企业安全文化的系统是()。
第1题:
第2题:
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()
A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D企业员工特征、企业技术特征、安全环境
第3题:
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是( )。
A安全绩效评估系统
B企业的文化
C企业内部的行为规范
D企业的资源
第4题:
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是()。
第5题:
()是由生产经营活动中的人际关系构成,又以个人与集体的安全行为和效益方式来体现,包含有社会关系、亲缘关系、经济关系、伦理关系、政治关系、宗教关系、职业关系、娱乐关系等。
第6题:
安全文化分为三个层次:直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。以下属于直观的表层文化的是()。
第7题:
安全文化的三个层次是指()。
第8题:
()建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化,这是人类长期追求的目标,也是企业安全文化建设的必然要求。
第9题:
直观的表层文化
企业安全管理体制的中层文化
安全意识形态的深层文化
管理层安全文化
第10题:
企业安全物质文化
企业安全制度文化、企业安全价值规范文化
企业安全行为驱动文化
企业安全精神文化
第11题:
安全绩效评估系统
企业的文化
企业内部的行为规范
企业的资源
第12题:
企业安全物质文化
企业安全制度文化
企业安全价值规范文化
企业安全精神文化
第13题:
第14题:
安全文化分为哪几个层次。()
A直观的表层文化
B企业安全管理体制的中层文化
C安全思维的浅层文化
D安全意识形态的深层文化
第15题:
()是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作,最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
第16题:
人是生产系统的主体,是管理的核心,企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
第17题:
企业安全文化的结构不包含哪些()。
第18题:
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。
第19题:
安全文化分为三个层次:直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。
第20题:
企业安全文化的技术系统
企业安全文化的社会学系统
企业安全文化的意识形态系统
安全文化管理系统
第21题:
安全权责
制度执行
安全承诺
管理机构
第22题:
对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼
要吸收国内外优秀的安全文化成果
对企业的安全文化建设模式和方法进行完善
创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系
设计合理的文化载体和系统
第23题:
企业安全文化的技术系统
企业安全文化的社会学系统
企业安全文化的意识形态系统
安全文化管理系统
安全文化的制度体系