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组织变革的阻力更多来自于（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

题目

组织变革的阻力更多来自于（）

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、作业人员
相似考题

1.对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者

2.管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

3.直接指挥和监督现场作业人员的管理者是( )。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

4.现场控制成效的好坏主要取决于()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、操作人员

更多“组织变革的阻力更多来自于（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员”相关问题

  • 第1题：

    相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()

    A、人际技能

    B、领导技能

    C、技术技能

    D、概念技能


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。

    A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施
    B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标
    C.中层管理者通常监督指导作业人员
    D.基层管理者负责日常业务活动


    答案：A
    解析：
    按层次划分，管理可分为三个层次：①高层管理者，是组织的高级管理者，主要 作用是确立组织的宗旨和目标、规定职责和提供资源，并负责与外部环境联系；②中层 管理者，主要是负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，在其职权范围内执行计划 并监督基层管理人员来完成；③基层管理者，负责日常业务活动，监督指导作业人员， 保证组织正常运转。

  • 第3题：

    技术技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织变革的阻力更多来自于（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、作业人员

    正确答案:B

  • 第5题：

    战术性计划一般是由（）负责制定。

    • A、高层管理者
    • B、作业人员
    • C、基层管理者
    • D、中层管理者

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是战术管理者。

    • A、中层管理者
    • B、高层管理者
    • C、基层管理者
    • D、运作管理者

    正确答案:A

  • 第7题：

    在大多数情况下，具体的、可操作的作业性计划主要是针对（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、每个管理者

    正确答案:C

  • 第8题：

    对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、一般管理者

    正确答案:B

  • 第9题：

    按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。

    • A、基层管理者
    • B、作业人员
    • C、公司董事会
    • D、经理

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    执行者


    正确答案： B
    解析： 高层管理者需把握大局。

  • 第11题：

    多选题
    按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。
    A

    基层管理者

    B

    作业人员

    C

    公司董事会

    D

    经理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人际技能是（）应具备的技能。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行动计划它由()制订。

    A:工作人员
    B:基层管理者
    C:中层管理者
    D:高层管理者

    答案：B
    解析：
    行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。行动计划由基层管理者制订，时间跨度较短，一般不超过一年。

  • 第14题：

    对整个组织负有全面责任的管理人员是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、专业管理者

    正确答案:A

  • 第15题：

    更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、执行者

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业的作业层人员包括（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、作业人员

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    战略信息的使用者主要是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、监管人员

    正确答案:A

  • 第19题：

    概念技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:A

  • 第20题：

    作业决策由（）来作出。

    • A、工人
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高层管理者

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    战术性计划一般是由（）负责制定。
    A

    高层管理者

    B

    作业人员

    C

    基层管理者

    D

    中层管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对整个组织负有全面责任的管理人员是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    专业管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战术信息的使用者主要是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    监管人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织变革的阻力更多来自于（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    作业人员


    正确答案： C
    解析： 中层管理者更倾向于维护组织现有的秩序和格局。

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