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操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。A、30天B、10天C、15天D、12天

题目

操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。

  • A、30天
  • B、10天
  • C、15天
  • D、12天
相似考题

1.员工每年参加不少于()次由公司组织的技能培训，来提高员工的综合能力。A.一B.二C.三D.四

2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训

3.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。A.10%B.20%C.30%D.40%

4.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2－3个操作技能。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。A、30天B、10天C、15天D、12天”相关问题

  • 第1题：

    安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且（）。

    • A、每月参加脱产培训的时间不少于12学时
    • B、每季度参加脱产培训的时间不少于24学时
    • C、每年参加脱产培训的时间不少于24学时
    • D、每半年参加脱产培训的时间不少于24学时

    正确答案:C

  • 第2题：

    在安全生产方面，企业应保证员工（）。

    • A、具备必要的安全生产知识
    • B、熟悉安全生产制度规程
    • C、掌握岗位安全操作技能
    • D、参加安全生产教育培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。


    正确答案:脱产培训

  • 第4题：

    参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、全脱产培训
    • D、在职在岗培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    新员工必须参加由公司统一组织的（）培训。

    • A、安全提高技能
    • B、新员工入企
    • C、岗位熟练技能
    • D、高级工资格

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。

    • A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格
    • B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格
    • C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格
    • D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格

    正确答案:B

  • 第8题：

    各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。

    • A、从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。
    • B、一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。
    • C、新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
    • D、转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    安全管理人员应当定期参加相关部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于（）学时。

    • A、24
    • B、48
    • C、72
    • D、96

    正确答案:A

  • 第10题：

    员工每年参加不少于（）次由公司组织的技能培训，来提高员工的综合能力。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    全脱产培训

    D

    在职在岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
    A

    人职培训

    B

    能力培训

    C

    职前培训

    D

    试用培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。

    • A、职前培训
    • B、在职培训
    • C、非在职培训
    • D、店内培训

    正确答案:C

  • 第14题：

    公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

    • A、现场培训
    • B、短期脱产培训
    • C、中长期脱产培训

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    • A、人职培训
    • B、能力培训
    • C、职前培训
    • D、试用培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。

    • A、岗位职责
    • B、岗位风险和控制措施
    • C、HSE制度
    • D、岗位操作规程

    正确答案:B

  • 第18题：

    人社部门为提高农民工劳动技能提供了哪些途径（）

    • A、农民工职业技能提升计划，包括就业技能培训、劳动预备制培训，岗位技能提升培训、高技能人才培训
    • B、职业教育
    • C、多岗位锻炼
    • D、脱产学习。

    正确答案:A

  • 第19题：

    在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。

    • A、专题培训
    • B、日常培训
    • C、交叉培训
    • D、脱产进修

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。

    • A、在岗培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、短期培训

    正确答案:A

  • 第21题：

    技能人员每（）年参加一次脱产培训，时间不少于56学时，主要内容为专业新的操作技能和安全教育等。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    安全管理人员应当定期参加相关部门组织的培训，且每年参加脱产培训的时间不少于（）学时。
    A

    24

    B

    48

    C

    72

    D

    96


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。
    A

    30天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    12天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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