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参考答案和解析
正确答案: 质押合同应当包括以下内容:
1、被担保的主债权种类、数额;
2、债务人履行债务的期限;
3、质物的名称、数量、质量、状况;
4、质押担保的范围;
5、质物移交的时间;
6、当事人认为需要约定的其他事项:如质权人是否可以使用质物,使用该质物取得的孳息归谁所有,质物是否需要买保险等。
质押合同不完全具备上述规定内容的,可以补正。
更多“简述质押合同必须具备的法定内容(法定条款)”相关问题
  • 第1题:

    企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备( )。

    A.法定条款

    B.约定条款

    C.保密条款

    D.试用期限


    正确答案:A
    根据《劳动法》的规定,劳动合同应当以书面形式订立、劳动合同必须具备法定条款等。不具备法定条款,劳动合同不能成立。

  • 第2题:

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    A、劳动合同期限

    B、培训

    C、社会保险

    D、福利待遇


    参考答案:AC

  • 第3题:

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。

    A.工作内容

    B.劳动报酬

    C.试用期限

    D.劳动保护


    正确答案:C

  • 第4题:

    根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动纪律和工作内容
    • D、合同终止的条件
    • E、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    简述抵押合同的法定内容(法定条款)


    正确答案:1、被担保的主债权种类、数额;
    2、债务人履行债务的期限;
    3、抵押物的名称、数量、质量、状况、所在地、所有权权属或者使用权权属;
    4、担保的范围;
    5、当事人认为需要约定的其他事项。

  • 第6题:

    简述保证合同必须具备的法定主要条款


    正确答案:1、被保证的主债权种类、数额;
    2、债务人履行债务的期限;
    3、保证的方式;
    4、保证的范围;
    5、保证的期间;
    6、双方认为需要约定的其他事项。

  • 第7题:

    订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

    • A、约定条件
    • B、法定条款
    • C、条件
    • D、内容

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。
    A

    约定条件

    B

    法定条款

    C

    条件

    D

    内容


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律和工作内容

    D

    合同终止的条件


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。
    A

    明示条款

    B

    商定条款

    C

    依法条款

    D

    法定条款


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述质押合同必须具备的法定内容(法定条款)

    正确答案: 质押合同应当包括以下内容:
    1、被担保的主债权种类、数额;
    2、债务人履行债务的期限;
    3、质物的名称、数量、质量、状况;
    4、质押担保的范围;
    5、质物移交的时间;
    6、当事人认为需要约定的其他事项:如质权人是否可以使用质物,使用该质物取得的孳息归谁所有,质物是否需要买保险等。
    质押合同不完全具备上述规定内容的,可以补正。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据合同内容的不同,保险条款可分为( )和( )。

    A、法定条款

    B、附加条款

    C、基本条款

    D、任选条款


    参考答案:BC

  • 第14题:

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。

    选项格式:A、工资条款

    B、试用期条款

    C、工作内容条款

    D、职工辞退条款


    参考答案:ACD

  • 第15题:

    在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为()。

    A明示条款

    B商定条款

    C依法条款

    D法定条款


    D

  • 第16题:

    根据合同内容的不同,保险条款可分为()。

    • A、法定条款
    • B、附加条款
    • C、基本条款
    • D、任选条款

    正确答案:B,C

  • 第17题:

    简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?


    正确答案: 1劳动合同的期限。
    2工作内容。
    3劳动保护和劳动条件。
    4劳动报酬。
    5劳动纪律。
    6合同终止条件。7违反劳动合同的责任。

  • 第18题:

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第19题:

    根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动纪律和工作内容
    • D、合同终止的条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    简述抵押合同的法定内容(法定条款)

    正确答案: 1、被担保的主债权种类、数额;
    2、债务人履行债务的期限;
    3、抵押物的名称、数量、质量、状况、所在地、所有权权属或者使用权权属;
    4、担保的范围;
    5、当事人认为需要约定的其他事项。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律和工作内容

    D

    合同终止的条件

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据合同内容的不同,保险条款可分为()。
    A

    法定条款

    B

    附加条款

    C

    基本条款

    D

    任选条款


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述保证合同必须具备的法定主要条款

    正确答案: 1、被保证的主债权种类、数额;
    2、债务人履行债务的期限;
    3、保证的方式;
    4、保证的范围;
    5、保证的期间;
    6、双方认为需要约定的其他事项。
    解析: 暂无解析