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文化是人行为背后的原理，例如：审美原理、行为原理等。

题目

文化是人行为背后的原理，例如：审美原理、行为原理等。

相似考题

1.系统脱敏法采用的原理是()。A.行为抑制原理B.兴奋抑制原理C.神经抑制原理D.交互抑制原理

2.采取取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。A.系统原理B.预防原理C.强制原理

3.坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是( )A．人本管理原理B．系统管理原理C．动态管理原理D．科学管理原理

4.采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是（ ）。A．安全第一原理B．监督原理C．强制原理D．人本原理

更多“文化是人行为背后的原理，例如：审美原理、行为原理等。”相关问题

  • 第1题：

    我国证券投资基金是基于（ ）而组织起来的代理投资行为。

    A．委托原理

    B．代理原理

    C．契约原理

    D．公约原理


    正确答案：C

  • 第2题：

    采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是( )。

    A安全第一原理

    B监督原理

    C强制原理

    D人本原理


    C
    略

  • 第3题：

    在行为改变技术的使用过程中，我们把目标行为予以细目化，使复杂行为转化为简单行为，然后利用正增强原理来强化可欲的目标行为，而刺激始终固定不变以达成目标行为，这是利用的（）

    • A、塑造原理
    • B、渐隐原理
    • C、链锁原理
    • D、消退原理

    正确答案:A

  • 第4题：

    人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）

    • A、人本原理
    • B、行为激励
    • C、参与管理
    • D、系统原理
    • E、弹性原理

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列不属于行为开发原理的是（）

    • A、利益对称原理
    • B、富集原理
    • C、信息催化原理
    • D、竞争开发原理

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列不属于管理的基本原理的是（）

    • A、人本原理
    • B、系统原理
    • C、效益原理
    • D、行为原理

    正确答案:D

  • 第7题：

    行为治疗的基本理论包括（）。

    • A、条件反射原理
    • B、操作条件反射原理
    • C、模仿学习原理
    • D、适应学习原理

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    文化是人行为背后的原理，例如：审美原理、行为原理等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是( )。
    A

    安全第一原理

    B

    监督原理

    C

    强制原理

    D

    人本原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）
    A

    发展动力原理

    B

    素质原理

    C

    行为开发原理

    D

    压力原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）
    A

    人本原理

    B

    行为激励

    C

    参与管理

    D

    系统原理

    E

    弹性原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指利用相变过程中产生的现象，例如，体积的变化来损失和吸收热量等。
    A

    物理或化学参数改变原理

    B

    相变原理

    C

    抛弃或再生原理

    D

    同质性原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础

    A:行为激励
    B:人本原理
    C:动态理论
    D:参与管理
    E:系统原理

    答案：B
    解析：
    人本原理的前提，人是有多种需要的复杂的“社会人”。人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为、调动人的积极性为根本。

  • 第14题：

    “穿什么样的鞋、在什么场合以什么身份穿什么鞋子”背后的原理是（）

    • A、文化基因
    • B、文明
    • C、文明与冲突
    • D、人的行为

    正确答案:A

  • 第15题：

    我国证券投资基金是基于（）而组织起来的代理投资行为。

    • A、委托原理
    • B、代理原理
    • C、契约原理
    • D、公约原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是指利用相变过程中产生的现象，例如，体积的变化来损失和吸收热量等。

    • A、物理或化学参数改变原理
    • B、相变原理
    • C、抛弃或再生原理
    • D、同质性原理

    正确答案:B

  • 第17题：

    层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）

    • A、发展动力原理
    • B、素质原理
    • C、行为开发原理
    • D、压力原理

    正确答案:B

  • 第18题：

    用喜欢的行为作为不喜欢的行为的有效强化物，这是什么原理（）

    • A、普雷马克原理
    • B、强化原理
    • C、修正原理
    • D、重复律

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础（）
    A

    行为激励

    B

    人本原理

    C

    动态理论

    D

    参与管理

    E

    系统原理


    正确答案： C
    解析： 人本原理的前提是人是有多种需要的复杂的"社会人"，人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于管理的基本原理的是（）
    A

    人本原理

    B

    系统原理

    C

    效益原理

    D

    行为原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国证券投资基金是基于（）而组织起来的代理投资行为。
    A

    委托原理

    B

    代理原理

    C

    契约原理

    D

    公约原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用喜欢的行为作为不喜欢的行为的有效强化物，这是什么原理（）
    A

    普雷马克原理

    B

    强化原理

    C

    修正原理

    D

    重复律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “穿什么样的鞋、在什么场合以什么身份穿什么鞋子”背后的原理是（）
    A

    文化基因

    B

    文明

    C

    文明与冲突

    D

    人的行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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