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海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为（）。A、长期原因和近期原因B、内部原因和外部原因C、知觉原因和错觉原因D、刺激原因与反应原因E、社会知觉原因和物理知觉原因

题目

海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为（）。

  • A、长期原因和近期原因
  • B、内部原因和外部原因
  • C、知觉原因和错觉原因
  • D、刺激原因与反应原因
  • E、社会知觉原因和物理知觉原因
相似考题

1.维纳根据控制的位置把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因。()

2.社会知觉包括（ ）。(A)行为原因 （B)人际知觉 (C)自我知觉 （D)环境知觉

3.绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因

4.（）可分为物的原因和人的原因两种。A.基础原因B.间接原因C.直接原因D.技术原因

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  • 第1题：

    (2019年5月) 绩效低下的原因可分为（ ）。

    A.总体原因和个体原因
    B.总体原因和组织或系统原因
    C.个体原因和组织或系统原因
    D.主观原因和客观原因

    答案：C
    解析：
    P222—227
    绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。

  • 第2题：

    造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下面哪一项属于海德的朴素心理学所认为的行为发生原因（）。

    • A、情境归因
    • B、防御性归因
    • C、内在原因
    • D、外在原因

    正确答案:A

  • 第4题：

    通过物流论的研究，物流概念产生的原因是（）。

    • A、经济原因和管理原因
    • B、企业原因和军事原因
    • C、经济原因和军事原因
    • D、理论原因和军事原因

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效不佳的原因可分为（）。

    • A、总体原因和个体原因
    • B、总体原因和组织或系统原因
    • C、个体原因和组织或系统原因
    • D、主观原因和客观原因

    正确答案:C

  • 第6题：

    事故原因通常分为（）。

    • A、直接原因和间接原因
    • B、主要原因和次要原因
    • C、内部因和外部原因
    • D、预防原因和控制原因

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国心理学家海德（F.Heider）的（）认为，行为的产生总有一定的原因，这些原因可分为内在状态和外部力量。

    • A、群体行为理论
    • B、认知理论
    • C、归因理论
    • D、刺激→反应理论（S→R理论）

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    通过物流理论的研究，物流概念产生的原因是（）
    A

    经济原因和管理原因 

    B

    企业原因和军事原因 

    C

    经济原因和军事原因 

    D

    理论原因和企业原因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国心理学家海德（F.Heider）的（）认为，行为的产生总有一定的原因，这些原因可分为内在状态和外部力量。
    A

    群体行为理论

    B

    认知理论

    C

    归因理论

    D

    刺激→反应理论（S→R理论）


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是将原因定位于人的性格、能力、态度和努力等，也被称为个人原因。
    A

    外部原因

    B

    全部原因

    C

    内部归因

    D

    自我原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效不佳的原因可分为（）。
    A

    总体原因和个体原因

    B

    总体原因和组织或系统原因

    C

    个体原因和组织或系统原因

    D

    主观原因和客观原因


    正确答案： B
    解析： 本题主要对通信流量分布的简单规则和掌握和应用。通信流量分布的简单规则在通信规范分析中，最终目标是产生通信量，其中必要的工作是分析网络中信息的分布问题。在整个过程中，需要依据需求分析的结果来产生单个信息流量的大小，依据通信模式、通信边界的分析，明确不同信息流在网络不同区域、边界的分布，从而获得区域、边界上的总信息流量。对应部分简单的网络，可以不需要进行复杂的通信流量分布分析，仅采用一些简单的方法，如80/20规则、20/80规则等；但是对于复杂的网络仍必须进行复杂的爱信流量分布分析。与具体互联网相结合E-mail：发送邮件和接收邮件视为对等流量，即50%流出，50%流入。Web：浏览网络，从Web下载的流量大。使用20/80法则。流出20%，流入80%。本题答案：流出流量：30×1×50%+30×0.5×20%=18Mb/s。

  • 第12题：

    多选题
    维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。
    A

    内部原因

    B

    直接原因

    C

    外部原因

    D

    间接原因


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分（）的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。


    正确答案:物

  • 第14题：

    （）是将原因定位于人的性格、能力、态度和努力等，也被称为个人原因。

    • A、外部原因
    • B、全部原因
    • C、内部归因
    • D、自我原因

    正确答案:C

  • 第15题：

    海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为；外因导致的行为则是由外部原因引起的，而被迫行动导致的结果。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    若把失败归因于______将会弱化进一步活动的动机。（）

    • A、稳定原因
    • B、不稳定原因
    • C、内部原因
    • D、外部原因
    • E、不可控原因

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    通过物流理论的研究，物流概念产生的原因是（）

    • A、经济原因和管理原因
    • B、企业原因和军事原因
    • C、经济原因和军事原因
    • D、理论原因和企业原因

    正确答案:C

  • 第18题：

    维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。

    • A、内部原因
    • B、直接原因
    • C、外部原因
    • D、间接原因

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    判断题
    海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为；外因导致的行为则是由外部原因引起的，而被迫行动导致的结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下面哪一项属于海德的朴素心理学所认为的行为发生原因（）。
    A

    情境归因

    B

    防御性归因

    C

    内在原因

    D

    外在原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过物流论的研究，物流概念产生的原因是（）。
    A

    经济原因和管理原因

    B

    企业原因和军事原因

    C

    经济原因和军事原因

    D

    理论原因和军事原因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为（）。
    A

    长期原因和近期原因

    B

    内部原因和外部原因

    C

    知觉原因和错觉原因

    D

    刺激原因与反应原因

    E

    社会知觉原因和物理知觉原因


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    社会知觉包括（）。
    A

    行为原因

    B

    人际知觉

    C

    自我知觉

    D

    环境知觉


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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