科学的研究过程中,强调任何时候都应该把一个群体内的所有个体都看作是完全一样的来对待。
第1题:
A、人的行为的产生实际是个体对外部环境所做出的反应
B、研究行为规律应当采用研究自然科学所用的实验和观察的方法
C、行为科学是一个学科群,它和社会科学一样,是一门综合性的科学
D、包括一切与行为有关的学科
第2题:
美国适宜性课程中强调把学习看作是主动的过程。()
第3题:
中国传统文化往往是把人作为与牲畜、动物相等对待的整体的“类”来理解,表现在()。
A、认为人是社会动物,把人的个体价值归结为人的社会价值
B、以社会标示个人
C、强调人的社会义务与责任
D、强调人对社会的服从
第4题:
人本主义心理学家和存在主义者一样,都
A、强调研究人类真实的内在自我,不主张用客观的方法研究那些表面化的东西
B、都强调意向性在人格与行为研究中的重要意义,不主张把人看作僵死的机器和无目的、无选择的动物
C、都强调对人生意义及其价值的研究,注重心理学研究与人类生活实际相结合,不主张脱离实际纸上谈兵
D、强调用实证的方法研究人类本性。
第5题:
CAN总线在自诊断和查询故障过程中必须注意()
第6题:
科学研究工作是由人来参与的,在科学研究过程中人的因素第一。
第7题:
根据德沃金的观点,自由主义的构成性原则是以下哪一种平等:()
第8题:
著名管理学家赫伯特西蒙认为,可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。
第9题:
“使用与满足”研究把受众成员看作是有着特定“需求”的个人,把他们的()接触活动看作是基于特定的需求动机来“使用”媒介。受众的需求是促使其接触媒介的动因之一。
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
第13题:
管理过程学派把管理看作是一个过程,其研究对象就是______________。
第14题:
认知主义学习理论在研究中不考虑人们的意识问题,只是强调行为。把人的所有思维都看做是由“刺激——反应”间的联结形成的。()
第15题:
梅耶认为,心理学的研究对象是“别人”,心理学是研究别人的科学,主张抛弃把心理学看作为主要研究自己的传统看法。()
第16题:
对森林的科学的认识应当是把它看作是以乔木树种(建群种)为主体的完整、复杂的生态系统。
第17题:
在一个没有本字的词所用的不同假借字里,一般总有一个字是比较为人所熟悉的,人们往往把其他假借字看作这种假借字的(),就跟把有本字的假借字看作本字的通假字一样,我们可以把这种假借字称为()。
第18题:
古典管理理论把人看作是();行为科学理论则把人看作是()。
第19题:
哪一种是管理科学学派的观点:()
第20题:
一切唯心主义都把精神、意识看作世界的本质,一切唯物主义都把物质看作世界的本源。
第21题:
把人的心理活动看作一个动态的变化过程来研究,这是遵循了心理学研究的()
第22题:
都强调对心理元素的研究
都强调意识在适应环境中的机能
都把内省法作为主要的研究方法
都把意识作为主要研究对象
都认为经验依赖于刺激所形成的模式和经验的组织结构
第23题:
都把意识作为主要研究对象
都强调对心理元素的研究
都把内省法作为主要的研究方法
都强调意识在适应环境中的机能
都认为经验依赖于刺激所形成的模式和经验的组织结构