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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（）的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A、一倍二倍B、二倍二倍C、三倍二倍D、三倍三倍

题目

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（）的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  • A、一倍二倍
  • B、二倍二倍
  • C、三倍二倍
  • D、三倍三倍
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1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.二B.十C.十二

2.劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A、二十B、二十二C、三十D、三十二

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A 一B 二C 三D 四

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

更多“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（）的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。A、一倍二倍B、二倍二倍C、三倍二倍D、三倍三倍”相关问题

  • 第1题：

    劳动法与社会保障法劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

    A、二

    B、五

    C、十

    D、十二


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。

    A.劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
    B.劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
    C.劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半个月计算经济补偿
    D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
    E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿。

  • 第3题：

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）。


    A.10年

    B.12年

    C.8年

    D.5年

    答案：B
    解析：
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，用人单位支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

    A.5
    B.7
    C.10
    D.12

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P135页
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

  • 第5题：

    劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月

    • A、三
    • B、六
    • C、十二
    • D、二十四

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）。

    • A、按二倍经济补偿标准加付赔偿金
    • B、按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金
    • C、按二倍工资标准加付赔偿金
    • D、按应付金额一倍以上三倍以下加付赔偿金

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过的年限是（）。

    • A、6年
    • B、12年
    • C、6个月
    • D、12个月

    正确答案:B

  • 第8题：

    计算经济补偿金的月工资标准是（）。

    • A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    • B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
    • C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
    • D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于经济补偿说法正确的是（）

    • A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资
    • B、6个月——不满1年的，按1年计算
    • C、不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿
    • D、支付经济补偿的年限最高不超过12年
    • E、前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    判断题
    劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
    A

    5

    B

    10

    C

    12

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 本题考核劳动合同中的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

  • 第13题：

    劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过()个月。

    a.三

    b.六

    c.十二

    d.二十四


    参考答案：c

  • 第14题：

    下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。
    A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资
    B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
    C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿
    D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
    E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资


    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项A为每一年，选项E为月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资。参见教材P132。

  • 第15题：

    关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷

    A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
    B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
    D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
    E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P135页
    经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第16题：

    劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。

    A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准
    B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
    C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付
    D．经济补偿的年限最高不超过12 年

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

    • A、一
    • B、五
    • C、十
    • D、十二

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过的时间是（）。

    • A、6年
    • B、8年
    • C、10年
    • D、12年

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应向其支付经济补偿的标准是（）。

    • A、地区职工月平均工资三倍
    • B、单位职工月平均工资三倍
    • C、本人月平均工资三倍
    • D、单位同岗位职工月平均工资三倍

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

    • A、二倍
    • B、二倍以下
    • C、一倍以上二倍以下

    正确答案:A

  • 第21题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金

    • A、二倍
    • B、二倍以下
    • C、一倍以上二倍以下
    • D、百分之一百五十

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    计算经济补偿金的月工资标准是（）。
    A

    依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    B

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

    C

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

    D

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于经济补偿说法正确的是（）
    A

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资

    B

    6个月——不满1年的，按1年计算

    C

    不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿

    D

    支付经济补偿的年限最高不超过12年

    E

    前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付


    正确答案： B,A
    解析： 前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按月平均工资3倍的数额支付。

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