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科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

题目

科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

相似考题

1.泰罗的科学管理理论内容包括()。A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工

2.泰罗的著作主要有()A、《计件工资制》B、《工厂管理》C、《科学管理的原理和方法》D、《科学管理》

3.差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()此题为判断题(对，错)。

4.泰罗的管理方法的基础是()A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究

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  • 第1题：

    以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。

    A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。

    B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。

    C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。

    D.科学管理理论把人看成“社会人”。


    正确答案：D

  • 第2题：

    泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）

    • A、分工负责制
    • B、职能工长制
    • C、差别计件工资制
    • D、“昆斯伯里侯爵式”管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

    • A、平均奖金制
    • B、差别计件工资制
    • C、平均工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。

    • A、工作定额与标准化
    • B、合理用人
    • C、有差别的计件工资制
    • D、计划与执行相分离

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    提出了“计件奖励工资制”的是（）

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、甘特
    • D、摩西

    正确答案:C

  • 第7题：

    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。

    • A、平均工资制
    • B、平均奖金制
    • C、计件工资制
    • D、差别计件工资制

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。
    A

    工作定额与标准化

    B

    合理用人

    C

    有差别的计件工资制

    D

    计划与执行相分离


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
    A

    差别工资制

    B

    收益分享制

    C

    利润分享制

    D

    最低工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）

    • A、差别工资制
    • B、收益分享制
    • C、利润分享制
    • D、最低工资制

    正确答案:A

  • 第14题：

    差别计件工资制是（）的内容之一。

    • A、泰罗的科学管理理论/
    • B、法约尔的一般管理理论
    • C、韦伯的行政管理理论
    • D、现代管理理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。

    • A、工作定额                   
    • B、标准化     
    • C、能力与工作相适应           
    • D、差别计件工资制 
    • E、计划职能与执行职能相分离

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）

    • A、差别计件工资制度
    • B、岗位结构工资制度
    • C、固定工资加利润分享制度
    • D、固定工资加绩效工资制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）

    • A、计件工资制度
    • B、计时工资制度
    • C、差别计件工资制度
    • D、工资加利润分享制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    差别计件工资制是泰罗提出的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。

    • A、有差别的计件工资制
    • B、计件工资制
    • C、计时工资制
    • D、奖励工资制

    正确答案:A

  • 第20题：

    泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。
    A

    平均工资制

    B

    平均奖金制

    C

    计件工资制

    D

    差别计件工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
    A

    计件工资制度

    B

    计时工资制度

    C

    差别计件工资制度

    D

    工资加利润分享制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）
    A

    差别计件工资制度

    B

    岗位结构工资制度

    C

    固定工资加利润分享制度

    D

    固定工资加绩效工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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