itgle.com

行为学派把人看成（）。A、经济人B、群体人C、社会人D、集体人

题目

行为学派把人看成（）。

  • A、经济人
  • B、群体人
  • C、社会人
  • D、集体人
相似考题

1.科学管理学派把组织中的人看作()。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人

2.泰罗的科学管理的局限是()A、把人看成抽象的人B、“经济人”的假设C、视职工为”社会人”D、忽视计划和执行两者的统一性E、把人看作复杂人

3.科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。()此题为判断题(对，错)。

4.()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。

更多“行为学派把人看成（）。A、经济人B、群体人C、社会人D、集体人”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    在管理学史上,科学管理学派把人看成()

    A.社会人

    B.集体人

    C.经济人

    D.群体人


    参考答案：C

  • 第3题：

    企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。


    正确答案:“文化人”

  • 第4题：

    在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。

    • A、经济人  
    • B、社会人  
    • C、集体人  
    • D、群体人

    正确答案:A

  • 第5题：

    科学管理强调严格的操作程序，注重对物和工作的管理，把工作者看成是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自我实现人

    正确答案:A

  • 第6题：

    泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、复杂人
    • D、管理人

    正确答案:B

  • 第7题：

    把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：（）

    • A、传统学派
    • B、人际关系学派
    • C、人力资源学派
    • D、现代学派

    正确答案:C

  • 第8题：

    公共选择学派研究政府行为理论引入了（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、复杂人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    行为学派把人看成（）。
    A

    经济人  

    B

    群体人  

    C

    社会人  

    D

    集体人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    古典科学管理理论的局限主要表现在（）
    A

    把员工看成是“经济人”

    B

    把员工看成是“社会人”

    C

    强调独裁式管理

    D

    强调人性化管理

    E

    把组织看成是封闭的系统


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。
    A

    经济人  

    B

    社会人  

    C

    集体人  

    D

    群体人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    知识经济时代的企业文化把人看成是（）
    A

    “文化人”

    B

    “经济人”

    C

    “社会人”

    D

    “自然人”

    E

    “法人”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为学派把人看成()。

    A.群体人

    B.社会人

    C.集体人

    D.经济人


    参考答案：B

  • 第14题：

    行为科学理论把人看作是

    A、工具人

    B、经济人

    C、社会人

    D、系统人

    E、独立人


    参考答案：C

  • 第15题：

    行为学派把人看成（）。 

    • A、经济人  
    • B、群体人  
    • C、社会人  
    • D、集体人

    正确答案:A

  • 第16题：

    超Y理论提出（）假定。  

    • A、社会人
    • B、群体人  
    • C、经济人  
    • D、复杂人

    正确答案:D

  • 第17题：

    知识经济时代的企业文化把人看成是（）

    • A、“文化人”
    • B、“经济人”
    • C、“社会人”
    • D、“自然人”
    • E、“法人”

    正确答案:A

  • 第18题：

    梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。

    • A、社会人
    • B、经济人
    • C、复杂人
    • D、管理人

    正确答案:A

  • 第19题：

    古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、现实人
    • D、自我实现的人

    正确答案:A

  • 第20题：

    古典科学管理理论的局限主要表现在（）

    • A、把员工看成是“经济人”
    • B、把员工看成是“社会人”
    • C、强调独裁式管理
    • D、强调人性化管理
    • E、把组织看成是封闭的系统

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    填空题
    企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。

    正确答案： “文化人”
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    行为学派理论的人性假设前提是（　　）假设。[2007年真题]
    A

    社会人

    B

    经济人

    C

    理性人

    D

    复杂人


    正确答案： A
    解析：
    行为理论学派经历了一个从“人际关系”到人类行为科学的发展过程。早期的行政研究注重组织结构、组织程序以及行政管理原理的研究，对人的假设是“经济人”，忽略了对于“团体人”的研究。20世纪20年代末30年代初，哈佛大学教授梅奥主导了霍桑试验。霍桑试验用“社会人”的概念取代了“经济人”的概念，同时将非正式组织的概念引入管理学，认为在任何正式组织中都存在着非正式组织，要重视非正式组织的作用。

  • 第23题：

    单选题
    把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：（）
    A

    传统学派

    B

    人际关系学派

    C

    人力资源学派

    D

    现代学派


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    现实人

    D

    自我实现的人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容