一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是()。
第1题:
第2题:
第3题:
所谓的生涯认同就是:()
第4题:
职业规划到底对我们有()重要的作用
第5题:
性格内向、敏感多疑、缺乏安全感的人,容易焦虑、紧张,同时十分敏感,对自己和他人都要求完美、眼中不揉沙子、处理事件缺乏弹性的人。
第6题:
依赖型人格的人缺乏信心,自立能力差,办事无主见,事事依赖他人,认为自己无能,缺乏判断力,生活中总是要别人为自己决策或指出方向。
第7题:
一份完整有效的职业生涯规划应多个环节,对此描述正确的是()
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
有职业规划就一定能获得丰厚的收入
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
第11题:
有规划的动力
对自己要求高的人
能够处处与他人比较
缺乏自己的定位与认同
第12题:
职业生涯规划应由自己来主导
职业生涯规划是一个动态的规划
做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准
职业生涯规划,要首先明确个人目标
第13题:
第14题:
下面不属于应对“自身创业定位不是很清晰”解决策略的是()
第15题:
具有()心理的人,往往先在主观上设定他人对自己不满,然后在生活中寻找证据。
第16题:
费斯汀格的“社会比较过程理论”认为,当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时,往往同()进行比较。
第17题:
大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括()
第18题:
公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。
第19题:
总感到别人在算计自己
对别人不信任
对他人淡漠以及与他人的人际关系中缺乏真正的情感反应
总是将过错归咎于他人
以上均不是
第20题:
基于自己的专业定位自己的发展
根据自己的资源确定发展方向
对自己成为什么样的人的坚定性
与社会主流一致的生涯决定性
第21题:
条件相等
条件不同
毫不相干
第22题:
总是将过错归咎于他人
总感到别人在算计自己
对他人淡漠以及与他人的人际关系中缺乏真正的情感反应
对别人不信任
以上均不是
第23题:
能够深刻了解自身基本人格特征
对自己要成为什么样的人从内心深处寻找答案
对自己要成为什么样的人跟随他人寻找答案
对自己是否创业要有比较深刻的认识