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  • 第1题:

    所谓领导仅指领导者个人的活动,它是单因素的。 ()

    A、错误

    B、正确


    参考答案:A

  • 第2题:

    考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()


    参考答案:错误

  • 第3题:

    关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。

    A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

    B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

    C.即使不是管理者也有可能是一位领导者

    D.管理者就是所谓的领导者


    正确答案:C
    管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上,而领导者的权力除了合法性和强制性这个基础外,更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一,也可能分离。所谓同一,就是说,一个人既可以是领导者也可以是管理者,如某某部门主管;所谓分离,就是说,一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者。管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述,例如某球队的队长,他虽然不是球队管理者,但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色,这就是领导者。

  • 第4题:

    领导者就是管理者,管理者就是领导者。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    所谓导向功能就是通过对企业的领导者和职工起引导作用。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    领导力就是领导者的领导能力。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    领导者的人格魅力,就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对于领导者的忠诚实际上是来源于:()

    • A、下属的意愿
    • B、领导者本身的感召
    • C、领导者的命令
    • D、领导者本身的权力

    正确答案:B

  • 第10题:

    “领导者”的概念随着时代的变化而变化,在二十一之际,领导者就是()。

    • A、manager
    • B、coordinator
    • C、hero
    • D、leader

    正确答案:B

  • 第11题:

    判断题
    领导者的人格魅力,就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面关于领导特质说法正确的是()。

    A、领导特质是天生的,领导者也是天生的

    B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者

    C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义

    D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单


    参考答案:D

  • 第14题:

    所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )


    参考答案:错误

  • 第15题:

    禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    所谓的良好素质能否必然保证领导者获得成功?为什么?


    正确答案:不能。成功的领导者与其他人是不相同的,有证据表明,对于企业领导者的成功来说,某些特殊的素质确实起到了关键作用。但是,对于成功的领导者来说,只有某种素质还是不够的——它们仅仅是成功的前提。拥有某些必要的禀赋的领导者还必须采取正确的行动(例如制定远景规划、树立典型角色、设定目标)才能获得成功。拥有良好的素质,仅仅能使采取正确行动和获取成功成为可能。有关领导的个性素质的研究提供的结果并不一致,而且常常令人失望。大多数文献综述都得出了一个结论,那就是素质方法在领导学研究者那里已经失宠了。一般认为,最早对素质方法提出质疑的是斯托克蒂尔,他的观点产生了深远的影响。虽然斯托克蒂尔也发现了某些一致的关系,但是他断言,“研究表明,领导并不是一种被动的状态,或者仅仅拥有某些素质的组合”。
    在此基础上,巴斯进一步指出,事实上环境分析占据了整个领域。豪斯(R.J.HousE.和阿迪蒂亚(R.N.AdityA.认为,看起来很少有与有效的领导相关的通用素质。因此,领导学研究者基本达成一个共识,寻找放之四海而皆准的领导素质是徒劳无功的。

  • 第18题:

    领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    领导者就是追随者。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程


    正确答案:错误

  • 第21题:

    正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()

    • A、下属的意愿
    • B、领导者本身的感召
    • C、领导者的命令
    • D、领导者的权力

    正确答案:B

  • 第22题:

    判断题
    领导力就是领导者的领导能力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    所谓领导就是领导者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析