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更多“随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运”相关问题
  • 第1题:

    人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求,社会各界的学习欲望普遍高涨,纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于( )。

    A.加强学习,努力提高组织成员的学识水平

    B.授予组织成员思考和行动的权力,使其对所负责的工作进行自主管理

    C.解决问题和提升组织成员解决问题的能力

    D.培养和提升组织成员的学习能力


    正确答案:D
    学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的以培养培养和提升组织成员的学习能力为核心的组织。

  • 第2题:

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案:B
    解析:
    学习型组织具有以下特点:第一,有利于员工的相互影响、沟通和知识共享;第二,有利于设计开发组织的知识更新和深化;第三,有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化;第四,有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力;第五,有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的,正确选项是B。

  • 第3题:

    “在更公正的社会组织到来之前,在机器转归工人自己所有之前,机器不可能给工人带来真正的好处。”材料中“更公正的社会组织”指的是()

    • A、资产阶级理性王国
    • B、社会主义
    • C、工业文明时代
    • D、知识经济时代

    正确答案:B

  • 第4题:

    随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。

    • A、管理
    • B、创新
    • C、知识
    • D、技能

    正确答案:B

  • 第5题:

    在知识经济时代,组织更加重视对员工的物质激励。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    “知识经济时代”一词起源于()年美国财政部长萨默斯博士给联合国经济发展组织报告中提出的我们的时代已开始进入“基于知识的经济时代”,克林顿将这一提法直接改为“知识经济时代”,从而见证了“知识经济时代”的到来。

    • A、1996
    • B、1997
    • C、1998
    • D、1999

    正确答案:B

  • 第7题:

    与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()

    • A、追求变革的组织文化
    • B、组织结构垂直化
    • C、分权管理
    • D、电子技术
    • E、全球市场

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力,这指的是()

    • A、学习型组织
    • B、知识管理
    • C、虚拟组织
    • D、流程再造

    正确答案:B

  • 第9题:

    下面哪一种组织形态是关于知识经济时代的组织结构形式()。

    • A、直线式组织
    • B、团队组织
    • C、矩阵式组织
    • D、职能组织

    正确答案:B

  • 第10题:

    信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持,以下最能反映这一支持的是()

    • A、信息系统提高了工作效率,使组织成员有更多的时间学习和应用知识
    • B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境
    • C、知识系统积累了大量的知识,为组织员工的工作提供知识源泉
    • D、使员工的个人知识转化为组织知识,进而促使组织向学习型组织转变

    正确答案:B

  • 第11题:

    问答题
    随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。

    正确答案: 学习型组织的特征:
    1.学习型精简
    2.扁平化
    3.有弹性
    4.不断创新
    5.善于学习
    6.自主管理
    7.领导者的新角色
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列说法正确的是()
    A

    知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识改变组织命运的观念渗透于管理的全过程

    B

    知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识最大限度地转化为生产力

    C

    知识经济时代的现代组织管理观念必须发挥人的创造力

    D

    知识经济时代的现代组织管理观念必须坚持正确的价值导向


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学习型组织指通过()、共享知识,从而提高组织绩效的组织体系。


    正确答案:

  • 第14题:

    把各级党组织建设成为(),是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

    • A、知识型组织
    • B、学习型党组织
    • C、创新型组织
    • D、合作型团队

    正确答案:B

  • 第15题:

    知识经济时代企业组织管理的特点是组织机构的小型化。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    在知识经济时代,()这种形式的组织运作方式会越来越普遍。


    正确答案:知识团队

  • 第17题:

    学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的(),融合了东西方管理思想的精华。

    • A、现代管理理论
    • B、企业文化理论
    • C、团队管理理论

    正确答案:A

  • 第18题:

    知识经济时代对层级组织进行网络化改造的依据何在?


    正确答案: 在知识经济正在到来的今天,层级结构赖以成功的背景正在或已经发生变化:消费者日趋成熟以及消费者有关消费知识的渐趋丰富使得消费需求愈来愈具有多样化和个性化的特点;影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且愈来愈不稳定,其变化不仅无法控制,而且也愈来愈难以预测。多样化的个性需求使企业正在失去标准化生产和—致性政策的基础;市场频繁的变化要求企业活动的内容与方式及时调整。满足个性化的消费需求,要求企业生产组织更具弹性,活动内容与方式的适应性调整则要求相关的权力从管理中枢向下分散。实际上,只要与外部环境直接相联的那些部分有调整的权力,这种调整才可能是适时有效的。
    弹性的、分权化的企业是不可能完全以组织记忆为基础来组织运行的。实际上,满足个性化需求的生产作业,应付环境变化的适时调整,是难以在已经积累的知识中找到现成答案的。这些工作必然要求相关的成员和部门在知识积累的基础上进行知识的创新。因此,新形势下的企业组织必须是有利于企业成员的学习和知识创新的组织。这种组织的基本雏形可能是目前已在一些高科技企业中出现的网络组织。这种组织将企业视为一组为完成特定任务而组成的横向工序流,而不是纵向的由各个职能部门组成的层级结构。网络结构主要表现出如下几个主要特征:第一,它在构成上是由各工作单位组成的联盟,而不是严格的等级排列。第二,企业成员在网络组织中的角色不是固定的,而是动态变化的。第三,企业成员在网络结构中的权力地位不是取决于其职位(因为职位大多是平行的,而不是纵向排列的),而是来自他们拥有的不同知识。

  • 第19题:

    随着战略联盟的兴起,企业利用外部销售组织的方式也发生了变化,出现了()

    • A、巡回销售
    • B、销售联盟
    • C、销售组织网络化
    • D、辅助性组织

    正确答案:B

  • 第20题:

    知识经济时代政府组织向()转化。

    • A、科层制组织
    • B、职能型组织
    • C、扁平型学习型组织
    • D、服务型组织

    正确答案:C

  • 第21题:

    随着新经济时代的到来,教师职业道德对教师工作的促进作用已经逐渐被淡化了。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    单选题
    知识经济时代政府组织向()转化。
    A

    科层制组织

    B

    职能型组织

    C

    扁平型学习型组织

    D

    服务型组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。
    A

    管理

    B

    创新

    C

    知识

    D

    技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析