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委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。A、权力B、经费C、时间D、下属

题目

委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。

  • A、权力
  • B、经费
  • C、时间
  • D、下属

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。A、权力B、经费C、时间D、下属”相关问题
  • 第1题:

    将职责和权力委派给下属称为()

    • A、转让
    • B、授权
    • C、转移
    • D、越权

    正确答案:B

  • 第2题:

    有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    委派任务给下属一般都包括权力的下放。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有()。

    • A、列出任务
    • B、估计工作需要的时间
    • C、预留机动时间给意外事情
    • D、决定优先、删减和委派

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    以为领导者,每次上班总是关心下属职工的生日,并及时派秘书给他们送去生日蛋糕盒贺卡。你认为这种管理方式更合适于:()

    • A、任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织
    • B、任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织
    • C、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织
    • D、任务不明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织

    正确答案:D

  • 第7题:

    委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。

    • A、权力
    • B、经费
    • C、时间
    • D、下属

    正确答案:A

  • 第8题:

    授权的含义主要包括()

    • A、委派任务
    • B、委任权力
    • C、工作实施
    • D、明确责任

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    多选题
    委派任务时给下属授权的大小取决于()。
    A

    对下属的信心

    B

    领导的意图

    C

    下属的能力

    D

    组织文化


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    指导和领导工作的主要任务是()
    A

    做好决策工作

    B

    为组织配备合适人选

    C

    监督和制约下属的工作

    D

    调整和建立良好的人际关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。
    A

    权力

    B

    经费

    C

    时间

    D

    下属


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()
    A

    如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理

    B

    如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才

    C

    如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。

    D

    如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    授权的过程包括()。

    • A、委派任务
    • B、授予完成任务所需的职权
    • C、确定预期的成果
    • D、提出预算
    • E、行使职责下属完成任务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    委派任务时给下属授权的大小取决于()。

    • A、对下属的信心
    • B、领导的意图
    • C、下属的能力
    • D、组织文化

    正确答案:A,C

  • 第15题:

    委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。


    正确答案:权力

  • 第16题:

    所谓授权就是()。

    • A、就是临时分权
    • B、按照规定分权于下属
    • C、将自己的部分权力委派下属

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列哪些情形适于采取单向沟通()

    • A、沟通的内容简单,并要求迅速传递信息
    • B、下属易于接受和理解解决问题的方案
    • C、下属没有了解问题的足够信息,反馈不仅无助于澄清事实反而容易出现沟通障碍
    • D、情况紧急又必须坚决执行的工作和任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    授权的过程包括()。

    • A、确定预期成果
    • B、行使职责使下属完成这些任务
    • C、委派任务
    • D、授予完成这些任务所需的职权

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    指导和领导工作的主要任务是()

    • A、做好决策工作
    • B、为组织配备合适人选
    • C、监督和制约下属的工作
    • D、调整和建立良好的人际关系

    正确答案:D

  • 第20题:

    填空题
    委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。

    正确答案: 权力
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    委派任务给下属一般都包括权力的下放。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有()。
    A

    列出任务

    B

    估计工作需要的时间

    C

    预留机动时间给意外事情

    D

    决定优先、删减和委派


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    将职责和权力委派给下属称为()
    A

    转让

    B

    授权

    C

    转移

    D

    越权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析