“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门,以维持公司正常运营”,这体现了组织设计的()原则
第1题:
泰勒主张在企业中实行职能工长制,这一组织形式违反了:()
第2题:
在组织设计过程中,还应该遵循一些最基本的原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视,组织设计的原则都有:统一指挥原则;控制幅度原则;权责的对等原则和;()。
第3题:
下列不属于组织设计的原则是()。
第4题:
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则()。
第5题:
组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则()。
第6题:
组织设计的选择主要有()
第7题:
组织设计的原则:统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
第8题:
在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视。
第9题:
统一指挥的原则
权责对等的原则
分工与协作的原则
精简的原则
扁平化原则
第10题:
专业化分工原则
统一指挥原则
管理幅度原则
权责对等原则
第11题:
统一指挥原则
控制幅度原则
柔性经济原则
权责对等原则
第12题:
第13题:
把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识,发展技能,这体现了组织设计的 ()
第14题:
销售组织建立的原则包括()
第15题:
“政令统一、行动一致“”必须服从唯一上级的命令和指挥,体现的组织设计原則是()。
第16题:
组织设计的原则:统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。
第17题:
下列哪些是组织设计的原则()
第18题:
下列哪项不属于组织设计的原则()。
第19题:
组织设计的原则有:统一指挥原则,控制幅度原则,权责对等原则,柔性经济原则()。
第20题:
统一指挥原则
控制幅度原则
目标集中原则
权责对等原则
第21题:
对
错
第22题:
统一指挥原则
控制幅度原则
权责对等原则
柔性经济原则
分工明确原则
第23题:
对
错