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酒店新的组织架构变更后，关于各岗位带教工作的执行人，描述不正确的有哪项（）？A、客房经理由运营经理带教B、运营经理由酒店店长带教C、前厅服务员由前厅经理/副理带教D、销售经理由运营经理带教
题目
酒店新的组织架构变更后，关于各岗位带教工作的执行人，描述不正确的有哪项（）？
- A、客房经理由运营经理带教
- B、运营经理由酒店店长带教
- C、前厅服务员由前厅经理/副理带教
- D、销售经理由运营经理带教
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第1题：
关于变更管理的描述，不正确的是：（ ）。A.每次变更通过评审后，都应重新确定基准。
B.必须采用变更管理工具，
C.明确变更工作中评估、评审、执行的职责
D.评估变更的可能影响答案：B解析：可以采用手工的方法管理 -
第2题：
下列关于2011年酒店编制标准变更内容的描述，正确的是哪项（）？
- A、原“61间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”。
- B、原“97间-144间的酒店配备2名客房领班”，现调整为“97间-144间配备1名客房领班”。
- C、原“73间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”。
- D、以上选项皆是
正确答案:D -
第3题：
下列选项中对在TOP计划实施的调整过渡期酒店进行岗位调整后，（如：值班经理转岗为前台资深服务员）需变更的内容描述不正确的是哪一项（）？
- A、岗位名称更改
- B、享受新岗位的相应工资待遇。
- C、奖励分配由店长综合调配
- D、人员编制占用前台服务员编制
正确答案:B -
第4题：
酒店运营经理的岗位工作重点说法不正确的是哪项（）？
- A、运营经理负责督导酒店前台、客房、餐厅日常运营管理工作
- B、运营经理协助店长做好酒店的销售工作
- C、协助店长制定酒店各岗位培训计划，负责组织落实酒店培训计划实施与考核
- D、运营经理全面负责酒店盘点/监盘、申购等工作，积极协调和协作各岗位的工作
正确答案:B -
第5题：
临床带教老师岗位职责。
正确答案: 1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。
2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。
3、组织并参加病房小讲座、操作示范、病例讨论、教临床经验丰富。
4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。
5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。 -
第6题：
酒店日常运营管理中，运营经理需对酒店各岗位管理人员进行督导，下列描述不正确的是哪项（）？
- A、运营经理负责督导酒店前台日常运营管理工作，能在高峰时段合理协调人员
- B、运营经理负责制定酒店销售计划，安排指导销售经理按照销售计划落实实施
- C、运营经理在酒店客房日常运营管理工作，协助与带教客房经理对工程的管理
- D、运营经理负责督导和管理酒店餐厅日常运营工作，并能在餐厅营业时，给予关注
正确答案:B -
第7题：
下面对于组织纪律的观念的必要性描述正确的是？（）
- A、因为宾客构成的多样性和复杂性
- B、因为岗位、部门的不同，员工工作内客、规范要求也各不相同
- C、因为酒店人员多
- D、因为酒店要使众多不同素质的员工按规范要求进行工作
正确答案:A,B,D -
第8题：
以下对酒店销售经理岗位职责的描述，不正确的是哪项（）？
- A、全面负责酒店销售计划的落实及日常销售工作的实施与管理
- B、做好酒店各客源渠道，包括中介渠道、协议客户等的开发维护工作，确保酒店经营业绩的稳定提升
- C、根据公司下发的各类销售政策和酒店销售计划，负责酒店员工销售技能的培训，协调酒店员工进行外出销售活动的组织、效果汇报及跟进
- D、主要负责协助前台完成日常接待工作，确保对客服务质量，提高客人的满意度
正确答案:D -
第9题：
以下属于“酒店概况编写纲要”内容的是（）。
- A、酒店名称及标识
- B、酒店的性质
- C、地址及方位
- D、酒店组织架构图
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
- A、工作分析
- B、职位书编写
- C、编制定员
- D、排班
正确答案:C -
第11题：
单选题管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。A工作分析
B职位书编写
C编制定员
D排班
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题在执行中作为被执行人的法人或者其他组织名称变更的，人民法院可以裁定变更后的法人或者其他组织为被执行人。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
工作执行人要求变更工作组员时，应取得（）的同意，并在工作票内注明变更理由。
正确答案:工作票签发人 -
第14题：
根据新组织架构中对各岗位职责的描述，以下前厅经理岗位管理的内容有变更是哪一项（）？
- A、负责前台员工与安全服务员的排班及培训工作，协助并指导前台员工与安全服务员按标准完成各项工作
- B、在前台销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店
- C、负责处理宾客对酒店接待服务和客房设施等方面的投诉，使宾客满意而归；超过职责权限及时请示
- D、负责酒店灯光（招牌、门头、大堂、走道）和大堂所有设施设备的管理工作，有效控制能源使用
正确答案:A -
第15题：
下列关于酒店需求部门提出采购申请后，在采购平台上进行申购的员工岗位描述正确的是哪项（）？
- A、运营经理
- B、前厅经理/副理
- C、驻店专员
- D、酒店店长/驻店经理
正确答案:D -
第16题：
TOG的企业架构开发方法论中，架构与各实施项目之间的一致性，是由（）来保证的
- A、架构变更管理
- B、需求管理
- C、架构治理
- D、数据架构
正确答案:C -
第17题：
TOG的开发架构中，架构与各实施项目之间的一致性，是由（）保证的。
- A、架构变更管理
- B、需要管理
- C、架构治理
- D、数据架构
正确答案:C -
第18题：
关于酒店当班制度，下列选项中你认为不正确的是哪些（）？
- A、酒店当班制度中的“当班经理”需负责酒店当日某一时段内的日常运营
- B、当班经理由酒店岗位经理及以上人员担任，由于客房经理日常工作的局限性，对前台业务不熟悉，故不作为参与当班。
- C、当班时间建议为7：00-23：00，各酒店可以根据实际情况稍做调整
- D、当班制度主要是强化酒店日常管理，锻炼管理人员的综合能力，加强现场督导
正确答案:B -
第19题：
TOP计划实施后，酒店前台增设了“前厅副理”的岗位，下列选项中对该岗位描述不正确的选项是哪项（）？
- A、前厅副理协助前厅经理共同完成每天的对客服务和前厅管理工作
- B、每个酒店通常设有1名前厅副理
- C、前厅副理的设置为酒店上一级经理人员的选拔提供了更多选择机会
- D、前厅副理不参与前厅的人员管理和培训工作
正确答案:D -
第20题：
下列关于对酒店带教制度的理解，正确的是哪项（）？
- A、在岗带教是酒店经理对下属员工的现场培训和督导，使员工在实践中了解和掌握规范与技能。
- B、酒店员工由上一级酒店经理负责培训和带教；酒店经理对带教员工的培训效果直接纳入到酒店经理绩效考核中；
- C、酒店经理跟进《培训教案》内的岗位学习课程以及酒店实际需求，定期为带教员工作出评价和制订相关学习内容等带教课程；
- D、以上选项皆对
正确答案:D -
第21题：
下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？
- A、公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；
- B、区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；
- C、城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
- D、公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；
正确答案:A -
第22题：
以下对各农合机构事后监督中心的业务管理岗的工作职责，描述不正确的是（）。
- A、负责接收和扫描纸质凭证
- B、负责分配事后监督工作任务并监督各岗位工作进度
- C、负责各岗位人员的工作质量进行检查和考核
- D、负责对系统操作进行授权
正确答案:A -
第23题：
单选题以下对各农合机构事后监督中心的业务管理岗的工作职责，描述不正确的是（）。A负责接收和扫描纸质凭证
B负责分配事后监督工作任务并监督各岗位工作进度
C负责各岗位人员的工作质量进行检查和考核
D负责对系统操作进行授权
正确答案： A解析： 暂无解析