泄敌对和进攻情绪的制度，被科塞形象地称为（）。

• A、安全阀制度
• B、水笼头制度
• C、自我修复制度
• D、自我保护制度

正确答案:A

第7题：

提出“社会安全阀”这一概念的人物是（）。

• A、达伦多夫
• B、柯林斯
• C、科塞
• D、米尔斯

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在冲突理论中，刘易斯·科塞提出的理论被称为（）

A阶级斗争理论

B辩证冲突论

C功能冲突论

D结构冲突论

C
略

第15题：

简述韦伯科层管理理论的基本观点。

正确答案: （1）职位分类
每个组织的存在都有其组织任务，组织任务的完成必须依赖各个工作部门，每个工作部门下面还有若干个工作岗位，每个工作岗位都应当专业化。组织的建设就是从职务岗位的划分开始的。
（2）权力分层
组织按照等级原则，从顶层到基层有一条权力线。每个层次有着不同的职务、责任和权力。这个体系就是科层体系。
（3）法定资格
每个岗位的人员必须是称职的。所以，组织以“法”的形式规定了每个职位的任职资格和条件，及对他们考核的标准和方法。
（4）委其责任
除了按照规定必须通过选举产生的公职人员外，官员是委任的，而不是选举产生的。在授权的时候，还要委以责任，他的行为必须对上级行政组织负责。
（5）遵纪守法
官员不属于任何一个社会组织的成员。它是为全体公民服务的，但他们必须遵守行政组织的纪委和规则。
（6）理性关系
组织内部各个成员之间只讲理性（原则）不讲感情。
（7）固定工资
官员有固定的工资，有明文规定的迁升制度。不得依行政职位之便，获得工资以外的任何报酬。

第16题：

达伦多夫在建构自己的理论时，主要借鉴了（）。

• A、西美尔的理论
• B、科塞的理论
• C、马克思的理论
• D、柯林斯的理论

正确答案:C

第17题：

简述科层管理理论的基本观点。

正确答案: 科层管理理论属于古典组织学派的一个分支。科层体制又称官僚体制。在西方，官僚体制与同僚体制是相对应的一个名词，它指的是像政府机关那样层次分明、制度严格、权责明确的组织模式。科层管理理论基本观点是：①职位分类
②权力分层
③法定资格
④委其责任
⑤遵纪守法
⑥理性关系
⑦固定工资

第18题：

敌对情绪的发泄具有安全阀的功能，提出这一看法的人是（）。

• A、柯林斯
• B、达伦多夫
• C、李普塞特
• D、科塞

正确答案:D

第19题：

社会安全阀的提出者是（）。

• A、科塞
• B、柯林斯
• C、李普塞特
• D、达伦多夫

正确答案:A

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：