哪项属于斯纳金的强化理论()。
第1题:
第2题:
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:()
第3题:
斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程,除哪项以外()
第4题:
正强化是实施奖励,负强化是()。
第5题:
根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()
第6题:
斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。
第7题:
斯金纳提出的行为改造策略有()。
第8题:
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
第9题:
斯金纳的强化理论包含四个方面,下列哪些属于这四个方面()
第10题:
负强化
正强化
正负同时强化
反强化
第11题:
正强化
衰减
惩罚
负强化
报酬
第12题:
正强化
惩罚
奖励
挫折
负强化
衰减
第13题:
据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励工具?()
第14题:
根据斯金纳的强化理论,“干得好就不罚”属于以下哪种强化手段:()
第15题:
斯金纳发现,控制行为的因素主要有()。
第16题:
根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()
第17题:
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()
第18题:
斯金纳强化理论的四种形式,哪一个不是()
第19题:
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,但应以()为主。
第20题:
下列哪种不属于强化理论的操作方式()
第21题:
正强化
负强化
奖励
惩罚
第22题:
正强化
负强化
自然消退
奖励
第23题:
正强化
惩罚
负强化
奖励