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在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。A、危机激励B、目标激励C、知识激励D、预期激励

题目

在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。

  • A、危机激励
  • B、目标激励
  • C、知识激励
  • D、预期激励
相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.饭店常用的激励方式中,机会激励属于()A、物质激励B、竞争激励C、目标激励D、惩罚激励

3.在信息系统项目团队成长的形成阶段，主要的激励方式有（）。A、预期激励B、知识激励C、信息激励D、参与激励E、危机激励

4.在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

参考答案和解析
正确答案:D
更多“在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。A、危机激励B、目标激励C、知识激励D、预期激励”相关问题

  • 第1题：

    团队激励方式从激励的手段分不包括（）

    • A、威胁的激励
    • B、奖励的激励
    • C、个人发展的激励
    • D、关系型的激励

    正确答案:D

  • 第2题：

    有效的团队激励包括（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、情感激励
    • D、参与激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    激励知识型员工可采取的策略包括（）。

    • A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
    • B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
    • C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
    • D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    领导激励的方式（）

    • A、目标激励
    • B、参与激励
    • C、奖罚激励
    • D、公平与公正激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。

    • A、自我激励
    • B、情感激励
    • C、目标激励
    • D、危机激励

    正确答案:C

  • 第6题：

    行为激励具有以下几种不同的方式（）。

    • A、目标激励
    • B、强化激励
    • C、竞争激励
    • D、危机激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

    • A、①②③
    • B、①②
    • C、②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、需求激励
    • D、领导行为激励
    • E、团队文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
    A

    ①②③

    B

    ①②

    C

    ②③

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在信息系统项目团队成长的表现阶段，一般不再用的激励方式是（）。
    A

    危机激励

    B

    目标激励

    C

    知识激励

    D

    预期激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）
    A

    成就激励

    B

    能力激励

    C

    竞争激励

    D

    奖励激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在信息系统项目团队成长的形成阶段，主要的激励方式有（）。
    A

    预期激励

    B

    知识激励

    C

    信息激励

    D

    参与激励

    E

    危机激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）

    • A、成就激励
    • B、能力激励
    • C、竞争激励
    • D、奖励激励

    正确答案:B

  • 第14题：

    团队激励的方式有（）。

    • A、目标激励
    • B、奖惩激励
    • C、数据激烈
    • D、典型激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下面关于激励的方式正确的是（）。

    • A、目标激励
    • B、榜样激励
    • C、授权激励
    • D、表扬激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    激励的结合性原则要求的是（）。

    • A、精神激励与物质激励结合
    • B、公开激励与暗地激励结合
    • C、阶段激励与终结激励集合
    • D、组织目标与个人目标结合

    正确答案:D

  • 第17题：

    在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）

    • A、环境激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、培训激励

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。

    • A、短期激励为主
    • B、股权激励
    • C、精神激励
    • D、技术创新激励

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下不属于常见的激励方式的是（）。

    • A、目标激励
    • B、知识产权激励
    • C、惩罚激励
    • D、直接激励

    正确答案:D

  • 第20题：

    客服中心常用的激励手段中，开展各类劳动竞赛，给予员工必要的展示能力的舞台，属于（）。

    • A、精神激励
    • B、团队激励
    • C、学习成长激励
    • D、任务激励

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    激励知识型员工可采取的策略包括（）。
    A

    在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主

    B

    在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合

    C

    在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应

    D

    在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有效的团队激励包括（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    情感激励

    D

    参与激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队激励的方式有（）。
    A

    目标激励

    B

    奖惩激励

    C

    数据激烈

    D

    典型激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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