itgle.com

使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）A、量词式评价尺度B、定义式评价尺度C、数量式评价尺度D、等级式评价尺度

题目

使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）

  • A、量词式评价尺度
  • B、定义式评价尺度
  • C、数量式评价尺度
  • D、等级式评价尺度
相似考题

1.采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是：()A.等级式评价尺度B.数量式评价尺度C.量词式评价尺度D.定义式评价尺度

2.使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是：()A.量词式评价尺度B.定义式评价尺度C.数量式评价尺度D.等级式评价尺度

3.（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法 B.行为锚定量表法 C.等级择一法 D.综合尺度量表法

4.评价尺度包括：()A.经验式评价尺度B.量词式评价尺度C.等级式评价尺度D.数量式评价尺度E.定义式评价尺度

更多“使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的评价尺度是（）A、量词式评价尺度B、定义式评价尺度C、数量式评价尺度D、等级式评价尺度”相关问题

  • 第1题：

    常见的考评尺度主要包括()。

    A:量词式的考评标准
    B:等级式的考评标准
    C:数量式的考评标准
    D:描述式的考评标准
    E:定义式的考评尺度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    常见的考评尺度主要包括：①量词式的考评标准。这种考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同的等级水平。②等级式的考评标准。这种考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的考评等级。③数量式的考评标准。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型两种。④定义式的考评尺度。在定义式的考评尺度中，制度的设计者针对每一个考评指标的不同标志设定了相应的标度。这种考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。

  • 第2题：

    最为复杂的考评尺度是( )

    A.量词式考评标准
    B.等级式考评标准
    C.数量式考评标准
    D.定义式考评标准

    答案：D
    解析：
    定义式考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。定义式考评标准的方法较为复杂，但能够有效地提高考评的客观程度，更好地实现考评的行为引导作用，得到了越来越广泛的运用。

  • 第3题：

    常见的考评尺度主要包括（　　）。

    A.量词式的考评标准
    B.等级式的考评标准
    C.数量式的考评标准
    D.描述式的考评标准
    E.定义式的考评尺度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    常见的考评尺度主要包括：①量词式的考评标准。这种考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同的等级水平。②等级式的考评标准。这种考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的考评等级。③数量式的考评标准。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型两种。④定义式的考评尺度。在定义式的考评尺度中，制度的设计者针对每一个考评指标的不同标志设定了相应的标度。这种考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。

  • 第4题：

    下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()

    A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
    B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
    C:本方法使用方便，但设计复杂
    D:本方法具有广泛适应性
    E:本方法不易出现偏误

    答案：B,C,E
    解析：
    图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大，可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果，使其具有广泛适应性，同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度，取决于考评因素及项目的完整性和代表性，以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下，本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。

  • 第5题：

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。


    A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种

    B.图解式评价量表法也称尺度评价法

    C.图解式评价量表法具有广泛的适用性

    D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案：D
    解析：
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第6题：

    采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）

    • A、等级式评价尺度
    • B、数量式评价尺度
    • C、量词式评价尺度
    • D、定义式评价尺度

    正确答案:C

  • 第7题：

    图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    评价尺度包括（）

    • A、经验式评价尺度
    • B、量词式评价尺度
    • C、等级式评价尺度
    • D、数量式评价尺度
    • E、定义式评价尺度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    绩效评价指标的评价标准包括（）。

    • A、量化式
    • B、等级式
    • C、数量式
    • D、定义式
    • E、量词式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是（）
    A

    等级式评价尺度

    B

    数量式评价尺度

    C

    量词式评价尺度

    D

    定义式评价尺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）
    A

    等级式评价尺度

    B

    数量式评价尺度

    C

    数量式评价尺度

    D

    定义式评价尺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效评价指标的评价标准包括（）。
    A

    量化式

    B

    等级式

    C

    数量式

    D

    定义式

    E

    量词式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最为复杂的考评尺度是()

    A.量词式考评标准
    B.等级式考评标准
    C.数量式考评标准
    D.定义式考评尺度

    答案：D
    解析：
    定义式的考评尺度。当指标的考评尺度中规定了定义式的标度，我们就将这种考评指标的尺度称为定义式的考评尺度。相对于前面三种考评尺度而言，定义式的考评尺度则较为复杂。

  • 第14题：

    最为复杂的考评尺度是(）。

    A:量词式考评标准
    B:等级式考评标准
    C:数量式考评标准
    D:定义式考评尺度

    答案：D
    解析：
    定义式的考评尺度是最复杂的考评尺度。定义式的考评尺度较为复杂，但能够有效地提高考评的客观程度。

  • 第15题：

    下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）

    A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法

    B．本方法所采用的考评效标涉及范围较窄

    C．本方法使用方便，但设计复杂

    D．本方法具有广泛适应性

    E．
    本方法不易出现偏误

    答案：B,C,E
    解析：
    图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大，可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果，使其具有广泛适应性，同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度，取决于考评因素及项目的完整性和代表性，以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下，本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。##niutk

  • 第16题：

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。

    A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
    B:图解式评价量表法也称尺度评价法
    C:图解式评价量表法具有广泛的适用性
    D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案：D
    解析：
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第17题：

    知名度是（）。

    A社会评价好坏程度的指标

    B表示关系好坏的尺度

    C评价名气大小的客观尺度


    C
    略

  • 第18题：

    使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）

    • A、等级式评价尺度
    • B、数量式评价尺度
    • C、数量式评价尺度
    • D、定义式评价尺度

    正确答案:A

  • 第19题：

    使得评价指标具有表示实质性的、绝对的特征的标志是（）。

    • A、名义尺度
    • B、次序尺度
    • C、间隔尺度
    • D、比例尺度

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效评价尺度的类型包括（）。

    • A、量词式标度
    • B、等级式标度
    • C、数量式标度
    • D、定义式标度
    • E、强迫式标度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    绩效评价尺度的类型包括（）。
    A

    量词式标度

    B

    等级式标度

    C

    数量式标度

    D

    定义式标度

    E

    强迫式标度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常见的考评尺度主要包括（）。
    A

    量词式的考评标准

    B

    等级式的考评标准

    C

    数量式的考评标准

    D

    描述式的考评标准

    E

    定义式的考评尺度


    正确答案： C,D
    解析： 常见的考评尺度主要包括：①量词式的考评标准。过种考评标准采用带有程度差异的形容词、词组表示不同的等级水平。②等级式的考评标准。这种考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、副词、名词等字母或数字表示不同的考评等级。③数量式的考评标准。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型两种。④定义式的考评尺度。在定义式的考评尺度中，制度的设计者针对每一个考评指标的不同标志设定了相应的标度。这种考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。

  • 第23题：

    多选题
    评价尺度包括（）
    A

    经验式评价尺度

    B

    量词式评价尺度

    C

    等级式评价尺度

    D

    数量式评价尺度

    E

    定义式评价尺度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

相关内容