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人际关系的起点是指（）A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理得好坏D、如何处理人际关系

题目

人际关系的起点是指（）

  • A、不会处理人际关系
  • B、没有人际关系
  • C、人际关系处理得好坏
  • D、如何处理人际关系
相似考题

1.教师的人格特征是指__________ 、__________健康以及处理人际关系的品质等。

2.如何正确处理人际关系?

3.你怎么处理你的人际关系?

4.教师的人格特征是指______、_______、健康以及处理人际关系的晶质等。

更多“人际关系的起点是指（）A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理得好坏D、如何处理人际关系”相关问题

  • 第1题：

    关于学生人际关系问题,表述不正确的是（ ）

    A.人际关系问题的处理事先预防此事后补救效果好
    B.人际关系问题一般是学生相对较少关心的问题
    C.教师应该以客观,公正,理性,平等,睿智,成熟和坦诚的态度和形象来面对学生处理学生的人际关系问题。
    D.人际关系问题包括亲子关系,寝室关系等问题。

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是（）。

    • A、正确地处理人际关系
    • B、有效地调整人际关系
    • C、不断地改善人际关系
    • D、发展新型有人际关系

    正确答案:D

  • 第3题：

    管理的本质是处理各种人际关系。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    怎样正确处理好人际关系？


    正确答案: ①加强思想道德修养，保持心理平衡；
    ②培养尊重他人、真诚待人、乐于助人的良好个性；
    ③凡事相互谅解，能设身处地为对方着想；
    ④敢于坚持真理，维护正义。

  • 第6题：

    没有冲突的人际关系就是好的人际关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    那么怎样处理人际关系中的竞争关系？


    正确答案: （一）勇于走上竞争的平台。
    （二）正确面对竞争对手：积蓄实力，完善自我；当仁不让，敢于拼搏；正确对待竞争对手。
    （三）正确对待竞争结果。
    （四）在竞争中乐于合作。

  • 第8题：

    人际关系的起点是指（）

    • A、不会处理人际关系
    • B、没有人际关系
    • C、人际关系处理的好坏
    • D、如何处理人际关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    一名优秀的导游人员是如何处理人际关系的？

    正确答案： 一名优秀的导游人员往往具备许多待人接物的技巧，他能理解人，善于领会别人的言语和行动所表示的意愿；
    他能容人，能够容忍别人的过失；他善于观察人，并能及时地对自己的个人行为可能产生的后果作出判断；
    他能影响人，能通过自己的言行并以对方能接受的方式传递自己的观点；
    他能团结人，能使自己所组织的团队成为一个短暂而又愉快的集体。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何正确处理人际关系？

    正确答案： 正确处理人际关系：
    1.首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程；
    2.反省自己，找出问题所在；
    3.若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅；若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾；
    4.实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是(  )
    A

    领导者与领导者之间人际关系的好坏

    B

    领导者与上级领导者之间人际关系的好坏

    C

    领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏

    D

    一般工作人员之间人际关系的好坏


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一名优秀的导游人员是如何处理人际关系的？


    正确答案: 一名优秀的导游人员往往具备许多待人接物的技巧，他能理解人，善于领会别人的言语和行动所表示的意愿；
    他能容人，能够容忍别人的过失；他善于观察人，并能及时地对自己的个人行为可能产生的后果作出判断；
    他能影响人，能通过自己的言行并以对方能接受的方式传递自己的观点；
    他能团结人，能使自己所组织的团队成为一个短暂而又愉快的集体。

  • 第14题：

    医院人际关系处理原则有（）、（）、（）。


    正确答案:相互尊重；相互信任；公平待人

  • 第15题：

    （）是人际关系的起点，没有交往主体在一定动机指导下的接触，就不太可能形成人际关系。

    • A、洽谈
    • B、对话
    • C、接触
    • D、交流

    正确答案:C

  • 第16题：

    学校礼仪能使学生正确处理人际关系。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    处理人际关系的基本方法有哪些？


    正确答案: 一、注意形象
    二、注意礼貌
    三、换位思考
    四、宽以待人
    五、赞美别人
    六、主动交往
    七、保持适当距离
    八、说话留有余地
    九、既讲原则又讲交情

  • 第18题：

    什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？


    正确答案: 冲突型人际关系是指矛盾表面化、公开化，已发生激烈吵闹争斗，不能维持正常联系的关系。
    面对冲突关系的双方，需要用强制的手段加以制止，力劝双方冷静、克制，有的要靠调解组织调解，有的要靠法律手段制裁，有的要靠诉讼仲裁解决。

  • 第19题：

    管理的本质是（），核心是处理好人际关系。


    正确答案:协调

  • 第20题：

    单选题
    人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是（）。
    A

    正确地处理人际关系

    B

    有效地调整人际关系

    C

    不断地改善人际关系

    D

    发展新型有人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人际关系的起点是指（）
    A

    不会处理人际关系

    B

    没有人际关系

    C

    人际关系处理得好坏

    D

    如何处理人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际关系的起点是指（）
    A

    不会处理人际关系

    B

    没有人际关系

    C

    人际关系处理的好坏

    D

    如何处理人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ______
    A

    是否认识到这种重要性

    B

    能否正确处理这种人际关系

    C

    否则就不能正确处理

    D

    人际关系的处理需要艺术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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