评价人生价值的方法有()
第1题:
第2题:
评价人生价值时应该坚持()。
第3题:
评价社会成员人生价值的大小,要坚持()
第4题:
评价人生价值的方法有()。
第5题:
进行人生价值评价时,应把握的原则有()。
第6题:
要比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,必须掌握恰当的评价方法,做到()。
第7题:
人生价值的评价方法包括:坚持能力有大小与贡献须尽力相统一,坚持物质贡献与精神贡献相统一,坚持完善自身与贡献社会相统一,坚持动机与()相统一。
第8题:
能力有大小与贡献须尽力相统一
物质贡献与精神贡献相统一
完善自身与贡献社会相统一
动机与效果相统一
第9题:
能力有大小与贡献须尽力相统一
物质贡献与精神贡献相统一
完善自身与贡献社会相统一
动机与效果相统一
第10题:
责任与奉献相结合
精神贡献与物质贡献相结合
完善自我与奉献社会相结合
动机与效果相结合
第11题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
第12题:
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持动机与效果相统一
坚持能力大小与贡献须尽力相统一
第13题:
针对现代组织中员工的特点,管理者可以采取的激励策略与方法包括:精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和()相结合。
及时性与渐进性
略
第14题:
客观、公正地评价社会成员人生价值的大小,需要掌握恰当的评价方法,做到以下四个坚持:()。
第15题:
信用评级的方法具体来说有:()
第16题:
客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,需要做到以下几个坚持()。
第17题:
客观、公正、准确评价社会成员人生价值大小,要做到()
第18题:
恰当评价人生价值要做到()。
第19题:
信用评级的方法具体来说,错误的是()
第20题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一。
坚持理想与现实相同一。
坚持物质贡献与精神贡献相统一。
坚持完善自身与贡献社会相统一。
第21题:
能力大小与贡献大小相统一
物质贡献与精神贡献相统一
完善自身与贡献社会相统一
动机与效果相统一
第22题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
第23题:
自评与同他人互评相结合
组织考评与自我评价相结合
过程性评价与总结性评价相结合
定性评价与定量评价相结合