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绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。

题目

绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。

相似考题

1.()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

2.（ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控

3.(2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。 A.绩效计划 B.绩效反馈 C.绩效考评 D.绩效监控

4.整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考评 D.绩效反馈

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  • 第1题：

    绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。


    答案：错
    解析：
    绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。

  • 第2题：

    绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    （）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

    • A、绩效计划面谈
    • B、绩效反馈面谈
    • C、绩效考评面谈
    • D、绩效指导面谈

    正确答案:B

  • 第4题：

    绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。

    • A、绩效制定
    • B、绩效评估
    • C、绩效沟通
    • D、绩效申诉

    正确答案:C

  • 第5题：

    每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效考评
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第6题：

    下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效评价
    • C、绩效实施
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第7题：

    贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效考核评价
    • C、反馈考核结果
    • D、技术准备工作

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效评价

    C

    绩效实施

    D

    绩效反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    绩效的实施是发生在（）
    A

    绩效管理结束时

    B

    整个绩效管理期间

    C

    绩效管理的开始时

    D

    绩效管理正式开始时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。
    A

    绩效计划

    B

    绩效监控

    C

    绩效考评

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析： 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的，在这一过程中持续、客观、真实地搜集、积累工作绩效信息，对于评估绩效计划的实施情况，客观、公正地评价员工工作，实现绩效管理的三个目的具有重要意义。

  • 第12题：

    不定项题
    贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是（  ）。
    A

    制定考核计划

    B

    进行绩效沟通

    C

    选择考核方法

    D

    反馈考核结果


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    （　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

    A．绩效计划面谈

    B．绩效反馈面谈

    C．绩效考评面谈

    D．绩效指导面谈

    答案：B
    解析：
    绩效面谈按照具体内容的不同可以分为：绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈和绩效反馈面谈。其中，绩效反馈面谈是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

  • 第14题：

    整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效考评
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第15题：

    整个绩效管理包括（）

    • A、绩效考评
    • B、绩效监控
    • C、绩效计划
    • D、反馈沟通改进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效的实施是发生在（）

    • A、绩效管理结束时
    • B、整个绩效管理期间
    • C、绩效管理的开始时
    • D、绩效管理正式开始时

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效评价

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
    A

    绩效计划面谈

    B

    绩效反馈面谈

    C

    绩效考评面谈

    D

    绩效指导面谈


    正确答案： C
    解析： 绩效反馈面谈是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

  • 第21题：

    单选题
    贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。
    A

    绩效沟通

    B

    绩效考核评价

    C

    反馈考核结果

    D

    技术准备工作


    正确答案： B
    解析： 本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

  • 第22题：

    多选题
    整个绩效管理包括（）
    A

    绩效考评

    B

    绩效监控

    C

    绩效计划

    D

    反馈沟通改进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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