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目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。

题目

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。

相似考题

1.集体心理治疗的特点除影响广泛、效率高外，还有( )A、效果易巩固B、效果不易巩固C、组长要求不高D、组员不会受伤害E、解决个体心理问题

2.目标管理方法一诞生，就被企业界广泛采用。据美国某顾问协会的一项调查，在被调查的公司中，有80%都采用了目标管理制度。另外还有一项研究表明，超过300个床位的大医院也都采用了目标管理方法。从应用实践证明，目标管理可以应用于()A、工业企业B、金融业C、保险业D、服务业E、事业单位

3.领导艺术与权术虽然都要达到一定的目的，但它们是有本质区别的，主要表现在（ ）。A.方法不同 B.实施标准不同 C.技巧不同 D.实际效果不同

4.简述在你开发系统时所实际采用的流程建模技术和措施的具体效果。现在你认为还有哪些可改进之处以及如何去改进?

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。”相关问题

  • 第1题：

    关于目标管理的效果评价，说法正确的是（）


    A.目标管理是不流行的管理技术

    B.目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望

    C.许多问题在于管理目标本身

    D.西方的大型组织采用非正式的目标管理制度

    答案：B
    解析：
    本题考查目标管理下的效果评价。

    目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素。

    目标管理是流行的管理技术，A选项说法错误；

    目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。B项正确；

    许多问题不在于管理本身，而是其他因素。C说法错误；

    西方的大型组织采用正式的目标管理制度。D说法错误。

  • 第2题：

    1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是（）

    • A、方案前提分析法
    • B、网络计划方法
    • C、目标管理法
    • D、全面质量管理方法

    正确答案:B

  • 第3题：

    运用目标管理方法应注意哪些关键问题？


    正确答案: 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。

  • 第4题：

    德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？


    正确答案: 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。

  • 第5题：

    目标管理方法


    正确答案:目标管理方法就是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

  • 第6题：

    试述目标管理方法的含义与程序。


    正确答案:1）目标管理方法的含义
    目标管理方法是根据工作目标来进行管理的一种方法，简称MBO，也称“成果管理”。它通过把各级管理都纳入目标制定过程，从而把个人或群体的目标组合进组织的目标里，由此总目标指导分目标，分目标保证总目标，推动组织目标成果的实现。
    2）目标管理方法的程序
    目标管理可分为以下3个阶段7个步骤：
    （1）制定目标。共有五个步骤：准备；由组织的高层以领导制定战略性目标；在各级管理阶层制定试探性的策略目标；各级管理人员提出各种建议，相互进行讨论并修改；就各项目标和评价标准达成协议。
    （2）实现目标。在一般监督下为实现目标乾地过程管理。这主要是职工的自我管理和自我控制，上级只对例外发生的重大问题进行指导和控制。
    （3）对成果进行检查和评价，即把实现的成果同原来制定的目标相比较。
    经过3个阶段的循环往复，不断提高管理工作的质量。

  • 第7题：

    从事物的整体性、层次性、关联性和运动性出发，去认识、分析和处理问题的机关管理方法是（）

    • A、系统方法
    • B、目标管理方法
    • C、网络规划技术
    • D、科学预测方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）
    A

    有利于提高管理效率

    B

    有效地调动人们的积极性

    C

    有利于明确组织任务和结构

    D

    目标短期化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在目标管理方法中，目标设置最关键的是（）。
    A

    目标的难度

    B

    目标要清晰

    C

    目标承诺

    D

    目标的高度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。
    A

    系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    B

    资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    C

    系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法

    D

    计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从事物的整体性、层次性、关联性和运动性出发，去认识、分析和处理问题的机关管理方法是（）
    A

    系统方法

    B

    目标管理方法

    C

    网络规划技术

    D

    科学预测方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）
    A

    管理效率低

    B

    目标短期化

    C

    目标组织任务和结构不明确

    D

    不灵活

    E

    对目标管理的原则阐明不够


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。


    正确答案:人

  • 第14题：

    在目标管理方法中，目标设置最关键的是（）。

    • A、目标的难度
    • B、目标要清晰
    • C、目标承诺
    • D、目标的高度

    正确答案:C

  • 第15题：

    质量目标管理是在目标管理和（）的基础上建立起来的新的管理方法。


    正确答案:全面质量管理

  • 第16题：

    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）

    • A、有利于提高管理效率
    • B、有效地调动人们的积极性
    • C、有利于明确组织任务和结构
    • D、目标短期化

    正确答案:D

  • 第17题：

    目标管理方法的特点。


    正确答案:目标管理方法的特点是：
    ①以目标为中心；
    ②重视成果的管理；
    ③注重“自我管理”和“自我控制”；
    ④强调整体性、协调性管理。

  • 第18题：

    虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）

    • A、管理效率低
    • B、目标短期化
    • C、目标组织任务和结构不明确
    • D、不灵活
    • E、对目标管理的原则阐明不够

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一，其首要的优点不包括（）

    • A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现实性
    • B、迫使主管人员能清楚组织的任务和结构
    • C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    运用目标管理方法应注意哪些关键问题？

    正确答案： 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？

    正确答案： 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。
    A

    有利于确定目标

    B

    有利于提高管理效率

    C

    可以有效的调动人们的积极性

    D

    有利于明确组织任务和结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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