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2002年工会法加强了对什么人的保护？（） A、女职工B、工人C、工会干部D、用工单位

题目

2002年工会法加强了对什么人的保护？（） 

  • A、女职工
  • B、工人
  • C、工会干部
  • D、用工单位
相似考题

1.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

2.用人单位与女职工订立()时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。A、用工合同B、集体合同C、女职工权益保护专项集体合同D、劳动(聘用)合同

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、职工人数比较多B、女职工人数比较多C、女职工人数比例高D、200人以上

4.女职工人数较多的单位，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。A.女职工委员会，女职工组织B.女工组织，女工组织C.女工组织，女职工委员D.女职工委员会，女职工委员

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  • 第1题：

    工会法最主要的是调整用人单位与个人之间的劳动用工关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    全国人大常委会于2001年10月27日通过了关于修改《工会法》的决定。修改的内容主要有()。

    A明确维护劳动关系双方利益是工会的基本职责

    B强化工会组织建设的法律保障

    C加大对工会干部的保护力度

    D规定了违反《工会法》的法律责任


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第4题：

    工会干部违法《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?


    参考答案：《工会法》第五十五条规定了其应承担行政、民事和刑事三种法律责任。　　第一、行政责任。由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分,情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免。　　第二、民事责任。造成损失的,应当承担赔偿责任。　　第三、刑事责任。如是因为贪污、挪用工会经费,以及收受贿赂等与其承担工作职务有关的其他违法行为,侵害职工或者工会权益,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

  • 第5题：

    为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。

    • A、劳动安全卫生
    • B、劳动法
    • C、妇女权益保障法
    • D、劳动技能

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。


    正确答案:劳动安全卫生

  • 第7题：

    新修订的《工会法》明确了对工会干部权益的保护。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    国家对女职工、残疾工人等有特殊保护。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？


    正确答案:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。

  • 第10题：

    判断题
    新修订的《工会法》明确了对工会干部权益的保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
    A

    女职工组织

    B

    女职工委员会办公室

    C

    女职工委员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责任？

    正确答案： 其应当承担的行政、民事和刑事三种法律责任。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。


    参考答案：性骚扰
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

  • 第14题：

    以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有()。

    A工会干部一般性地违反了劳动纪律时

    B工会干部严重违反了用人单位规章制度时

    C工会干部严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害时

    D工会干部被追究治安管理责任时


    参考答案：BC

  • 第15题：

    根据女职工和未成年工人的生理特点,依法对他们进行特殊保护。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?


    参考答案：预防和制止。

  • 第17题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第18题：

    为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。

    • A、《中华人民共和国工会法》
    • B、《中国工会章程》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护特别规定》

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）

    • A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
    • B、不得非法罢免工会主席、副主席
    • C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备
    • D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    劳动保护制度不包括（）制度。

    • A、劳动报酬
    • B、安全卫生
    • C、对女职工保护
    • D、未成年工人保护

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    2002年工会法加强了对什么人的保护？（）
    A

    女职工

    B

    工人

    C

    工会干部

    D

    用工单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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