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谈判中，（）的价值观会认为维持良好的人际关系比功利性的结果更重要。A、男性B、女性C、管理者D、领导者

题目

谈判中，（）的价值观会认为维持良好的人际关系比功利性的结果更重要。

  • A、男性
  • B、女性
  • C、管理者
  • D、领导者
相似考题

1.在绩效评价中，有的主管错误地认为，男性的工作能力比女性更容易受到肯定，这是( )的影响。A．刻板印象B．盲点效应C．晕轮效应D．趋中倾向

2.在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者

3.谈判中说服的技巧有建立良好的人际关系，取得他人的信任、（）和（）

4.人际关系观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:管理者应维持高水平的冲突C:冲突都是不良和消极的D:鼓励冲突E:冲突可以彻底消除

更多“谈判中，（）的价值观会认为维持良好的人际关系比功利性的结果更重要。A、男性B、女性C、管理者D、领导者”相关问题

  • 第1题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。影响人际关系建立和发展的因素包括（）。

    • A、婚姻状况
    • B、仪表的魅力
    • C、交往的频率
    • D、需要的互补和距离的远近

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    领导者协调人际关系的艺术包括（）。

    • A、领导者协调人际关系的艺术
    • B、领导者适时有度的艺术
    • C、领导者留住员工的艺术
    • D、领导者进行谈判的艺术

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    亨利·明茨伯格认为，管理者的角色有三大类角色。分别是：（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、谈判者
    • E、领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    “管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”，这是指管理者的哪个角色。（）

    • A、领导者
    • B、企业家
    • C、谈判者
    • D、资源分配者

    正确答案:C

  • 第5题：

    在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）

    • A、挂名首脑
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、监听者
    • E、谈判者

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中，对人际关系起决定作用的成分是（）。

    • A、认识成分
    • B、情感成分
    • C、行为成分
    • D、动机成分

    正确答案:B

  • 第7题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在实际工作中，更容易沟通的人应该是（）的人。

    • A、性格外向
    • B、性格内向
    • C、沉默寡言
    • D、活泼好动

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    单选题
    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中，对人际关系起决定作用的成分是（）。
    A

    认识成分

    B

    情感成分

    C

    行为成分

    D

    动机成分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    男女沟通的差异不包括（）。
    A

    女性之间的谈话比男性更可能讨论她们关系中的情感问题

    B

    对不涉及爱恨的中性交往的反应，女性可能认为情况依然很好

    C

    女性比男性更看重表达性沟通技能

    D

    在自我表露的时候男性更多愿意阐述自己的事情


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
    A

    挂名首脑

    B

    领导者

    C

    联络者

    D

    监听者

    E

    谈判者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在实际工作中，更容易沟通的人应该是（）的人。
    A

    性格外向

    B

    性格内向

    C

    沉默寡言

    D

    活泼好动


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为（）层次。
    A

    协调、亲热、友好

    B

    协调、友好、亲热

    C

    亲热、协调、友好

    D

    友好、亲热、协调


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成年男性平均感知电流比女性大，因此男性比女性对电流更敏感。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    研究表明，报价极端比报价低端会获得更好的谈判结果。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括：（）

    • A、领导者
    • B、谈判者
    • C、发言人
    • D、联络者

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。

    • A、亲情关系和友爱关系
    • B、良好的人际关系和不良的人际关系
    • C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
    • D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系

    正确答案:D

  • 第19题：

    男女沟通的差异不包括（）。

    • A、女性之间的谈话比男性更可能讨论她们关系中的情感问题
    • B、对不涉及爱恨的中性交往的反应，女性可能认为情况依然很好
    • C、女性比男性更看重表达性沟通技能
    • D、在自我表露的时候男性更多愿意阐述自己的事情

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    谈判中，（）的价值观会认为维持良好的人际关系比功利性的结果更重要。
    A

    男性

    B

    女性

    C

    管理者

    D

    领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    文中“这种差别”是指：
    A

    男性比女性更容易患冠心病

    B

    女性比男性更容易患冠心病

    C

    女性比男性更容易患急性心肌梗塞

    D

    男性女性都容易患冠心病


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中可通过与他人建立良好的关系，并因此意识到当自己需要帮助时，他人会伸出援助之手。这种人际关系回报可称为（）
    A

    社会整合

    B

    价值保证

    C

    可靠同盟感

    D

    依附


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者协调人际关系的艺术包括（）。
    A

    领导者协调人际关系的艺术

    B

    领导者适时有度的艺术

    C

    领导者留住员工的艺术

    D

    领导者进行谈判的艺术


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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